1樓：匿名使用者
沒有工作經驗沒有關係，如果是校園招聘的話一般也不會特別要求你有多少工作經驗，而且作為學生，能有工作經驗也無非是**、家教、**或是社團學生會的工作，不會有太多的說服力。實習可能會比較重要，但是現在實習氾濫，大公司真正在招人的時候會看這些，但是最終也是要看通過工作是不是得到經驗了，而不是寫在簡歷上的所謂工作經歷。
就算已經畢業一年，也未必能有多少過硬的工作經歷。所以不要太擔心自己的工作經歷問題。簡歷的重要作用就是讓hr在15秒的快速瀏覽過以後能夠對你這個人產生影響，並且有進一步瞭解你的興趣。
所以，重在挖掘，把自己過去的閃光點（不一定是工作，可以是其他的，比如領導自己宿舍的同學做一件什麼事情）展現出來，重要的是這一點能夠體現出來自己的團隊合作、領導力、溝通能力、商業意識之類的東東，重點表現在自己的簡歷上面就可以了。不要怕忽悠，其實只要是自己做過的事情，多少都能說個幾句的就可以了，但是千萬不要把自己沒有參與過或是隻是走過場看看的事情寫出來，一旦面試的時候問起來不會答，hr會認為不誠實。
還有你已經有有一年的工作經驗了，雖然不是過硬的經歷，但是不代表沒有深刻的體驗和收穫，仔細反思和總結一下自己的經歷，一定會有不一樣的體驗，提煉出來。關鍵不是多少，而是這個過程體現出來你的思考、挖掘、上進心、學習能力等等這樣一些素質，讓hr覺得你還是很有潛力的，隨你很感興趣。最好提取一兩個小的細節或是故事，準備用在面試的時候丟擲來砸死hr嘿嘿。
所以總結起來就是
大膽展示，不怕忽悠，但是不要做假
然後可以多參考就業**，尤其是學生就業**
wqqq已經給你很多建議了
可以去看看www.hiall.com，這是專門為大學生做的
2樓：快刀唐方
他們說得都不對,你是還沒有遇上欣賞你的伯樂而已!等待機會吧,我也一樣!
3樓：硯硯笑言
哈哈,最好問問你同專業的同學
另外你是女生嗎?土木不喜歡女生的啦
4樓：親愛的拖鞋
不能只投簡歷,最好直接打**或者去公司去諮詢.很多單位都不看簡歷的.
5樓：
你得加上與眾不同得地方
一眼就能吸引
如何寫簡歷，能增加面試的機會？
6樓：錢智_天生我才
簡歷寫作需要注意的地方很多，建議看一些簡歷寫作要點的帖子，這裡簡要
說幾個最需要留意的地方：
1. 簡歷是敲門磚，如何敲開門關鍵看是否達到了企業對職位的必要需求。
簡歷中通常比較容易反映出一些個人硬性條件，比如工作年限、從業經驗、學歷條件等等。要認真閱讀應聘職位的職位說明書，瞭解對方需要的硬體條件是什麼，將自己與對應崗位的匹配條件重點列舉，讓看簡歷的人感到這就是自己要找的人。
2. 注意簡歷的條理性和邏輯性。
簡歷寫作就像些作文一樣，要有中心思想，也要有條理。比如，寫工作經歷，可以按照時間順序的逆序寫作，而且不是羅列所有的工作內容，需要就應聘企業對應職位所關注的要點來有重點地列舉工作內容和工作成果。如果內容很多，注意分段，注意用標題和中心句，讓看簡歷的人快速找到重點。
3. 注意簡歷細節。
細節決定成敗，在簡歷中同樣適用。簡歷的字型、字號要注意，簡歷的排版要注意，簡歷的錯別字同樣要非常注意。一個自己的簡歷都無法認真對待的人，很難讓公司相信其能認真對待未來的工作。
4. 控制篇幅
