1樓：
首先要保持低調，畢竟槍打出頭鳥
無論你的能力大還是小，在剛進入一家公司與「老油條」同事相處時都應該保持低調，因為他肯定比你更熟悉這個公司生存的規則。而且老闆對他的熟悉程度遠高於你，雖然職場上情分這個東西很淺薄，但是有句話叫沒有功勞也有苦勞。如果你們同時犯了錯，那麼挨批評的一定會是你。
其次，少說多做。
在工作的時間裡保質保量的完成手上的工作任務，而不是與周圍的同事聊天套近乎，以便快速的開啟人際關係。
言多必失，千萬不要覺得她對你不錯，就掏心掏肺的把對公司的抱怨和對周圍同事的不滿都告訴她，因為這些話極有可能傳到別人的耳朵裡。
如果你想跟她保持良好的關係，那就將自己的姿態放低向她請教工作上遇到的難題。
最後，時刻保持積極的心態，要懼怕從天而降的黑鍋。
很多「老油條員工」仗著自己在公司裡工作一段時間，經常會把一些不願意做的工作推給你，當你遇到這種情況的時候不要抱怨，因為抱怨也沒用。
你只需要從容的接過，試著去做，如果出了差錯，當老闆問起來的時候，你可以已xx姐讓我幫她做著試試為由，順勢將鍋甩回去。
你跟他同職位，所以在未來必然會成為競爭關係，因此在關係的維護上肯定有很長的路要走，但是不要怕你比起她最大的優勢就是年輕。
2樓：李糖糖
首先，新人剛入職場時，不能太過傲氣，不要過於著急的表現自己，懂得韜光養晦，先向老員工請教經驗，處事要圓滑
3樓：匿名使用者
我覺得如果自己初入職場，想要與同職位的老油條員工和平相處。要學會放寬心，認真工作。
4樓：清裝
首先你應該做謙虛和謹慎，有什麼不懂的一定要虛心請教，待人真誠善良友好，老員工也會喜歡你
5樓：來自天寧寺舞態生風的叮噹貓
要高大做事，低調做人，禮貌與他人相處，處理好和老員工的關係，不要提早暴露出你的優點和缺點，
6樓：高中晴晴老師
你先好好的做好你手裡頭的工作，遇到事情的時候再說這個事情，現在想也沒有太多的意義。
7樓：loser的無賴
我覺得如果你出入職場的話，面對那些老員工千萬不要露出你的優點，不要太急於展示自己，要懂得收斂。
8樓：啊洋
首先你得把你的態度拿出來，畢竟你只是一個新人，一定要虛心請教，勤快一點，不要懶懶散散的
9樓：孩子事無小事
放平常心，老員工不是壞，而且工作久了生活把他們改變了，你用善意與他們接觸他們再油也不會牴觸的。
10樓：小huitai狼
自己多虛心和老員工學一些沒事兒的時候給老員工獻獻殷勤，這都是很好的。
11樓：禾山
多看多做少說話。與人為善，面帶微笑，畢竟是伸手不打笑臉人嗎？
初入職場，該如何處理好與同事之間的關係？
12樓：雲梔雨下
其實同事之間的關係也沒我們想象的那麼複雜，把握好一個度一般是不會有大問題的。
我的基本原則就是:不看低別人，不高看自己，吃的了小虧耐得住性子，低調做人高調辦事。
同事雖然是競爭對手但也是合作伙伴，保證和睦的同事關係絕對是利大於弊的，畢竟很多工作需要團隊合作才能完成，同事是對手也是朋友。
可能初入職場還不太懂那些職場規則，但我想或多或少都知道社會上的一些套路了，你是怎麼和同學，室友們相處的，就怎麼和同事相處就好了，多大點事，穩住！
首先咱氣場得在啊，總不能一開始就讓人覺得自己是一個軟柿子吧，到時候怎麼死的都不知道。所以一定要在同事心裡留下一個惹不起的形象，才能為以後和平相處打下良好基礎。
印象塑造好了就可以開始好好處了，一定要低調低調低調！小本本記下來嘍，敲黑板這是重點。槍打出頭鳥的道理沒有人不懂吧，一開始就過於表現自己的人是會集「萬千寵愛於一身的」。
還要明白人外有人天外有天的道理，說不定哪一位你覺得毫不起眼的同事有一天就超過你，一秒黃袍加身變成你的上司。所以啊，姿態不要放的太高也不要太低，有時候虛偽點並沒有錯。
偶爾吃點小虧也無傷大雅，反而能贏來大家的讚賞，做到不卑不亢的人才是王者。
若即若離，似敵似友。不要渴望一個真心朋友，真的挺難的，保持一定的距離，適當熱情才是最好的。
13樓：窗外的天
少說話，勤做事，多觀察
