1樓：真成到永遠
中樑地產
工資待遇還不錯
如果是應屆畢業生入職
要從基層做起，逐步升級
2樓：主峰同學
中樑這個公司 房地產老賴公司 我之前在中樑的工資還沒有拿到 千萬別去
3樓：匿名使用者
中樑會裁應屆生，建議慎重考慮.
4樓：雨葉幻想
應屆生工資在行業60分位，區域管培生年終獎看區域業績，集團管培生年終獎不用太高期待
5樓：匿名使用者
今年碩士起薪8000，包吃，提供房補。本科985/211起薪6800，普通本科5500。節日津貼大概1.2w，年終獎不詳。
6樓：匿名使用者
一天一小會，三天一大會，領導忒多，全是經理總監，幹事的就幾個。領導都是太極高手，沒好處有責任的都讓下屬簽單，有好處的，想籤也沒你的份。獎勵向領導傾斜，罰款向下層傾斜。
氛圍不好，不會有人給你進行工作上的指導和提示，自己去打聽，向a打聽，踢向b，然後又從b踢回到a。效率低下，不會因為自己的效率低而反思，因自身效率低下造成的時間延誤，全部由下屬買單。部門配合差。
週六週日不會批加班申請，又口頭通知你休息日上班，不用打卡，打卡也不會在釘釘考勤上有所體現。培訓多，**培訓兩三天一個，還全是下班後舉行，感覺給了你幾張人民幣，你所有的時間都賣給他了。成就共享，跟投。
槓桿，出一萬，再借給你3-4萬（所謂配資），利息是你的。至於最終有多少收益，虧還是賺，兩說。看你要身體還是要錢，或者是身體垮了，錢到底有多少，未知。
前期到非戶籍地，沒有人幫你安頓，自己找房，租房，後面報銷（額度內）。辦公電腦不提供，自己買，轉正後報銷，按三年計算，不到退回應退款項。還沒賺錢，先墊一大筆。
還沒賺錢，看醫生花一筆。
7樓：
坑蒙拐騙企業如何做到全國地產18強？中樑地產道德何在前段時間，上海中樑地產控股下的杭州金悅企業管理****惡劣行徑被扒出，違法、違規、無視法律存在,情節嚴重社會影響惡劣！雖然受害股東一直在通過法律的途徑維護自己的合法權益，但是上海中樑地產的態度一直很惡劣，在這場拉鋸戰中，我們不得不為受害者也是合作商的股東們捏一把汗啊！
上海中樑地產控股的杭州金悅企業管理****無視其他股東的存在，私自違法挪用幾億資金，嚴重侵害其他股東的利益。事態之嚴重，數額之巨大，讓我們也不得不去思考一下，上海中樑地產到底是靠什麼坐上了全國地產18強的寶座，作為地產界的楷模企業竟然做出這樣的行為，到底是在打誰的臉？
當然我們還是相信法律會還給受害股東們一個交代！因為法律是分的清是非對錯的！
求職就業
8樓：匿名使用者
（1）您是什麼專業的，有什麼特長，想在什麼樣的城市求職，這個您首先要在自己內心想好，您的問題沒提到，我也無法給你準確定位。
（2）面試時hr會問您：為什麼辭職，你對未來一兩年內職業規劃有什麼安排，請你談談你對自己的認識，你對這個行業（比如：你求職化驗員，他會問你，你用過哪些檢測儀器，你學的專業知識是什麼，你對xx化驗具體操作有多少了解？
）瞭解多少 這四點基本上是面試的必考的問題，回答不好，全盤皆輸。
（3）求職期間你首先要在網上多多投簡歷，推薦您上中國人才**、前程無憂、智聯招聘這三個大型**，外帶你所在城市的一個正規求職**。其次你要多多去人才市場轉轉，雙管齊下才是王道！當然去人才市場前，首先要在網上檢視一下人才市場今天招聘的崗位是什麼，有多少適合自己。
免得到時候去了，沒有滿意的，浪費時間、精力、車費。
