1樓：匿名使用者
別這樣，這隻能說明他無知，不和他計較說明你大度，自已跟自己說算了吧，這樣就會過去。
2樓：匿名使用者
你大可以暴打他一頓，都被罵到頭上來了，還有什麼可忍的。之後事情之後再說。這種小人最好對付了。欠揍！
3樓：飛揚
如果你反駁了，那你豈不是和她一樣了，你現在多好，高階，大氣，上檔次，畢竟，進一步很好做到，可是退一步，需要的是更大的勇氣，呵呵，妞，給爺笑一個唄
4樓：匿名使用者
對於小人我的態度是能忍就忍，不能就走，沒必要跟小人耗費時間
5樓：盧復工
罵人的最高境界是什麼？罵的有涵養，罵的有素質，罵的有水準，罵人不吐髒字，罵了你還不知道，用語言上侮辱你的智商，罵人是需要修行的，拐直彎罵人，下次讓她不明所以，事後生氣，你的仇也就報了，好受點了嗎，那你就採納吧。
6樓：匿名使用者
對小人別客氣，即使你大度忍讓了，它會當你怕了。
7樓：匿名使用者
唉，你叫他給你道歉撒，那樣你們就可能又吵起來，你不是有機會了麼~~
8樓：她說
不要和沒素質的人計較，那是傷心傷身。
9樓：匿名使用者
記住今天的場景，想'好下次遇到這種事情怎麼辦，是迎頭痛擊還是避實就虛
對付小人的有效方法有哪些
10樓：匿名使用者
對付小人有效方法就是不理他。對小人勤打招呼，少說話；不主動來往，但不拒絕來往；不深交，但不絕交；可以給予好處，但不能佔小人便宜
11樓：風華
您好，根據您的問題，我覺得對付小人應該不搭理他。
誠心為您解答，希望不吝採納。
12樓：帥哥張在也
一、跟小人說話要講究藝術。小人也有善的一面，如果有個小人對你好，我覺得那就也善待他吧！在善待他的同時好好地勸勸他不要做壞事，動之以情曉之以理。
人都是講利益的，人也是講感情的。如果你的勸說能夠讓對方覺得如果他不按照你說的話做，他就很吃虧的話，那就達到了勸說的高境界。我覺得古代魏徵這樣性子直敢於冒犯皇上的人的精神雖然可貴，但是如果他能夠用點說話的藝術，對皇上進諫的話別那麼難聽，說不定皇上會更加重用他。
並且幸虧李世民是個好皇帝，能夠聽得進去這樣的逆耳的話，如果換個皇帝，估計魏徵早就掛了，一代忠臣冤死，很不值得。
所以，我覺得說話的藝術很重要，同樣的意思的話，用不同的語言表達出來，人聽起來的舒服程度是不一樣的。每個人都希望被別人讚美，都希望聽到好聽的，不希望聽到批評和咒罵，這是人之常情。人們完全可以利用人性的這一點，把話說得好聽一些，讓別人樂意接受自己的意見。
我們家的人性子直，所以有時候說話容易得罪人，正因為如此，所以我希望自己說話能夠更加藝術一些，也慢慢地在學習和嘗試著。
二、對付小人也要講究藝術。我覺得對付小人不能面對面的交鋒，因為小人會算計，君子往往不是小人的對手，跟小人作對就要用對付小人的辦法。很多時候是小人當道，我覺得小人當道的原因一方面是很多人不敢跟小人作對，忍氣吞聲；另一方面的原因是君子不是小人的對手。
對付小人，我覺得那就也用小人的辦法對付他。可能有人會說，如果君子用了小人的辦法，那也不變成小人了嗎？我覺得不盡然，我覺得是否是君子，關鍵要看是否做傷天害理的事情，做人是否厚道。
如果剷除小人是為民除害，那麼在手段上稍微用點策略，也是可取的。古代這麼多戰爭，並不是誰的兵力多誰取勝，而要看策略。策略這個詞是個中性詞，而往往敵方用策略，那就叫做陰險狡詐，而我方用策略，那就叫做足智多謀。
既然小人很陰險狡詐的話，那麼我們必須更加足智多謀才能對付得了他。否則很可能賠了夫人又折兵，對付不成，反而自己被小人算計。
我覺得對付小人，最好是有把握一下子把他拍死，讓他永遠不得翻身，永遠都不會再對自己構成威脅。這種辦法最好是自己有十足的把握的時候用，否則一旦拍不成，自己就要遭殃了。壞人沒被除掉反而害了自己，不值得。
如果沒有辦法一下子把他拍死，那就採取另外的一種戰略：暗地裡把他置於死地，他還以為你是好人。這種辦法是偽君子式的辦法，也是保護自己的好辦法。
不過這種辦法一定要讓對方在被拍死之前不知道是你把他置於死地。
至於寬容，我覺得寬容要用對地方，如果寬容是用在縱容小人作惡，那麼就是助紂為虐。寬容應該用在已經打敗小人的時候，稍微放他一馬，給他個改邪歸正的機會。不過這也要看對待什麼樣的小人，有的小人是本性難移，再怎麼寬容他也還是會作孽，那就乾脆不要寬容了；如果是改正態度較好，那就寬容一下，得饒人處且饒人，給他個改邪歸正的機會。
