1樓：心靈之音的空間
你好，這個問題你只能問你老闆，如果你是正式的，會支付違約金，如果是臨時的，不需要的，但是你最好還是再堅持一下吧，不能賠了夫人又折兵啊！
2樓：最愛是天悅
你大概打的是暑期臨時工吧？和經理說下，應該不會付違約金。
3樓：硞垰
正式職工都沒有支付給公司違約金這一說，更別說暑假工了，只是乾的時間短的話工資可能拿不到。
我在肯德基幹了幾天覺得這裡的工作不適合我，不想幹了，該怎麼辭職，辭職會不會不發這幾天的工資啊。求助
4樓：手機使用者
可以遞辭職報告，一個月後把所有工資全發了，不過要扣除違約資金。要是現在走可能直接交錢才能走。
5樓：小女人的霸道丶你不懂
你就說你家裡有事，實在沒辦法
大學做兼職在肯德基工作，但是工作了一個月覺得不想幹了，想要辭職，但是管理組不讓辭職，怎麼辦？
6樓：匿名使用者
工作的時候簽訂的勞動合同是怎麼樣的，具體有什麼條款，充分了解以後就比較好處理了。
一般情況無論什麼公司，正式提交離職申請，一個月不管批不批，你都可以離職的。這個是受勞動法保護的
7樓：
轉正了嗎？轉正的話提出離職一個月就可以走了 ，沒轉正三天就可以 ，所以 不可能有法律這塊束縛你的
8樓：匿名使用者
看看合同中有沒有關於辭工的條款，按合同辦就好了。
你好就是問一下我在公司不幹了是自己辭職的
提供解除勞動關係 註明非個人原因 的材料向參保地市社保機構申請領取失業金，失業人員經過失業登記和培訓之後方能領取到失業金。一般在辦理失業後次月領取，是打卡發放，按月在當地領取。具體程式由於各地辦理流程不一樣，建議你諮詢一下當地社保機構 關於失業金領取，必須是在已和單位解除勞動關係後，且非個人意願解除...
我不想上班了，我想辭職，怎麼辭職，求高分
勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位就可以解除勞動關係。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年支付1個月工資 及辦理離職手續等 2 沒有提前...
我是實習生，我不想幹了，想辭職。直接給老闆說我不想幹了可以嗎
勸你還是好好學東西吧 別這麼心浮氣躁的。能力鍛鍊起來才是最重要的 不能這樣說，你要是想辭職的話，你可以這樣說 經理，這個工作不太適合我，我想去尋找我想幹的工作 先幹著吧你現在也沒找到自己想做的工作。不做就失業了。我是實習生現在不想幹了我提出辭職 辭職就肯定點，讓你考慮你就說你考慮過了才來找你的，直接...