1樓：
四大會計師事務所指世界上著名的四個會計師事務所:普華永道(pwc)、德勤(dtt)、畢馬威(kpmg)、安永(ey)。
首先要求本科或以上學歷，對事務所的工作具有高度熱忱，具有強烈的學習意願及學習能力、英語熟練、具備良好的交流溝通能力、出色的分析、計劃和組織技巧、團隊合作的能力。
其次，如果具有中國註冊會計師資格或者國外acca或者aca資格證書也有相應的加分。
然後，非會計審計財務專業的想要進入四大，自身綜合素質非常重要，具體參考1條。
如果你決定加入四大，那麼就在網路論壇中搜尋相關面試經驗和習題進行針對性訓練。
2樓：匿名使用者
「四大」待遇之高，僅次於少數幾家外資公司，僅以pwc當前的月薪為例，新人首年十三薪約為71500元，扣卻稅、金，每月到手約為四千左右，按照職級遞增每年漲幅可達30%。畢馬威、德勤、安永的新人起薪也在5000元/月左右。事實上，影響最終收入的另兩項——出差補助和加班費，相當可觀：
畢馬威和德勤的差補是180元/天，而安永和普華略遜，為150元/天。「四大」內部統一採用overtime即ot制，以其工作強度，以全年加班300小時為例(保守估計)，每小時加班工資平均按50cny(綜合1.5倍、2倍、3倍的情況)，全年可得加班費，在萬元之上。
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想進四大會計師事務所,該怎麼準備呢?
3樓：高頓教育
同學你好，很高興為您解答！
主要還是看能力和工作經驗，以四大為例，四大會計師事務所入職要求如下：
專業：不限，審計和稅務雖然是專業課程，但一般有良好能力和素質的畢業生，通過學習，也會很容易上手。但不可否認，金融、會計等相關專業的學生，會有相當的優勢(一般每年相關專業的學生錄取比例達50%左右)。
申請：「四大」在每年十月，都會在上海的主戰場——復旦、交大、上外、財大進行校園宣講會，同濟、上大和外貿的學生也有得到簡歷申請書的機會，其他高校學生同樣可以通過「四大」官網申請(一般要填寫4份**左右)。網申之後，對方會回覆一封確認函，再通過簡歷確認是否進行面試和麵試日期。
簡歷：安永和畢馬威都要求填寫高中(高考)成績，普華永道要求填寫每個學期的績點、總績點和班級排名(有固定公式換算)，而畢馬威則要求如實填寫是否有犯罪記錄、是否有在香港工作的許可、是否能在中國其他城市工作、是否參與了本公司的暑期實習等問題。
流程：「四大」在操作方法上各不相同，且每年都有新變化，但通過筆試考察英語、邏輯和數字等基本能力的原則卻是始終如一。
德勤走 「網上申請→筆試→小組討論(沒有經理面試，材料人人相同)→一對一面試」的四步驟;安永和畢馬威更側重英語水平，普華永道筆面合一，在篩選簡歷後直接進入「評估中心」，進行分析(材料每人不同)、辯論和筆試。之後的一面會有與行業相關的知識性問題，主要考察求職者對審計、稅務工作是否有興趣與潛力。二面則會與合夥人面對面——興趣、溝通和團隊合作，都是「四大」擇才的統一標準。
筆試和二面之後，「四大」會在12月中下旬發放書面錄取通知。
測試：其一是邏輯類題型和智力類題型(筆試)。其二是職業能力傾向測試，在面試中它雖然只是作為參考因素，但往往對最終去留有決定性影響。
其三是小組面試，求職者將被分為幾組進行交流，通常包括閱讀材料，討論問題和解釋問題等，重點考察交流、合作能力，積極發言爭取成為team leader或controller的學生更容易得到認可。
男vs女：根據統計，男性在心理方面普遍比女性晚熟三年，這在「四大」員工比例中也得到了印證——普華的女性員工是男性的一倍，而畢馬威某次面試男女4：6，最終錄取結果為2：
8，因此考慮到工作強度和企業內部性別平衡，比較優秀的男生能得到的機會，往往可以等同於表現優異女生。
希望我的回答能幫助您解決問題，如您滿意，請採納為最佳答案喲。
高頓祝您生活愉快！
4樓：匿名使用者
在校：進入四大的門檻：
1.英語必須過六級，口語要好，面試時就突顯了（不過，發現最近這幾播英語都不錯）； 所以，你要鍛鍊口語，因為面試口語很重要，如果你正好碰到一個外籍經理或者合夥人就相當重要了。
2.要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
3.成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
4.你如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，也能說明你的實力，勝算更有把握。
而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了。
5.另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間。比如2023年7月畢業的，2023年底就招完了 。
6.如果可能，可以儘量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。
非應屆進入四大條件：
1.英語6級；
2.本科畢業學士學位；
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。
（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的「大付」也進來四大，那個人就是一年考過cpa。）我還有個同學以前在銀行做，後來來四大的金融組（因為她考了acca）。總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
應屆、非應屆畢業進入四大頭一關筆試肯定是英語，非應屆會有跟專業有關的題目，但是題目不定。
