1樓：匿名使用者
這種上24小時，休24小時的一般情況下夜間都是可以休息的。
2樓：愛情急救站
應該可以睡，畢竟上24小時班呢，具體的你可以問一下相關領導，或者你的同事。
3樓：
晚上12點左右基本上沒人了，是可以睡覺的
24小時賓館晚間前臺可以睡覺嗎
4樓：野蘆司杉
不同級別的不一樣，還要看賓館具體要求。三星以上一般不可以。
我上個月21號去酒店前臺上班 這個是上24小時休48小時的，一共上了10多天班大概可以拿到多少錢？
5樓：儲含煙
在前臺上班上24小時休48小時，一共上了十多天，這大概就上了一個月多一點，也就是按月給你開工資，酒店給你按月開工資，給你多少規定就開多少。
6樓：
要看你嗎這個酒店工資是多少了
你這個是上1休2了，一個月基本工資是多少，你上10多天按照這個應該也滿月了
賓館24小時前臺收銀晚上可以睡覺嗎
7樓：高階健康管理師
不同級別的不一樣，還要看賓館具體要求。三星以上一般不可以。
您好：我是一家住宿酒店前臺，我們上班是24小時制，休息48小時，現在走了一個，讓我們兩人分擔她的工
8樓：韓飛律師
對應自己的時間計算一下。
勞動法規定每天工作8小時，每週不超過44小時，超出部分屬於加班。
《勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
賓館前臺收銀上一天一夜24小時，休息一天24小時，每月休息兩天，合理嗎？
9樓：手機使用者
。。。說實在的 當前臺總要能把話說明白吧。。。
我們是在酒店前臺上班，上24小時休息24小時，另外沒有休息時間，但是我們是零時工，這樣能按勞動法告嗎？
10樓：另一種安眠藥
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。 第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。 第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
11樓：何總
你想告他們， 建設你打消這個念頭吧。
我是賓館前臺服務員上班時間是上24小時休休息一天這樣算是正常上班時間嗎
12樓：匿名使用者
完全是不合法的勞同保障,是不考慮工人作息時間的黑心老闆...建議你去勞動保障中心去反映一下,匿名的別忘了...
賓館前臺隨便讓人進的檢討書
尊敬的領導 我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己誤操作行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我向各位領導做出以下深刻檢討 通過這起事故的發生，我感到自己責任心非常不強，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作作風渙散的必然結果。自己身為代崗位人員，應該嚴以律已，對自己嚴格要...
賓館，前臺催客人退房，需要告訴客人幾點之前退房嗎
一般都是告知客人12點退房 3點給新客戶房間 中間有3小時時間清理一下 而且有些客人會礙來礙去礙到1 2點才退房 你也還有時間整理 在賓館裡上班，前臺打 催房應該對客人說？2點退房但是我要提前15分鐘打，因為超過2點的話打出來 我也沒這種經驗，但是作為顧客，我個人覺得你可以打 說，請您在離開的時候拿...
明天我去面試賓館前臺收銀，需要注意哪些？穿著方面隨意大方就好吧？大概會問我哪些？我需要做好哪些準備
普通賓館會收銀就好了，還有，做這行經常遇見各種 客人，你要做好受氣準備，我做過4星酒店前臺收銀和接待，最好有點做出納的基礎，語言表達要準確，比如收顧客多少錢給他說清楚 應該收多少，找回顧客多少，還有賓館的一些服務性語言。除了穿著整潔大方bai，語言流暢，du這些基zhi本的事情，一般dao就問些離職...