，畢竟來到一個新公司，對各方面都不太瞭解，一定要謹言慎行，以友好的態度待人，但是不可以諂媚，對於年齡比自己大的同時，可以稱呼為其哥哥、姐姐，給別人一個很好的第一印象。
要有自己的原則，感覺該做的事情，要認真對待，不該做的最好少做一些，或者直接就不做；與同事之間的溝通要有度，對於別人的私人方面的問題，最好不要隨便打聽，多多觀察身邊的同事都是什麼樣的脾氣秉性；不要在背地裡議論別人，畢竟你不瞭解他在這個公司內的地位。
要明確一點，利益是職場中最重要的東西，所以競爭就不可避免了，初入職場，最好不要太過於表現自己，更不要隨意參與某個小團體，要保持中立的態度，做好自己本分的工作，沒有了解清一個人的品性之前，最好不要向他透露過多關於自己的資訊，也不要隨意向其吐槽自己對於公司的不滿，說不好第二天領導就會知曉。
對於上司的態度儘量平緩一些，像刻意的巴結、「拍馬屁」，這都是不可取的，因為這樣不僅僅不會得到領導賞識，反而會為自己貼上諂媚的標籤；如果同事遇到問題，能幫上忙的話，儘量去幫他一把，這樣以後彼此之間就會很好溝通了。
總之，要保持積極向上的心態，不要怕與同事接觸，臉上常伴有微笑，多多向他們學習，慢慢的你就會融入新環境。
14樓：金家大公主
面對新的
環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
15樓：朵兒鼻
①對同事熱情大方，主動與同事打招呼。
②積極參加單位集體活動。
③工作之餘與同事多交流。
④助人為樂，和藹可親，平易近人。但⑤不談別人的好與壞，對與錯 等涉及到個人隱私的問題。
⑥多培養自己的興趣和愛好，與同事交流時共同話題就會比較多。
⑦和為貴，和氣生財，和睦相處，家和萬事興。
16樓：匿名使用者
其實初入職場也不要把這些關係想的那麼複雜。首先要謙虛為人低調內斂。少說話多做事，不懂就問。
不在背後議論任何人的不是。努力的提升自己的業務技能知識。當然原則性的問題，不能退讓的還是要堅持。
17樓：匿名使用者
首先，和同事出現問題我要先自我反省，從自身上找原因。如果是因為我平時說話做事不注意方式方法，同事對我產生了不滿，那麼我會在以後的工作生活中嚴格要求自己，注重說話的口氣、方式，做事講究方法。如果是因為我對工作不熟悉造成了工作失誤，從而引起同事對我的不滿，那麼我要加強業務知識的學習，同時向同事虛心請教。
其次，我要主動和同事進行溝通。因為是新人，許多同事對我還不瞭解，還不知道我的為人。所以我要主動和同事溝通交流，增進相互之間的交流和感情溝通，建立起相互之間的信任，減少和避免相互之間不必要的誤解。
再次，積極參與單位舉辦的各種活動，使自己儘快地融入到單位的大環境中去，熟悉自己的工作環境，熟悉同事的為人和做事風格。
最後，積極幫助同事在工作、生活和學習中遇到的困難。將心比心，我想同事的覺悟比我這個新人高，一定會對我有更加全面、清晰的認識。我們之間的關係一定會盡棄前嫌。
18樓：梅雨時節
1.為人低調，不張揚。
2.尊重領導，即使完成領導交辦的任務。
3.和同事相處進退有距，禮讓有度。
4.為人隨和，不斤斤計較。
5.不背後議論領導和同事是非，不傳閒話。
19樓：匿名使用者
俗話說職場如戰場。在職場中處理好與同事之間的關係尤為重要，但是同事之間也可能只有永遠的利益，不會有永遠的朋友。至於要如何處理好與同事之間的關係，我想主要有以下幾點：
①自己有足夠的專業知識與工作技能，自己把事幹好了，不拖累同事和團隊的後腿，同事也會對你刮目相看的；
②平時樂於助人，積極協助同事完成工作任務
。如果同事有工作任務暫時不能完成時，自己可以主動搭一把手，同事也會對你感激的；
③該花的錢也是要花的，平時有空偶爾可以請同同事小聚，在飯桌上是最容易拉近人與人之間的關係的；
④樹立正確的人生觀，價值觀與處事的觀念。前面說了職場如戰場，有時候為了利益，同事之間可能也會相互勾心鬥角，這時我們就要做好自己，不不主動傷害別人，也不要被他人陷害。如果被別人陷害了，就要主動申訴。
以上個人見解，不喜勿噴。?