（4）2500元工資是一個非常普通的薪酬待遇，找個工作不是太難。但是不難並不代表你就能找到工作，所以找工作要積極主動！還有找工作時別把薪酬放在首位，這個崗位是否有前途也很重要，有前途的工作起步工資低一點無所謂，你什麼樣的能力用人單位會給你什麼樣的待遇。
具體先給您這四點建議，如果您還有什麼要諮詢的可以傳送電子郵件到我郵箱裡 [email protected] ，會為您及時解答，非常樂意為您效勞，也祝願您能早日找到心中滿意的工作！謝謝！
9樓：匿名使用者
在當地人才市場參加招聘會就可以了。機會還是不少的。
10樓：烏魚仔
很想知道你對自己的職業規劃是怎樣的？你在選擇工作的同時並沒有很好
的去結合自己的優點、長處及自己興趣去選擇，而不是麻木的隨便找個工作，因為你之前的工作經驗是會直接影響你以後的工作行業選擇的，很多單位在招人的時候都是要求有同行業的經驗，建議你，好好理清自己的思緒，規劃好自己的職業，然後朝著自己的規劃去尋找，2500的工作很多，祝好運
求職，就業過程中注意哪些問題
11樓：百度文庫精選
最低0.27元開通文庫會員，檢視完整內
原發布者:xiawei0741108
1、不太清楚從什麼時候開始做就業準備2、應該通過哪些有效途徑獲取招聘資訊？比較理想的**有哪些？3、如何製作高質量的簡歷4、網投簡歷時應該注意哪些事項5、參加招聘會時應該做哪些準備？
6、進行網投和通過招聘會求職各有哪些優勢和不足？7、校園招聘的宣講會是否有效？8、對於幾乎沒有工作經驗的大三實習生或者應屆畢業生來說，企業比較看重的是什麼？
9、既想要考研或者公務員，同時又想找工作，該怎樣合理安排和分配時間？10、感覺自己學的專業沒有什麼發展前途，不知道應該找哪種型別的工作，很難找到專業對口的工作11、在校的時候沒有拿過獎學金，沒有擔任過學生幹部，參加的活動也不是很多，是否意味著找不到好工作？怎樣突出自己的優勢？
12、面試準備應該從哪些方面著手？13、求職過程中，黨員是否更容易找到工作？14、外企、國企、私企的優劣勢各在**？
應該如何選擇？15、考取各種各樣的證書是否與求職的關係越來越大？16、簽訂三方或勞動合同的流程與注意事項17、幹部身份、派遣證、檔案、戶籍、社保等方面的相關問題18、如何申請留京指標？
能否得到留京指標對以後的發展有什麼樣的影響？19、在工資高、消費高、競爭壓力大的一線城市和工資低、消費低、競爭壓力小的二線城市工作，應該如何抉擇？20、應屆畢業生剛出校園是否適合創業？
21、對企業、行業和職位都不太瞭解，申請職位的時候比較盲目，一般會傾向於沒有什麼含量的，幾乎是所有專業都可以從事的工作22、關於實習期、
求職就業,在一線城市或大城市工作機會才最多嗎,
12樓：怒放的┊生命
求職就業要根據自己的能力，去選擇。
在大城市裡機遇會比較的多，大城市比中小城市運營成本底，綜合待遇要好於中等城市。 另外對於象北京、上海這樣的城市，其發展成也本比中小城市底。我不認為過去中國城市發展的理論就是對的，過去習慣於把國家資源相應均勻分配到各個城市中去，在大城市裡的人更應該有較強 的競爭意識。
優勝劣汰的自然規律仍然適用於此。因此那麼多人走向大城市。
儘管大城市競爭要激烈的多，但是從工資角度來說還是大的城市高的，而且高很的多。
大城市：考慮先立足再發展
小城市：考慮怎樣的大發展
13樓：相忘於江湖
毫無疑問,大城市的工作機會更多,而且許多行業只能在大都市才能生存.
大都市視野寬,機會多.
這麼多的人拼命留在大都市,忍受高昂的生活成本與競爭壓力.是有道理的.
因為大都市裡充滿了機會.