第一次面試4大各個不同，有的分組討論然後再與經理一對一面試；有的直接經理一對一；有的只有分組討論。
第二次面試都是合夥人面試。
面試都用英語很多，所以，一定多加聯絡。
面試題目不定，和每個經理和合夥人的性格有關係。
5樓：匿名使用者
四大的待遇從市場薪資來說是比較高的，相較於其他大公司的剛入職的時候要高出一些。本科生6800，研究生7100，新入職的人就可以拿到6800~7100的薪資。
薪酬福利方面。加班費、差補、醫療保險等等補貼都是有豐厚的制度。由於這個行業是女性化的行業，因此在員工福利方面，四大非常重視女性在財經領域和公司內部的發展，像德勤都有提升女性員工的計劃和名額。
特別值得一提的是，對於新入職的同學，公司會為每一位新入職的同學指派兩位師傅。第一位主要負責幫助你業務方面的提升。另一位是較早一到兩年入職的同事，在生活、企業文化方面幫助讓他更快的適應環境。
以下是四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在14000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利。
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進入四大會計師事務所需要什麼條件？
6樓：芹菜盒子
條件：英語必須過六級（其他語言同等級），口語要好，面試時就突顯了； 所以，鍛鍊口語很重要；
要在學校班級或者系院有一定的社會職務；
成績要好，到時候成績單是一個考核指標；
如果情況允許，可以先學習一下注會cpa，如果能通過，進入四大工資比非注會高一點點。如果在校就能過，勝算更有把握。 而且，如果你學習了這個，你就不會再為以後的發展發愁了；
另外，提醒的就是四大招人都是提前招收，千萬不要誤了應屆畢業生招收的時間；
如果可能，可以儘量爭取一下在四大實習，或者去其他有名的公司實習。一定要有說的出名堂的實習經驗來。
7樓：高頓
四大會計師事務所的用人標準有哪些
8樓：樑師益友一一特級專答
回答您好，很高興為您解答。
英語6級（也就是說雅思，託福是作為國家6級之外的參考成績來看的，只有託福雅思成績是不行的。）。
2.本科畢業學士學位。
3.工作經驗：有審計經驗優先，有會計相關經驗優先。
（不過，有的時候也可能沒有任何相關經驗，只是公司覺得你是個人才，比如以前有個外輪的「大付」也進來四大，那個人就是一年考過cpa。）總之，如果沒有相關經驗，就必須在某方面有所專長，讓事務所覺得你是個不可多得的人才。
希望對您有幫助，祝您幸福快樂每一天！欄欄
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9樓：匿名使用者
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？四大會計師事務所(普華永道、德勤、畢馬威、安永)是行業的佼佼者，那他們的薪酬待遇如何呢?以下是高頓acca小編為大家整理的四大會計師事務所不同級別的薪酬情況，僅供參考。
進入四大隻能等秋招春招？如何先人一步提前開始準備，拿下四大offer？四大資料，戳：
四大會計師事務所學霸彙總版2019更新筆經面經
四大會計師事務所薪資待遇一般有多少啊？
第一年的起薪目前大概在7200元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在8500元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初級審計師級別中，同樣kpi評分的研究生比本科生每月多拿300元工資，直至升任高階審計師。
高階審計師：
第一年的平均薪酬在10000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第二年的平均薪酬在13000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
第三年的平均薪酬在17000-18000元/月的水平，春節當月可領取13薪，無其他專案獎金;
初/高階審計師可以按照各自工資水平對應的時薪領取加班工資，出差時有200元/天左右的補助，每年有10天(初級審計師)或15天(高階審計師)年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
經理、高階經理：
第一年的經理的起薪大概在30000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
第一年的高階經理的起薪大概在50000元/月，無13薪，每年根據kpi打分給予0.5月-2月工資作為獎金。
經理及以上級別無加班工資。每年有20天年假，10天帶薪病假，基本無其他福利。
合夥人：
做到「四大」的合夥人，說明你已經走到了事務所職業生涯的金字塔尖，成為塔頂上最優秀的5%，需要多年的打拼和積累，合夥人擁有高學歷、高薪水，但也承擔著更大的風險。partner(合夥人)賺錢比較多，通常，他們擁有分紅的權利，最一般的合夥人都是百萬級別
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如何通過社招進入四大會計師事務所
1 簡歷符合要求，有其他 資格會計師事務所的從業經歷，有較好的專案經歷 2 找在四大的同學 朋友給你內推，一般在入職穩定後會給推薦人1個月的工資作為推薦獎勵，你倆可以商量平分 3 根據自己的年齡 工作年限和之前的角色，定位好自己在四大要找的級別。四大以往慣例是會按外面的工作年限減一年來安排在四大的工...
SAP和進入四大會計師事務所前途
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