因為小人是不在乎在公眾的形象的，所以人們也都知道他是小人，在這種情況下，對付小人有群眾基礎，還好對付。而偽君子，往往偽裝得很好，世人難以辨別其真面目，對付這樣的人就要難一些了。我覺得，對付偽君子，可以利用其很在乎公眾形象的弱點，來打擊他；或者是利用他來做些好事。
13樓：迪總
一、避而遠之或者說
是躲之不及。對於卑鄙無恥的勢利小人，由於他們經常採用「人前一套背後一套」的陽奉陰違手法，一方面千方百計地打壓競爭對手，給競爭對手製造很多生存困難，另一方面又會想方設法溜鬚拍領導的馬屁，因此，這類人一般來說都會得到領導的信任和重用，有的是你的直接領導，有的是你的工作拍擋，有的是你的同事。怎麼辦？
既然在工作和生活中無法與他們隔絕往來，那麼，你可以在面對這些人時，惟一能做的就是儘量不要或減少與他們的來往，儘量避免或減少和他有工作或生活上的接觸，儘量不要把自己的隱私透露給他。
二、堅決不能將其列入好友名單。進了一個群體（如學校或工作單位等），在選擇朋友時千萬要把結交的朋友分成「三六九等」，根據不同等級的朋友採取不同的交往方法。而對於卑鄙無恥的這類小人，千萬不能將其列入核心朋友或知心朋友名單，最好是連朋友的名單都不要將其列入，只要有表面上的禮節就可以了，防止在自己真心付出的時候受到傷害，更避免自己會遭到這類人的致命暗算。
三、避免與其商議重要核心問題。每個人都會有自己的隱私或者是相對重要的問題需要得到朋友的意見和建議，如果是領導更會有公事或業務上的重大決策需要事先聽取意見，這時，要儘量避免讓這類「成事不足敗事有餘」的人蔘與進來，他們肯定不會幫你保守祕密，他們會為了顯示自己能夠比別人掌握更多的核心機密而到處顯擺，為顯示自己與領導的特殊關係或地位而沾沾自喜。
如果你不想把事情搞砸，請你時刻對這類人保持閉嘴緘默，絕對不要和他們商量重要或核心的問題。
四、團隊組建時堅決棄用這類人。俗話說「一粒老鼠屎會毀了一鍋粥」，如果說一個團隊要有戰鬥力，首先這個團隊的每個人都應有團隊精神、合作精神、奉獻精神，而卑鄙齷齪之徒首先考慮的並不是團隊的戰鬥力和團隊的聚集力，他們往往更多考慮的是自己在這個團隊中能夠得到多大利益，他們想得最多的是如何算計同事而能讓自己名利雙收，有時，他們會為了自己的蠅頭小利而毫不猶豫地不惜犧牲團隊和集體利益，這就是這類人的可怕之處，因此，這類人不可避免地會成為一個團隊中的「老鼠屎」。
五、擇機提醒領導防範卑鄙之徒。對於被領導重用的卑鄙無恥的小人，記住千萬不能在領導面前直接述說其卑鄙之處，你這樣做往往會收到適得其反的效果。大多數領導會認為你是在懷疑領導的用人標準，是在懷疑領導任人唯親，是在懷疑領導的工作能力，這是領導相當忌諱的「死穴」，有的領導還會認為你是在嫉妒和吃醋，從而懷疑你的人品人格是否存在問題，進而最終會影響到你在領導心目中的印象。
最好的辦法就是選擇合適的機會，針對某一件沒有做好的事情幫助領導分析原因，可以隱約告知領導其人在單位裡的為人處事情況，如為什麼得不到同事的協助等等，潛移默化地影響領導對其信任程度。
六、做足防火牆防卑鄙小人破壞。對於這種卑鄙勢利小人，我們心中應該有桿秤，與這類人打交道時，害人之心不可有，可防人之心不可無。對於這類人，你千萬要記住祖宗傳下來的那句「為人只說三分話，切莫全拋一片心」的至理名言，要不然你會死得很慘，而且你還不知道自己是怎麼死的。
對付這種人的最好方法就是隻聽不說，心裡時刻更新防火牆，時常提醒自己不要輕易暴露自己的真實思想，特別是對領導或朋友有什麼想法，千萬不能讓這種卑鄙小人知道而去造謠生事和搬弄是非。
七、以其人之道還之於其人之身。卑鄙小人善於使用「下三濫」的招數，如造謠生事、搬弄是非、挑撥離間等等，他們一般都會以你的鐵哥們或小朋友的面目出現，乘你不備「**一刀」。如民主測評、職稱評定、先進評比、提拔考核等涉及到你核心利益的時候，他們明知道你是符合設定條件的，可這種人就是會當面說一定會投你的贊成票，而在背後卻又是在大唱反調。
對付這種人也可以採取「以其人之道還之於其人之身」的方法，讓他也嚐到被人暗算的痛苦。