14樓：匿名使用者
是的，在大城市服務業發達各行各業飲食，娛樂，住宿，送快遞，修車，跑腿，中介，工廠，商店，推銷，保潔，保險。多種多樣五花八門，工作機會很多。
15樓：匿名使用者
來北京連租房子你都租不起你信不信，大城市也不是那麼美好
16樓：匿名使用者
你要有能力就到一線城市。感覺一般就到大城市。畢竟大城市裡各種設施完備教育醫療都好。就業機會多。年輕人到大城市裡闖一闖豐富自己的閱歷。闖出屬於自己的天地
17樓：匿名使用者
如果有鬥志的話還是留在大城市吧，確實機會比較多。我現在在新疆，當時覺得到西部闖一闖也好，可是現在才發現，沒當時想的那麼簡單，這麼偏遠的地方，連考個bec英語都得在蘭州考，平時上班，也沒機會在別的省份上輔導班，都要靠自己了，很煩。。
18樓：匿名使用者
這就要看你的能力了··是金子在哪都會發光！！
19樓：匿名使用者
一線城市工作機會肯定多，但不一定每個機會都是合適你的機會，所以要自己去衡量。
20樓：日固醇高
工作入職體檢一般都是在三甲醫院或者體檢中心體檢都是常規的體檢專案，一般都能順利通過
真遇到體檢專案不合格，專門的人代一下也可以的公司如果沒有指定體檢醫院。可以幫助搞到一份三甲醫院入職體檢報告。
體檢有不合格專案或問題交給紅太陽體檢，祝君工作順利
21樓：我是是一菲
你是餐飲布韓阿姨嗎，我結過婚了，我24歲
求職就業，手工穿磁環每月可以拿到多少錢的工資
22樓：我還是平哥
您好，我覺得您應該去創業，追求人生真正的價值。去祁不凡 草根老闆學府學習創業的本領吧，相信您的明天更美好。
求職就業和自僱人士和創業公司有什麼區別
23樓：匿名使用者
求職就業就是通常所說的打工。好處是穩定的工資收入，缺點是被人使喚
自僱人士，就是些能力很強不願被人使喚的人自立門戶，缺點是超級忙！人財物產供銷存一個人或者一家人忙活，他們不太相信別人的能力！能顧及個人幫忙打點，基本不能擴大經營
創業公司，絕大多數和自僱人士一樣，少數能摸索出一套運營系統可滿足不斷擴張又不失自己的特色，最後成為企業。lips，通常創業公司能成為企業的概率大概為1:10000，剩下的基本和自僱一樣
24樓：匿名使用者
自由職業者指的是不需要一直在崗工作的職業人士，他們可以自己安排工作的時間，主要包括自由撰稿人、藝術家、設計師、律師、經紀人、會計師等等。
自謀職業者指的是原企事業單位職工置換身份後自己想辦法就業的人員。
剛步入職場的求職者當然更想去大公司，因為對於這些人來說，他們沒有什麼職業經驗，視野受限，大公司的高福利、高薪資、「面子」等吸引力對他們來說更加直觀。而優秀的管理者和有一定的工作經驗的人會發現，在大公司機會相對有限，如果有更好的機會，他們會選擇去有前景的創業公司。
求職就業現在好難啊怎麼辦？
25樓：匿名使用者
確實很多人都表示現在求職就業難，所以大家要更加慎重，要注意提升自己，比如可以上togocareer看看，這裡就像另一個學校，能給我們全方面的指導。還是出社會要學的多啊，以前在學校學的都是書本上的知識啊。
26樓：我還沒想好魚
只要自己努力些，就可以改變就業難的問題，加油吧。
27樓：美好0開始
其實一點都不難 是你的要求太高了吧
求職就業：請幫我看一下給我的offer上的薪酬福利合理嗎？包含五險一金嗎？
28樓：安若職業顧問
如果你只是初級的行政類工作，沒有擔任管理職務，這樣的工資福利還是可以的。
1、offer中提到的法定福利：上海社會保險、基本公積金，指的就是我們通常所說的「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（其中最後兩項保險沒有個人繳納部分，全部由公司繳納）以及住房公積金。這裡說「基本公積金」，是指不包括補充公積金。
一般只有福利待遇非常好的公司才會為員工繳納補充公積金。
2、offer中還提到了「固定加班工資」，可能是指平時加班不會再另行支付加班工資。
3、公司還提供了40萬的人生意外險及補充醫療保險，這些指的是商業保險。很多公司除了法定的社保之外，一般都沒有為員工辦理商業保險。
綜合以上情況，在當前就業形勢這麼嚴峻的情況下，你能拿到這樣的offer還是不錯的。好好努力吧，保持工作的相對穩定性，相信未來一定會有更好的發展。
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不怎麼樣。自己的付出與回報成反比例！美的是最黑的公司。每天工作12小時，沒有節假日，沒有星期天，上2個星期倒班，倒班也就休息1天。國家法定節假日都不過，也沒有加班費。幹活累的要死，比富士康還黑的公司。做生產員工不怎麼樣，做技術和管理的還過得去，但是不穩定，不知哪天就變裁了。在美的最重要是跟對人，上頭...
蘇寧雲商IT研發類應屆生待遇怎麼樣
你在網上問 bai估計也難得到什麼詳細du答案，如果是找zhi 工作建議直接投dao遞簡歷面試瞭解。或者內條件允許到單位附近容轉轉，看周邊有什麼人，比如小店 保安什麼的聊聊，有希望能瞭解到一些，不定能遇到單位員工，這些資訊比較客觀真實。說了一點自己的看法。不一定適合你。不是很好哦！壓力太大，領導有點...
通力電梯工資待遇怎麼樣
通力公司也算是大公司了，電梯行業的工資偏高的，但主要看你做什麼事，如果是技術人員，到七十歲都吃香，我們西尼電梯就有個七十多歲的電梯老顧問，技術經驗豐富，所以待遇不比年輕的技術薪資低。基本介紹 公司福利 五險一金 公司規模 7000人 2014年 企業型別 有限責任公司 臺港澳法人獨資 所屬行業 專用...