1樓：蒙召人七
優秀宿舍長評選表彰活動策劃
一、活動目的 學生宿舍是學生學習、生活、休息的重要場所，是學校教育系統的有機組成部分，是學校精神文明建設的前沿陣地。大學生宿舍是校園文化的視窗，宿舍集體作為大學生基本群體組織相對於其他學生組織有著獨特的功能和影響.宿舍長在宿舍的建設和維護方面起著主導帶頭作用，是師生聯絡的重要橋樑紐帶。
為了進一步加強宿舍文明建設，營造溫馨舒適的寢室環境,提高宿舍長的工作積極性，為提高宿舍文化的品位，陶冶學生情操，創造綠色環境，營造溫馨氣氛，營造健康、活潑、文明的生活氛圍，豐富大學生寢室文化生活作貢獻,特舉行此活動。
二、活動內容 （一）實施原則：以班為單位，秉著公平、公開、公正的原則，面向全體管理科學系宿舍 （二）參賽物件：管理科學系全體宿舍長 （三）評審標準：
優秀宿舍長測評分別從內務衛生建設到宿舍紀律建設、宿舍文化氛圍營造等方面作出量化考核標準。 （四）參賽要求： 1、宿舍衛生院、系成績均優秀、無不及格現象，2、宿舍舍風良好、成員和睦， 3、宿舍成員按時考勤、無未假未歸者， 4、宿舍內部無抽菸、喝酒、打架鬥毆等違紀現象、未因舍員或宿舍不良行為對本系造成不良影響。
5、思想積極進取。
三、活動流程 1、由各班班長、團支書、生活委員組成三人小組，對本班宿舍的平時檢查情況進行綜合分析，每小班各選出兩個優秀宿舍長； 2、督察部和生活衛生部根據每月的檢查資訊，初步確定入選宿舍長名單。 3、入選宿舍長填寫自我稽核**，最終由學生會分管部門召開會議確定人員名單。 4、召開優秀宿舍長表彰大會；
四、獎勵措施 1、頒發優秀宿舍長證書 2、給予文明宿舍長每人學分3分獎勵，所在宿舍舍員1分獎勵。
五、主辦單位：管理科學系團總支學生會
六、承辦單位：生活衛生部、督察部
2樓：手機使用者
宿舍的總評，每項的成績
公司優秀員工評選有哪些標準評選優秀員工的條件標準
優秀員工評選標準 1 具備良好的職業素養，自覺執行公司各項制度 規程，全年沒有受過任何形式的處罰和批 評。2 忠於公司，品行端正，能完全服從並能按時完成工作安排。3 具備很好的團隊合作精神，能正確處理個人利益與集體利益的關係，能主動與同事溝通配 合，為實現團隊整體業績盡心盡力。4 工作勤奮，任勞任怨...
優秀員工怎麼評選，如何評優秀員工
優秀員工評選方案舉例如下 一 評選物件。財務部 行政人事部任職三個月以上的正式員工。二 評選標準。1 嚴格遵守公司的各項規章制度。2 個人行為符合公司的員工標準規範。3 能夠團結同事，同事內部好評度要超過70 4 工作成績特別優異，品行優良，堪為同仁的典範者。5 特殊貢獻者。三 否決項。1 三個月內...
優秀員工評比辦法，每月評選優秀員工方案？
一 先由基層推薦，然後分生產中心 質量部等系統和營銷中心 財務中心 行政人事部等系統的兩大系統進行初選 由對應兩個考評小組分別進行初評，最後經總經理例會討論確定。二 具體步驟 1 成立兩個考評小組 1 第一考評小組 成員包括生產中心 質量部等各部門的關聯人員 具備客觀分析問題能力 較為公正的人員，不...