1樓：會計網
四大會計師事務所：
德勤、普華永道、安永、畢馬威這四大會計師事務所
「四大會計師事務所」的嗎
2樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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3樓：高頓教育
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道（pwc）、德勤（dtt）、畢馬威（kpmg）、安永（ey）。
4樓：註冊會計師
四大是什麼，傳聞四大會計師事務所，分別是哪四大？
除了四大會計師事務所，中國還有哪些比較好的會計師事務所
5樓：匿名使用者
德勤在中國大陸共設有15個辦事處分佈於北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、重慶、南京、杭州、武漢、大連、哈爾濱、濟南、蘇州和廈門。
安永大陸辦事處有14個分別是北京、上海、廣州、深圳、天津、南京、杭州、武漢、成都、瀋陽、青島、大連、蘇州和廈門。
普華永道共設有17家辦事處，其中大陸14家，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、南京、杭州、西安、寧波、青島、大連、廈門和蘇州。
畢馬威(kpmg)其在中國大陸共設定了14個辦事處，分別是：北京、上海、廣州、深圳、天津、重慶、成都、瀋陽、南京、杭州、青島、廈門、佛山、福州。
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6樓：天津市指韻科技****
中國的本土八大：天健、立信、致同、大華、信永中和、瑞華、中匯、天職國際
進四大會計師事務所有什麼要求
7樓：高頓教育
在校生進入四大的門檻：
1.英語必須過六級（其他語言同等級），口語要好，面試時就突顯了；所以，鍛鍊口語很重要。
2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
4.如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，勝算更有把握。而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。
6.如果可能，可以儘量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。
非應屆進入四大基本條件：
1.英語6級（也就是說雅思，託福是作為國家6級之外的參考成績來看的，只有託福雅思成績是不行的。）；
2.本科畢業學士學位；
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長。
8樓：高頓
四大會計師事務所的用人標準有哪些
四大會計師事務所之中，哪個女生多
9樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程
10樓：會計網
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所：普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、安永(ey)。
四大會計師事務所冬天該穿什麼
11樓：我是super小曼
男生還好，只要不太休閒就行，深色一點的衣服顯得沉穩一些，羽絨服搭配西裝也可以，辦公室有空調的話就脫了外套，如果不是一套西裝，就穿牛仔褲，搭配皮鞋或者馬丁靴之類的都ok，其實行為舉止成熟點就行了
哪些原因讓人離開四大會計師事務所
12樓：會計網
薪資不符合自己的預期，工作壓力太大，不滿領導不滿公司，不符合自己的職業發展規劃都有可能。
13樓：鑄就輝煌
主動辭職或者是被動離職
哪些原因讓人離開四大會計師事務所
14樓：智立人力資源管理
在職不久，談談自己的淺見：
誠實的說，來到四大，是我最後的選擇。當初畢業之際，我不是手裡一堆 offer 等著我糾結的那種，我手裡最好的 offer 就是四大的，所以，我來了。
我發現一個很有趣的現象，大家都說：四大對一個應屆畢業生是個不錯的選擇，因為裡面高強度和規範化的工作可以讓人快速成長。可當幾年過去面臨著跳槽的時候，聽到更多的聲音是：
四大（主要指審計部門的同事）能跳到**去呢，跳到企業財務還是內審？這些部門的前景有限，職業生涯會受到限制。
那，到底要不要來四大，來四大以後要不要走，走了要去哪兒？我想這幾個問題，才是四大人，或者準四大人糾結的吧。
四大會計師事務所什麼時候進入中國
15樓：上海立信會計學院
80年代初就進入中國了，當初是五大會計師事務所，之後2023年時候安然倒閉了
德勤，普華永道，安永，畢馬威這四大會計師事務所，有什麼區別
從行業內常常將其並稱為 四大 來討論某個問題或現象來說，個人覺得四家之間本質上並無太大的區別，而且四大內部的流動非常之頻繁，今天在德勤做，明天就去安永上班了，今天在普華做，明天就到畢馬威報到了的情況十分常見，這種文化和工作習慣上的互相滲透，知識上主動和被動的分享，也更減少了四家之間的差異性。一些小的...
如何進入四大會計師事務所，想進四大會計師事務所,該怎麼準備呢
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所 普華永道 pwc 德勤 dtt 畢馬威 kpmg 安永 ey 首先要求本科或以上學歷，對事務所的工作具有高度熱忱，具有強烈的學習意願及學習能力 英語熟練 具備良好的交流溝通能力 出色的分析 計劃和組織技巧 團隊合作的能力。其次，如果具有中國註冊會計師資...
SAP和進入四大會計師事務所前途
呵呵，sap的產品應用的是一種先進的管理理念，只不過在國內應用並不都那麼好，因為許多企業的管理水平並達不到先進水平，使用sap往往是削足適履。更有一些企業是為了面子工程而選擇的sap。這樣的情況下實施效果可想而知。如果你同時有進sap和進入四大會計師事務所的機會，那麼建議選擇後者。因為而erp這種管...