20樓：杜百曉
初入職場的新人，面對新的環境和不同年齡的同事和不同級別的領導，在工作上又是新手缺乏工作經驗，因此職場新人一定要積極面對工作積極和同事交往，虛心聽從領導和同事的教導，遇到困惑要虛心積極求教，平等待人，積極配合和支援同事的工作，學會合作共贏，在合作中取得成功。
21樓：匿名使用者
初入職場的新人。要謙虛低調。做事要踏實肯幹，遇到不懂要虛心向老員工請教。少說話多做事。
22樓：慧慧慧
做人做事謙虛謹慎，對待同事要隨和，遇到不懂的事情就多問問，向其他人學習，待人真誠，不斤斤計較 ，不背後議論他人，做好自己該做的事情，同事之間互相幫助。
23樓：百度使用者
只***和睦關係才能有利於工作的發展嗎？
24樓：匿名使用者
初入職場肯定要和同事之間處好關係，這樣有利於自己的工作發展，和同事處好關係，有困難和不懂的地方可以向同事請教，自己也可以學習到更多的經驗，工作也更開心
25樓：史賀楠
做到以下幾點：
第一點：親疏有度 不要太親密，也不要太冷漠。做好自己的分內事就可以了。
第二點：不卑不亢 涉及到原則問題不要軟弱，平時也不要趾高氣昂。
26樓：楓葉
答：初入職場，處理與同事之間關係做到：
（1）互相尊重，禮貌待人。
（2）團結合作，互相幫助。
（3）既是同事，又是朋友。
（4）做事勤快，樂於助人。
（5）不去打聽同事隱私，不去議論別人。
做到以上幾點，就能處理好與同事之間的關係
27樓：向陽花
對於剛邁出校門初入職場的年輕人來說處理好和同事之間的關係非常重要，雖然在學校也是一個小社會，但畢竟與這個大社會是不同的，需要注意的地方還是蠻多的。 作為一個新人，你來到一個單位首先要尊敬那些前輩，少說多看謙虛謹慎，給人留下的第一印象是非常重要的，不懂的問題多向前輩請教，努力做好本職工作，也要有自己的原則，該做的事情做，不該做的事情不做。不要著急，慢慢的你就會對周圍的同事有一個瞭解，他們也會了解你是怎樣的一個人，慢慢的你就會融入這個集體。
你覺得初入職場的新人該怎樣度過尷尬期
保持文明禮貌低調堅持的風格。一些新人擔心，剛開始融入，太低調了，害怕被人不注意自己，得不到脫穎而出的機會。又擔心過於表現，被老人諷刺自己出風頭。這個擔心是正確的，這本來就是一把雙刃劍。不表現不容易出頭，太表現就被當作出頭鳥。所以，職場新人一定要處理這個度。保持文明禮貌的姿態是必要的，不要一來就牛哄哄...
初入職場的人應該如何理財，初入職場的年輕人應該如何理財
自己初入職場時，由於收入並不是很多更應該注重如何理財，比如要先計算一下自己這個月在吃飯和買必須物品上需要花費多少錢，如果資金富裕可以每個月拿一點錢去投低風險的純債券 日積月累也是一筆收入。初入職場的人bai 應該如du 何理財，你可以去銀行找一些風zhi險dao低效益高的理財產 內品，把你的工資用來...
職場新人怎樣贏得別人的合作？如何與職場新人相處？
想贏得別人的合作，對於職場新人來說，至少要做到以下幾點 1.自己有一個好的態度 如果自己都沒有誠意，那麼想贏得別人的合作是不可能的，你的態度決定別人是不是給你合作，所以，首先有一個好的態度，是你贏得別人的一個開始，否則的話，人家根本不答理你裡，可要給你合作啊。2.主動積極是根本 這個主動包括主動和同...