1樓：暴走少女
想讓老師聽話，最關鍵就是樹立權威性，如果剛剛當校長，別人不服你是應當的，所以要做出成績讓別人佩服，同時和老師搞好關係，認真聽取別人意見，另外就是做到說一不二，樹立權威，該嚴格的時候嚴格，該凶的時候凶，勇於承擔責任，必要時候對於過分不聽話的老師要採取一些手段，殺雞儆猴。
校長領導力提升的關鍵：
一、 增強校長的人格魅力，是提升校長領導力的前提
人格魅力的影響是無形的，也是無窮的。校長要發揮其人格魅力提升自己的領導力，首先成為教師的楷模。靠自身崇高的思想品德贏得教職員工的敬佩，以奉獻精神和樂業態度樹立起自己的威信。
就必須加強自身修養，塑造自己完美的人格，樹立自己幹事業的形象、清正廉潔的形象、公正嚴明的形象和誠實可信的形象；
就必須走近教師，感悟他人的心靈，對教師進行人文關懷，大度寬巨集，有容人之量;就必須為教師搭建展示才華的舞臺，引導教師走向成功之路。這樣就能夠用自己的人格魅力贏得民心，達到「其身正，不令而行」。
二、增強校長的協調能力，是提升校長領導力的基礎
學校的發展最重要的就是調動一切直接的間接的積極因素，參與到學校的發展中來，作為校長一定要最大限度地激發廣大教職員工的潛能，發揮廣大教師的主觀能動性，藝術地鈍化教師中的矛盾，使教師之間的關係更加和諧，心往一處想，力往一處使，為教師搭建一個又一個發展的平臺，讓教師通過活動得到鍛鍊，享受成功的`樂趣。
學校不是與世隔絕的桃源，校長更要協調好與外界的聯絡，走出校門，融入社會，走向**，從多方位、多層面贏得社會支援。在交往中，拓寬辦學思路，鞏固辦學特色，宣傳學校形象。從而樹立威信，提升校長領導力。
2樓：匿名使用者
每一個老師都有自己的教學方法，校長不應該管理這麼多，除非這個老師不負責任。這樣校長可以撤換他。
3樓：下著小雨聽著歌
如果你是校長，就不會這麼問的，因為你是為他們好（多加點工資）
4樓：練凝陽篤禹
私立學校的校長可以辭退老師。
但是在公立學校，體制內的在編人員，校長是沒有權力辭退的，即使找個「莫須有」的罪名將那個老師炒了，你校長也就當到頭了。既然他現在敢告你，你炒了他，他會更加肆無忌憚地告你，上級領導為了平息事態，要麼免了你的校長職務，要麼將你調離，但對你以後的升職肯定有影響。
道理可以在桌面上擺，不能接受群眾意見的人是不適合當領導的。按照目前的國情，校長應該會抹泥巴，上面把領導抹平，下面把老師抹平，抹平了才和諧， 穩定壓倒一切。上級領導會認為你會辦事，將來人事調整時會考慮提拔你的。
宰相肚裡能撐船。
校長有權解聘在編教師嗎
如果你是校長你現在要把學校搞無性別廁所，學生都會有什麼反應
無論什麼階段的學校，無性別廁所只能是曇花一現！性別意識的培養，以及性別差異的存在，只能是男女分廁。如果是廁所沒有了性別區分，以後是不是澡堂也沒有性別區分？所以，學生的態度應該是 反對！不現實.因為學校裡上廁所較多.時間也集中，小學生又沒頭腦，會出狀況的 不可能吧？最起碼的掛個牌 校園生活煩惱 30 ...
老師，你這樣做對嗎？如果你（回答問題者）是老師你該怎麼辦
我覺得這樣做不好.至少這樣做是有失風度的.知之為知之,不知為不知,是知也 這話沒錯,但是如果覺得不知道丟面子也沒關係,關鍵是老師的態度讓人覺得不可親近,這樣的話,下次有可能真正的問題都不會提給這個老師了.這種情況是很不應該出現的.具體的做法應該是 和學生一起查字典,查完後再告訴學生以後遇到不明白的字...
如果你是一位青年教師一進教室看見校長坐在最後一排你該怎麼辦
眼神接觸的時候，點一下頭，正常該怎麼講課就怎麼講課，把他當作學生或者空氣就行了，上司在 無非想考察一下你的實力，當你講到精彩的地方的時候，同樣看一下校長，善意的一眼就行，不要多看，儘量不要緊張，按平常上課來就好 你說的問題是，如果你是一位青年教師，一進教室看見校長坐在最後一排，你該怎麼辦？那你是一位...