簡歷要寫清楚要點，但不是越長越好。很多企業的簡歷篩選人員在一份簡歷上的停留時間不會超過一分鐘。如何讓對方在一分鐘內快速找到要點，一方面是注意條理和排版，另外一方面要適當取捨，控制篇幅。
有人提出簡歷一定要控制在一頁以內，但如果與應聘職位切合點非常多，超過一頁限制未嘗不可，但最好不要超過兩頁，這樣如果正反面列印可以在一頁紙上，閱讀方便，也不容易遺漏。
7樓：茅臺醇之音
w我認為是根據你所要應聘單位和崗位來寫簡歷，通過自已努力先搞清楚所希望應聘的單位和崗位的相關工作性質，然後根據所應聘崗位寫的簡歷就可以賦予一些行業及崗位的工作經驗。同時也必須促進你去了解所應聘單位的情況，我想你參與面試及過關的機會應大些。
投了簡歷但沒收到回信，打**爭取面試機會，應該怎麼說
8樓：方式如意
請問公司近期還需要找這方面的人嗎？
如果需要就繼續往下說，
我前幾天投了公司的簡歷但是一直沒有接到**，他就會告訴你原因了！
9樓：與容超群
一般公司比較中意你的話，都會主動打**給你讓你去面試，沒收到迴音的話想被錄取的機會是非常微妙的。
如何寫簡歷，才能得到更多的面試機會？
10樓：阿霞
簡歷要結合崗位招聘要求，突出要求專案中的技能和經驗，簡歷內容完整，整體條理清晰即可。
1）首先，企業招聘人員初步篩選簡歷是根據崗位招聘基本要求篩的，例如，某一崗位基本要求必須擁有較強的ppt製作技術，招聘人員再篩選時就會特別關注這一點，而人才簡歷中能特別突出這一技能，被選中的概率會大大增加。
2）其次，招聘人員根據基本要求篩選到部分簡歷後，會進行詳細查閱，此時關注的則是工作經驗。例如，銷售招聘要求中需要具備一定的xx行業xx區域xx年以上的銷售經驗，同時具備開發**商經驗，那麼簡歷中就需要將與之相關的詳細的工作經歷闡述說明清楚。
3）在簡歷整體制作上，不需要太過奢華，但是一定要條理清楚，比如，工作職責可以分幾條闡述，而不是一大段文字，這樣更利於招聘人員檢視；
4）簡歷中突出行業專業名詞，招聘人員在搜尋簡歷時，會利用關鍵字搜尋行業內人才。比如，照明行業的led，燈珠，毛管等等。可以在簡歷中體現。
5）簡歷製作要有創新，不僅可以製作word，也可以做成ppt形式。與市場，電商等需要創意相關的崗位，更需要推陳出新。
11樓：安小豐
你好 敏小帥
首先你可以上網檢視一些簡歷寫作的技巧，例如為每個職位製作一份簡歷而不是製作一份萬金油一樣的簡歷，例如用具體的事例，具體的數字表現你的能力而不是說空話
其次現在網投簡歷的成功率大概在2%以下，也就是投遞100份簡歷頂多2份有迴音，所以沒有回信也不要灰心，這是網投簡歷的必然性決定的
最後祝你求職順利，早日找到滿意的工作！
12樓：匿名使用者
把你的簡歷濃縮為中文一頁（如果有英文就英文版也一頁），要言簡意賅；
把你的亮點寫詳細，比如工作實習經歷；
投簡歷一般勿以附件形式，除非另有說明。
13樓：水星蟲子建築電氣
首先 你要是女生的話 自己漂亮的話 你可以用 筆寫 ，然後影印，你發完簡歷都記住單位名稱了嗎？
你發完簡歷查詢過他單位的招聘動向嗎？
你打**問過她收到你的簡歷了嗎？
首先你的簡歷得很工整 ，飽滿，有**。你得把你的優勢擺在明處，這是我面試的經驗，僅供參考。
