國企面試會問哪些問題

2021-05-05 09:02:40 字數 649 閱讀 9295

1樓:匿名使用者

國企目前面試一般為個人自由演講和無領導小組討論兩種。

除這兩種固定環節外,還會針對所報崗位提問一些專業知識,建議在面試之前瞭解下專業知識和崗位知識。

對於本人五百強國企面試經驗,有一下幾點注意事項:

在自由演講可以稍微展現自己良好興趣愛好,特長,還有特殊專業技能,但是不要誇誇其談,說話儘量簡潔,在重點特長的時候可以語氣加重一點。

2.無領導小組討論就是給你一個題目,和辯論賽是一樣的,但是沒有主持者,說話一定要注意分寸,不要搶別人節奏,不要有惡意攻擊大聲爭辯,一定要讓面試官覺得你沉穩,說出觀點要一針見血。不要拖沓,冗餘的反覆解釋一個觀點,尊重他人很重要,有個被面試者在別人闡述觀點的時候笑了,毫無疑問出局了。

3.最關鍵的一點,在國企面試這一輪,淘汰率僅有20%左右,切記一定不要做那個特別冒尖的人,不要覺得搶風頭能讓面試官對你有深印象。國企需要老老實實幹活的人,特別有能力的怪才反而不招面試官的喜歡。

如果你沒有一針見血的觀點,與其強行出風頭,不如老實坐著也能通過面試。有能力的人會知道什麼時候該展示,而不會喧賓奪主。

2樓:銀行招聘那些事兒

國企面試一般為半結構化和無領導小組面試兩種,除面試常見問題外,還會針對所報崗位提問一些專業知識,建議在面試之前瞭解下報考單位和崗位知識。

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