1樓：匿名使用者
無論是否出工傷, 關鍵是你在那幹得是什麼順心, 整天鬧心, 那就別繼續幹了.
工傷十級, 應賠醫療費, 住院伙食補助, 誤工費, 7個月的工資的一次性傷殘補助.
你辭職後還要賠一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
2樓：匿名使用者
10級賠不了多少錢的，建議繼續做了，可以要求領導換個好點的工作。如果你覺得好記的採納我的建議
3樓：匿名使用者
這個主要看你的工作環境決定，如果還比較和諧，建議你還是繼續做下去，一般領導會安排稍微輕鬆的工作給你的；但如果因為定殘的事情已經鬧僵了，那最好是另找工作。。。。
求助工傷十級是辭職好還是繼續在原來廠上班
4樓：左思苗
喜歡就繼續幹，不喜歡就辭職啊！
以鑑定的傷殘等級，
對應你工傷所在省出臺的《工傷保險條例》（如廣東省的話就是《廣東省工傷保險條例》，浙江省就是《浙江省工傷保險條例》等）裡面規定的賠償標準和計算方法進行賠償，用人單位沒給員工購買工傷保險的，所有賠償參照《工傷保險條例》的賠償標準全部由用人單位承擔支付給傷者。達到最低十級及以上傷殘的才有賠償，未達到最低十級傷殘的，一般沒有賠償，但醫療費用和**期間的工傷工資應該由用人單位承擔。達到傷殘標準的三項賠償，分別是：
一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
工傷後在廠幹好還是不幹好
5樓：匿名使用者
建議繼續在用人單位工作，因為工傷保險待遇需要在與用人單位解除勞動合同時方可申請領取。
如果勞動者真的是無法堅持的話，可以在領取到鑑定結論後與用人單位解除勞動合同，申請領取工傷保險待遇。
你好，我工傷十級繼續在廠裡做以後辭職還能賠償嗎
6樓：狗團長
如經勞動bai能力鑑
定（工du傷傷殘等級鑑zhi
定）為十級傷殘，可享dao受如下工傷待遇：回1.醫藥費由用人單位全額答墊付；
2.停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
3.停工留薪期內需要護理的由單位負責；
4.住院期間伙食補助費按工傷職工所在地標準發放；
5.工傷賠償：
（1）如果繼續在單位工作，不辭職的話，根據《工傷保險條例》規定，享受一次性傷殘補助金，十級工傷為7個月本人工資。
（2）如果選擇辭職不幹了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。具體的金額由當地制定，地區不同，賠償額度也不同，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
手工傷七級後留廠裡幹好還是辭職好呢
2023年受的工傷評為十級，又在廠裡上班，現在不做了還能得多少錢？
7樓：微笑
當**為十級的時候，補償的錢是定好的，應該一次性補償給你的。
8樓：天際奇觀
這個，一般是工傷待遇部分加養老保險部分。具體要看，你的養老繳納情況和工作年限，以及本人年齡。總之，國家都有詳盡的規定，你按國家政策規定辦理就是了。
希望能夠幫到你，再會。如若認同，請採納。謝謝！
9樓：匿名使用者
具體要看你的實際工資標準
評殘結果出來了、十級！我想問：傷殘就業補助金是廠方給、還是社保局給？
10樓：匿名使用者
如果你繳納了工傷保險的話，社保局給，沒交單位給，我的回答你還滿意嗎
我工傷了骨折了，評殘十級傷殘，社保局賠償了兩萬多塊錢，廠裡還得賠四萬多塊錢，我辭工到期了，廠裡就是
右手食指工傷十級賠償是怎樣的，右手食指第一節斷了,幾級工傷 如何賠償
當地的死亡賠償金的10 死亡賠償金 20年 人均可支配收入 城鎮或農村 住院雜7雜8 交通營養 誤工。如果是工傷還有保險賠付。你們可以協商解決，協商不成，根據鑑定結果儘快申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償，因為時效只有1年，超過了時效法律上便不支援了。工傷造成傷殘的賠償專案 醫療費 傷者住院期間的伙食...
我的左手小手指末節骨折，能評上十級工傷嗎
可以評上十級，十級工傷標準中有 一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節離斷或功能喪失。所以你這種情況符合十級工傷標準。評級應到勞動能力鑑定委員會提出申請。工傷鑑定，是指在申請工傷的勞動者終止醫療或者醫療期滿後，由市級以上資質鑑定委員會對工傷進行鑑定。工傷鑑定的範圍包括 勞動能力鑑定 停工留薪期鑑定確認...
在十級工傷是從保險基數來支付傷殘補助金嗎？我是計件工人，廠裡承諾最少年薪四萬元以上，不知我這樣
十級工傷是從社保工傷保險 裡拿來支付 按社會養老保險裡的工傷保險的條例 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資 二 勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由...