14樓：會噴龍珠的小象
要想獲得更多的面試機會，簡歷應包括如下內容：
1、個人資訊
個人資訊的書寫一定要填寫的真實情況，包括姓名、出生日期、身份證號碼、**號碼等等。
2、教育經歷
教育經歷從高中開始寫就可以了，如果想寫的認真點，初中開始寫也可以，不過最重要的是大學的教育經歷，這個要重點說明。
3、工作經驗
寫以前從事過哪些工作，工作的時間，還有就是要描述工作的大概內容，工作經驗這塊大家要重點而且必須詳細寫出，這個是hr最看重的部分。
4、求職意向
主要是想從事哪個行業，哪個職位還有就是期望的月薪是多少 ，自我評價這塊寫出自己對自己的評價，優點缺點都寫一點，優點要多寫一點。
5、語言能力
就是比較擅長哪個方面語言，填寫這塊時最好是有證書來證明，如果沒有證書，對自己的語言很自信很可以填寫。
15樓：紫蓮
根據每個公司不同的要求來寫簡歷,然後再放一張**(漂亮的)
16樓：冬雪
1、寫簡歷要腳踏實地從細微之處入手，從點滴做起，使人看了簡歷能看出具有做大事所需要的那種嚴密周到的作風。
2、寫簡歷在自我評價中一定著重於專注工作。愛崗敬業，能夠克服不良工作習慣。
3、寫簡歷要謙虛謹慎，不能自視過高。
4、寫簡歷能表達出誠信。無論大事小事，一諾千金。
5、寫簡歷能表達出能調控自已的情感，做自我的主宰，做命運的主人。
6、寫簡歷能表達出自己能夠適應「全球一體化」，在多元化的團隊中合作中能夠取人之長，補已之短。
7、寫簡歷能表達出樂觀、自信、笑對失敗。
17樓：不蘊逯平卉
誠實真情
就是注意細節描述
告訴大家為什麼在網上投簡歷卻遲遲沒有迴音，根本原因？？？
18樓：匿名使用者
頂你，有理有據。很真實。
好的企業都內定，都內定完了，還天天更新資訊。打**一問，說招完了，碩士學歷，有工作經驗的竟然沒有面試機會。公佈聯絡**的還可以問問招完沒有，不公佈**的，只能像傻.......
逼一樣天天等面試。
為什麼我的簡歷投出去之後沒有迴音呢？
早聽說網上投遞電子郵件來求職是很難有迴音的，因為公司可能收到很多求職郵件，還有就是投遞郵件來求職據說是沒有誠意的表示，因此，你若有意求職，你要親自寄信，或打 或親自上公司面試。首先要確定對方單位是否需要人。再就是看你是不是符合用人單位的要求。對一家公司連續投簡歷，肯定不是明智之舉。如果一個月內都沒有...
工作是怎麼找的。為什麼我投出去的簡歷都是石沉大海了。好是難過
你好，看到你的資訊，我很能理解你的心情！首先你可以調整一下心態，保持樂觀的生活態度，你有先天的優勢，重點大學畢業，這很好。你投每一份簡歷都要用心去了解你所投遞的公司，千萬不可以一份簡歷投遞好幾家公司，要做到一對一，你可以在51job上投遞，去看有哪些公司適合你的求職意向，瞭解這個公司的發展的方向，主...
為什麼我在網上投遞簡歷總是沒有迴應
有道是 網路無邊 既然你想通過網路求職,那麼網路求職的技巧非常重要,它主要包括 1 招聘資訊查詢技巧.2 招聘資訊真假辯認技巧.3 網路簡歷投遞技巧.一份再好的簡歷如果你缺乏以上技巧,那麼你面試的機會將大打折扣.因此,在找工作前,在做好簡歷的同時,還應該加強求職技巧的學習.下面我給你先講一下寫簡歷的...