1樓：無顏無色
勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
（1）單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；
（2）勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；
（3）按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
請問 底薪是什麼意思？和工資的區別？
2樓：迪奧凝脂
底薪只是屬於工資的構成之一。62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333365666261
底薪是保底的。就說無論這個月做的業績怎麼樣，都會有這些基本工資。
如果這個月有獎金或者提成或者績效的話，月薪就等於底薪加獎金加其他的，這個就是工資了。
基本工資是包括了津貼加班費等的工資,底薪是正班時間的工資,即一天八小時,每星期五天,每個月二十一點七五天的最低工資。
擴充套件資料
工資（wages）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。
工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。
在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資：（1）社會保險費；（2）勞動保護費；（3）福利費；（4）解除勞動關係時支付的一次性補償費；（5）計劃生育費用；（6）其他不屬於工資的費用。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。
在支付工資的那一天，稱為「工資日」，按照每個公司跟僱員所簽定的合同不一樣。受法律保障，過期15日不支薪稱為「欠薪」，僱員可以依《勞動法》等相關法律追討僱主。
工資可以分為底薪、佣金及額外津貼等:
底薪：是每月每期固定的金額。
佣金：是售貨員、推銷員、地產經紀、旅行社導遊等，按其個別員工的營業額，多勞多得的。
津貼：包括交通津貼、房租津貼、**補貼、午餐補貼等。
3樓：匿名使用者
底薪只bai
是屬於工資的構成du之一。一zhi般每個月拿到手的工資是dao：底薪加抽成（假內如容
有抽抽成的話）再加上各種補貼（其實也要看什麼單位了，如果是大學教師，可能有發表**的金錢獎勵什麼的），然後扣除五險一金以及遲到、請假等等扣款。最後才是你的到手工資。
一般如果你的工資是固定的（合同上的），那麼你拿到的工資會比合同上的會少，因為會扣五險一金等，但是好的單位會有些亂七八糟的補助，拿到手的可能就不一樣了。
現在工資的起徵點是2000，你底薪有5000，其中3000是要扣稅的。
各個行業有各行業的工資成分。。不能統一說明就是了。
4樓：東郭芙單胭
底薪就是按照國家規定每月五天八小時工作所得的最低工資，
月薪就是月底所發放的工資，包括加班費，獎金，還有一些其他的費用，
底薪和月薪的區別就是，底薪是固定的，而月薪不是，月薪是一個月各種費用的綜合
勞動者哪些收入不計入工資總額的範圍
5樓：君眾律師事務所
您好！勞動部《關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》中指出：勞動法中的工資是指用人單位依據國家有關規定或勞動合同的約定，以貨幣形式直接支付給本單位勞動者的勞動報酬，一般包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼、延長工作時間的工資報酬以及特殊情況下支付的工資等。
工資是勞動者勞動收入的主要組成部分。勞動者的以下勞動收入不屬於工資範圍：
(1)單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等;
(2)勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等;
(3)按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
如能提供更多資訊，則可給出更為周詳的法律意見。
職工福利費可以稅前扣除嗎？
6樓：匿名使用者
職工福利
費可以按比例稅前扣除。企業發生的職工福利費支出，不超過工資、薪金總額14%的部分准予扣除。
根據《中華人民共和國企業所得稅法實施條例》第三十四條 企業發生的合理的工資薪金支出，准予扣除。前款所稱工資薪金，是指企業每一納稅年度支付給在本企業任職或者受僱的員工的所有現金形式或者非現金形式的勞動報酬，包括基本工資、獎金、津貼、補貼、年終加薪、加班工資，以及與員工任職或者受僱有關的其他支出。
7樓：東奧名師
福利費稅前扣除指的是計算企業所得稅的時候，福利費是企業按照工資總額的14%提取，超過部分不得扣除，不得結轉至以後年度。福利費主要用於職工的醫藥費，醫護人員工資，醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費，職工生活困難補助，職工浴室，理髮室，幼兒園，託兒所人員的工資的費用。
8樓：匿名使用者
可以啊，這本來就是可以稅前扣除的東西
9樓：麥積財稅
根據國家相關規定，職工福利不在稅前扣除範圍內。
社保和公積金是可以的
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