1樓：天傑地靈青島人
廠方未與你簽訂勞動合同，違反了《勞動合同法》第十條的規定，需承擔支付第八十二條規定的二倍的工資的法律責任，時間從工作滿一個月的次日起開始計算。你在廠工作三個月，可以得到二個月的二倍的工資。
社會保險屬於國家強制性保險險種，任何建立了勞動關係的單位和個人都必須參加，對此，《勞動法》第七十二條作了明確規定。《勞動合同法》第十七條第七款也把社會保險作為勞動合同的必備條款，足見國家對社會保險的高度重視。廠方未按規定為你繳納社會保險的做法違法，應予補繳。
說你試用期不合格，必須提供相應證據，且應有明確的錄用標準或條件，且已在招聘時予以公佈，你知曉並同意接受。
否則，涉嫌違法解除，需承擔支付第八十七條規定的二倍的賠償金的法律責任。
屬於勞動爭議，可通過申請勞動仲裁的方式予以解決。
2樓：匿名使用者
勞動合同法規定，工作超過一個月未簽訂合同，可以視為已籤一年固定期合同，如果被辭退，應該按工作年限支付補償金。因沒簽合同，也可以要求支付從入職第二個月開始的雙倍工資。
3樓：充金玉
你最好是諮詢一下律師，你這種情況的話，很難得到補償，因為一般不管是廠房或者是些企業都有試用期，試用期是不交保險的，而且試用期不合格是有權利辭退的，但是會給你試用期的工資
4樓：玉蘭蕙
看你進廠時和廠方怎麼談的，原則上試用期最長期限為一個月，一個月之內廠方是可以無條件解除勞動關係的，現在你已經工作三個月，說明試用期已過，廠方等於說預設你已合格，廠方解除勞動關係應遵循勞動法，多支付一個月工資，剩餘兩個月應繳的保險應補上。
5樓：6笑一笑永遠少
最起碼應該把工資給你，不合格就再找新工作。
6樓：112333束脩
1用人單位不籤書面勞動合同，從用工的第二個月起,二倍工資的賠償金。
2社保是國家強制，沒有什麼試用期不給買社保這種說法，你可以讓單位補交。
7樓：
沒簽合同你就不是廠裡的員工，辭退你應該沒有補償
8樓：小棠說
儲存好證據，到勞動監察大隊舉報他！
簽了不滿一年勞動合同，幹了三個月說我試用期不合格把我辭退了，公司該賠我多少？
9樓：似弒而非
這個得問問勞動局，他們會幫你調查的。
10樓：來自升金湖率真的銀樺
暈你要討回是你尊嚴，不是錢的問題，你可以找勞動局仲裁這個公司。
11樓：美兒姐
可以去找個律師談談，他們會給你滿意的答覆的，問問不要錢?
在私企工作一年以上養老保險沒給我交勞工合同一直沒簽怎麼辦
這個情況在中國比較普遍，您可以向當地勞動仲裁部門申請仲裁，這樣您可以維護您的利益。但是，這樣做的後果您可能會失去工作。但是我還是要建議您維護自己的權利，否則您將來失去的會更多。希望可以幫到您 請示相關部門給與答覆！本來想說話，還是閉嘴吧，人家要求在那兒呢，而且還有個歎號 整個問題一氣呵成，中間連標點...
本人託朋友換工作的事情，從3月到現在一直未有訊息，在觀音靈籤中抽到48籤，請那位知道的大師幫我解籤
單48籤籤而言，預示著吉祥 鳥變大鵬，可以振翅高飛。單找工作而言，是努力的結果，需要多種因素的適時和適度，變數很大。要是把二者聯絡起來，則只是是一種自我安慰，和實際有很大差距，不足採信。意即你不能坐等訊息，要行動與智慧相互配合，效果會更好。幸好是想換工作，如果是想做 碰巧也抽中了好籤，那算懸了啊 抽...
我是12年12月退的伍，走的時候部隊給我交了兩年的養老保險，現在部隊給我發的那個養老保險的單子丟了
不能，必須讓部隊補發，否則你在部隊繳納的養老保險不能轉移到地方上，就作廢了。打 給你駐地軍線問問你原來的領導吧，讓他們問問團裡財務，財務肯定知道的 當兵退伍回來，部隊給上的兩年社會養老保險，部隊給我的社會養老保險單子給郵丟了，再地方沒有保險單落 重新辦理一個社保賬戶，那兩年就當放棄了！你得聯絡你中隊...