1樓:漁舟唱晚
因為是同一個生產廠家,要求合簽一份合同,這違反合同法嗎?
將電梯**與安裝分開簽署合同是不是肢解合同?
2樓:匿名使用者
不是啊。
電梯裝置合同和安裝合同,從來都是分開籤的啊,幾乎沒有簽在一起前的啊——簽在一起才是任性呢,電梯裝置是工業製成品,按17%繳增值稅,安裝是服務合同,繳3.3%繳營業稅(現在營改增了,馬上要11的稅點了。跟裝置就差不太多了)。
而且一般裝置合同是和製造廠家籤,和總公司籤,而安裝合同是和採購方當地的分公司或者安裝公司籤,兩個公司主體都不一樣的,怎麼好籤在一個合同裡。
一個是合同性質,適用稅率不同,一個是簽訂主體不同,所以都是分成兩個合同啊——當然,有任性的甲方非要籤一個合同的,沒事,都按17稅率核價,沒事,我們從總廠所在地調安裝隊伍過來,計入安裝**——但你們的審計要是對**有異議的話,我們是無能為力的~~~
電梯維保合同簽訂前應該注意什麼
簽定合同之前,給對方發一個函,要求對方把電梯修理完畢,並且通過驗收後,方可簽定合同,而合同簽定之前,如果發生任何意外,由電梯廠家負責。這一項別指望了,首先,修理可以,你們要掏錢,但是發生意外由電梯廠家負責基本上是不可能的,最簡單會以維修為理由把電梯停掉,i 如果維修金額夠高,看在錢的份上有的公司會變...
簽訂勞動合同應該注意什麼,簽訂勞動合同要注意哪些
法律分析 1 簽訂合同時,首先要弄清單位基本情況,要判斷是否是合法企業。2 其次要弄清自己的具體工作,並在合同中表明工作的內容和具體地點。3 勞動報酬要定清楚,避免口頭約定。4 關於試用期的問題要特別注意。法律規定試用期最長不得超過六個月。5 勞動報酬的支付方式與支付時間要明確,是現金還是通過銀行支...
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1 在合同期內辭職,具體什麼流程,有什麼法律法規要求沒有?1 如果是在試用期內辭職 提前30天書面通知即可。2 如果已經出了試用期 提前30天書面通知即可。3 書面通知後到了法定期限的 不用管公司是否批准 是否簽字,你就可以走人。4 相關的法律依據是 勞動合同法 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形...