八、當面對質和搞臭其生存環境。還有一種方法就是當你聽到卑鄙小人在散佈謠言或胡說八道的時候，可以讓其在散佈謠言的範圍內進行當面對質，就是要讓他下不了臺階，讓他感到無比的難堪，讓圈子裡的人知道他喜歡搬弄是非，讓大家知道和他的交往應該時刻提高警惕，讓這種人沒有隨心所欲的生存空間。
這種人一般來講比較怕有我和他當面對質的，因為他也知道自己說的事情並不真實，經不起推敲考驗。只要你掌握這種人的弱點，和他經過幾次三番的較量，這種卑鄙無恥之徒就會領教你的厲害，以後就輕易不敢惹你了。
當然，對付這種卑鄙無恥之徒，對付這類社會「人渣」，儘量不要發生正面衝突，以免誤傷自己，畢竟這類人除了臉不要，其他什麼事情都做得出來的。
14樓：匿名使用者
就是每天都一定要防著他，不能讓他乘虛而入
15樓：雨晨ll雨星
說話要用腦子，做事慎言，話多無益，嘴只是一件揚聲器而已，平時一定要注意監督、控制好調頻旋鈕和音控開關，否則會給自己帶來許多麻煩。講話不要只顧一時痛快、信口開河，以為人家給你笑臉就是欣賞，沒完沒了的把掏心窩子的話都講出來，結果讓人家徹底摸清了家底。還偷著笑你。
16樓：橫刀立馬
對付小人最有效的辦法就是敬而遠之，不得罪。
17樓：哩嗶哩嗶嗶哩
最有效的方法就是寬容，並不是忍讓。給他致命一擊！
18樓：過客
5.燜十分鐘後即可食用。
19樓：呼死群
有工作或生活上的接觸，儘量不要把自己的隱私透露給
我很討厭自己的父母，該怎麼辦
20樓：匿名使用者
我是真的覺得中國的教育很有問題，只是一直沒有拉到檯面上說。一般小地方的家庭，很多小孩都經歷過家庭暴力。也可能是同性相吸吧，我詢問了幾個朋友，都有過自殺的念頭，原因大多數都是暴力,父母責罵，不瞭解之類的。
去很多知乎，貼吧上也有，很多人說自己在初中時都有過這個念頭。我捱打時，我家長說"我是生你的，憑什麼不能打你，你爺爺以前天天打我呢。"他們覺得把自己以前承受的痛苦，施加在小孩身上也是可以的。
我是真的很恨自己的父母，我羨慕別人那種自信，我看著我喜歡的男孩和我表白，問我要不要和他去紐約讀書，我只能搖搖頭說不行。我甚至都不好意思告訴他我的原生家庭是這樣。每次看到他都會有自卑的情緒。
我真的想讀自己想讀的大學，而不是他們借錢做違法生意，賠了幾十萬。我真的想和自己從十三歲就喜歡的男孩子，一起在紐約租個房子，一起讀大學。我真的不想再擔心受怕，對自己的生活無能為力。
可生活總是會對不公平的人更加惡劣。我只看到有錢人開始追求精神世界，每天開著瑪莎拉蒂開著香檳思考人生。沒有看見受苦的小孩，能用上自己喜歡的東西，上自己想上的大學，有一個很好的家。
我愛國，但是我也希望這些事不是一直在地下，多學學別的國家的家庭教育。不要讓更多小孩受苦了
被老闆無緣無故炒掉怎樣保護自己
1 單位無正當理由解除勞動合同，屬於違反勞動法的行為，勞動者有權要求賠償金 2 如果有關賠償事宜無法與單位達成一致意見，可以在被辭退一年內申請勞動仲裁要求 3 法律依據 1 勞動合同法 2012修正 第八十七條 違反解除或者終止勞動合同的法律責任 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照...
被母親無緣無故罵了一頓,我心裡好煩惱啊 就因為沒去三叔家拜年
也不算無緣無故，因為你沒去三叔家拜年。長輩之間的關係很複雜，比如你去了大伯家和二伯家，就沒去三叔家，三叔就會想，你們是不是對我有意見啊，大伯二伯都去了，為什麼獨獨沒來我家，這變相的是不是想和我家決裂等等。長輩的想法考慮到很多因素，有時候我爸爸說我，我也會覺得很莫名其妙，但仔細想下，就會想出他們為什麼...
無緣無故被踢了一腳這麼辦，如果別人踢了自己一腳，應該怎麼辦呢？比如說這個人是你的同事，但是關係不好。
忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。如果他把你踢得不嚴重，就別計較了。俗話說得好，不打不相識。也偷偷踩他一腳 如果別人踢了自己一腳，應該怎麼辦呢？比如說這個人是你的同事，但是關係不好。看是在什麼情況下踢的，要是無緣無故就踢你一腳，肯定踢回去。要是是有原因的，就問清楚原因。以德待人，以理服人，寬巨集大量 ...