1樓：青大
可以得到當月的工資，但是要扣除曠工懲罰金一般企業是規定三倍工資的懲罰金。得不到失業金，本人意願中斷就業的拿不到失業金。
領取失業金的條件是：
一是按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年；
二是非因本人意願中斷就業，即失業人員不願意中斷就業，但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業；
三是已辦理失業登記，並有求職要求。
2樓：匿名使用者
上班幾天發幾天工資，可申請失業金
3樓：匿名使用者
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
具備上述條件的失業人員可以領取失業保險金，並享受其他失業保險待遇。
以下條件的失業人員，一般無法領取失業保證金：
1、如果員工提前解除勞動合同申請被批准；
2、勞動合同期滿，員工不願意續簽（單位未降低其收入之前提下）；
你屬於非本人意願中斷就業，只要你其它條件符合規定，你就可以享受失業保險待遇。
《失業登記證明書》是社保經辦機構統一制定的**，由單位經辦人填寫，並加蓋單位公章後到經辦機構確認。
4樓：匿名使用者
你好！失業保險怎麼領取
(一)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的。
(二)非因本人意願中斷就業的。
(三)已辦理失業登記，並有求職要求的失業人員。
失業人員自與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關係之日起，60日內持與用人單位終止、解除勞動(聘用)或工作關係的證明、《職業指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠**到戶口所在地街道(鎮)勞動保障部門進行失業登記、辦理申領失業保險金手續。符合領取失業保險條件的失業人員，進行失業登記，從次月起，按月領取失業保險金。
5樓：騎馬飛雲
就2天時間太短了，你還是算了吧，估計賠不了多少
曠工被公司開除後可以領取失業保險嗎.
6樓：匿名使用者
可以，符合失業保險領取條件。可以取現。
7樓：安靜的女漢子
可以。失業保險條例：
第十四條 具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一版）按照
規定參加失業保險，權所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。 失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
8樓：sunfeng驢友
可以領也就領八個月吧你
9樓：匿名使用者
要領取失業金的流程怎麼走？
廠裡以嚴重違紀辭退，我能領取失業保險和所做的工資嗎？
10樓：麥迪麥無敵
即使是違紀抄開除了你襲，你之前所作的工bai作還是給公司帶來了效du益，這部分的工資報
zhi酬還是可以要求公
dao司支付的，如果公司不支付，你可以向勞動局投訴或者申請勞動仲裁。至於失業保險，按照規定是非因本人意願中斷就業就可以領取，被開除也是可以的，但是領取的時候可能要你提供相應的材料，如解除勞動合同的通知一類的。
我被公司口頭辭退，又不開具辭退單！兩天不讓我上班，第三天又通知我上班，並調離原崗位！我有人證及錄音
你可以帶著相關證據找勞動仲裁部門尋求幫助。甚至可以用法律的 來維權。關鍵是你要能提供足夠的證據！有郵件來往也行 沒有的話真起不到什麼作用 公司已辭退我沒有開具書面通知 已招人接替我的工作！那人也直接上班了！叫我明天不用來上班了！如果我 一 當單位口bai 頭提出解除勞du動關係時，勞動者要立即zhi...
急！由於公司人員調動辭退我，我能要求公司給予一定的經濟補償嗎
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的，可以不請律師自己處理！我是勞動仲裁員，勞動仲裁 勞動爭議 企業勞動法諮詢可以hi 1 單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同 2 因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金 雙倍工資 最多...
公司規定曠工3天算自動離職，曠工兩天公司能開除我嗎
這個要看你的公司的具體規定如何了，但是從輕重程度來講，曠工兩天，不應該開除，因為你曠工三天才屬於自動離職 曠工3天算自動離職，勞動者是不用交違約金的。勞動者曠工三天，用人回單位可以以勞動者答嚴重違反公司規章制度將勞動者辭退，並且是無需支付任何經濟補償金的，但是需要支付勞動者正常工作時間期間的工資。中...