1樓：軒轅沐飛
分析如下：
1、工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。
2、不同於公務員是其不能取得相應執法許可權，不能對外執行行政事務，其薪酬和職務規定不適用公務員考核、職級職務等相關規定；
3、不同於事業編制人員，主要是其工資**於行政撥款，而非自籌資金，從其工作內容看，處於單位從屬性質。
擴充套件資料
科研單位、教育單位、文化單位，新聞、廣播、出版單位，衛生單位，體育單位，勘察設計單位，農業、林業、水利和氣象單位，社會福利單位，環境保護單位、交通、城市公用等其他事業單位。工作人員列入事業編制的單位，其工作人員的工資和活動經費的開支渠道除一般由國家事業費開支的外，還有部分事業單位的經費，採取自收自支，差額補貼等辦法。
2樓：匿名使用者
工勤編制人員一般有所在地區編制辦或其他相關組織根據需要核定、由用人單位報備後找錄用，並由財政統一支付薪酬，但其不同於公務員和事業編制人員。
機關工勤隸屬行政機關管理，雖然不是公務員但同樣系國家正式編制，由財政撥款。
事業工勤在行政機關的下屬事業單位工作，如建設局、人社局以及鄉鎮、街道等單位下屬均有事業單位。經費**有的是財政撥款，有的是自收自支。
從短期來看，一般事業單位的工資會略高於行政機關（比如教師就是事業編制，工資普遍高於公務員，因為事業考級很容易，只要年限到了就是中級，歲數大點的一般都是高階，而一般基層公務員要升個副科競爭都很大）。另外就是事業工勤幹滿一定年限後可以直接申請轉為事業管理人員。
從長期來看，以後部分事業單位會根據業務性質等轉為企業。
所以哪個好，哪個壞，還是要根據具體單位進行衡量。
3樓：來自重陽宮美麗的史努比
事業單位的工勤人員，使用的是事業編制，其工作崗位是專門的工勤崗位，在好多年前是以工代乾的存在，是歷史遺留問題。
4樓：可樂罐子
是的，否則我相信你也不願意費這麼多勁進這個單位。
機關單位工勤編和事業單位工勤編有哪些明顯差異
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行政機關裡的事業編制人員是否具有依法行政執法的權力
行政機關 1 機關是行政機關，行使行政職能，具有行政權利如 行政處罰 行政複議 行政訴訟等。一般為公務員編制。2 事業單位是法律授權的組織，在法律授權的範圍內，是一個行政主體。就是幹些法律授權的事情，事情比較具體。一般為事業編制的。行政單位事業編制人員的行政執法行為來自兩方面，一來自法律的授權，二來...