1樓：風爵劍
新疆公務員的綜合工資是相當可觀的。公務員的工資構成主要由基本工資、津貼、補貼和獎金四部分組成。
基本工資確實不高，但只佔公務員綜合工資的四分之一。再加上津貼、補貼、獎金，公務員的綜合工資非常好。因此，要糾正公務員工資不僅要以基本工資為基礎，還要以福利、獎金為基礎的觀念。
一般來說，公務員只要符合國家的要求，比如去一些艱苦或偏遠地區工作，就可以拿到地區附加費。公務員到一些環境比較差的地區工作，可以享受艱苦邊遠地區的津貼。如果公務員所從事的崗位對身體有一定傷害，或者崗位很特殊，那麼他就可以得到崗位津貼。
公務員崗位津貼也是綜合工資的重要組成部分。
此外，新疆公務員還可以獲得很多補貼。公務員可按國家有關規定享受醫療補貼、住房補貼等補貼。雖然補貼金額不高，但可以很好地解決公務員的住房和醫療問題，如五險一金，可以為公務員提供非常好的福利政策。
每年公務員團隊都會對公務員進行一定的考核，只要在考核當中被評為優秀職員，或者獲得一定的職稱，那麼都可以按照公務員的相關規定獲得一定的獎金報酬，而這些獎金報酬和年終獎的發放金額都比較大，因此這也是公務員綜合薪資的重要組成部分。
即便是新疆公務員，不同崗位的工資也有高低不同，職務和級別越高，相應的工資也越高。
2樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
3樓：為伱變壊
新疆按艱苦地域劃分為7大類地區，三類以上大部分集中在北疆各地區和南疆的中心城市，四類大部分在南疆好一點的縣城和北疆稍偏遠的縣城，五類是南疆比較偏遠的縣城，六類是南疆的山區縣城，七類是南疆最艱苦的高原縣城，目前只有一個縣—喀什地區的塔什庫爾幹縣，海拔在4000米以上。
北疆地理環境、自然環境和人文環境相對南疆要好，經濟條件也好，公務員的基本工資雖然比南疆艱苦地區要低，但平均福利比南疆好很多，一個一般的科級領導，不算灰色收入的話，工資和福利一起，年均應該在4w元左右或以上，一般科員3w5左右或以上，如烏魯木齊市、石河子市、吐魯番、奎屯、獨山子、五家渠、米東新區等。南疆大部分地區靠國家財政吃飯，當地財政只能保教育、保基建、保基本民生，也就是公務員只能靠死工資，我說的是大部分，不包括個別油水衙門，像稅務、工商、菸草、國土這些部門；四類地區一般科員的年薪1.5w元左右，好一點的加上福利2w左右，比較艱苦的六類、七類地區，基本工資要高，如六類的喀什地區莎車、葉城比五類年均高出5000左右，七類的塔什庫爾幹縣比五類高出1w左右；其他的待遇就要具體看你混到了哪個級別，哪個職位，或者考到了哪個單位了。
4樓：老楊公考
新疆公務員好不好？一定要自己去看一看，誰也別聽，誰也別信！！（包括我）
5樓：小路的
在新疆做一名公務員，看到年薪待遇，已經滿足
6樓：匿名使用者
待遇很好，就是一天到晚都要值班，維穩，反恐，神經繃得緊緊的，搞不好就會撐不下去了
7樓：嵇睿
新疆兵團每個月得有有5天去下鄉接親的，相 當於駐村一樣，不要再欺騙大家了，工資今年漲了兩次還不到4000（南疆就是這點），物價又貴，還是多給大家講實際情況吧
有在新疆做公務員的嘛，待遇怎麼樣，一個月到手工資有多少？
8樓：小路的今天
在新疆做一名公務員，看到年薪待遇，已經滿足
9樓：匿名使用者
之前聽說有同事在新疆做公務員的待遇真的很好，各種補貼，好像一個月差不多到1萬了。
10樓：隨風吹去
公務員待遇，除沿海發達地區高一些外，內地相差不大的。新入職，年收入約在八至十萬左右。
11樓：巧克力鎮
以上全胡扯。我就是新疆公務員，工作25年，年收入不到10萬，加班沒有節假日常有的事。工作強度大要求高。還有接親任務。
12樓：匿名使用者
嗯，我的一個侄子在新疆做公務員，待遇挺好的，而且是嗯，供吃供住。各種學習，各種培訓都免費的。嗯，到時工資不算很多，有5000左右吧。
13樓：匿名使用者
我研究生學歷，工資拿到手3550，沒有周末，節假日基本沒有。
14樓：一縷微微的輕風
在新疆做公務員一般要比咱內地要高出不少，因為它有些特殊的東西，所以才高。
15樓：匿名使用者
我覺得是這樣的既然已經選擇了就先別考慮工資。在工作中要努力學習，要提升自己。你的願望會實現的。你的願望會實現的，好好幹。
16樓：事樁煮乍
新進，試用期每月到手3000多，別不信，我來之前也不信。
17樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
18樓：危性
我是新疆某機關的公務員，已經工作兩年了。你父母說的稅務機關年薪5萬的情況已經是過去時了，現在新疆的公務員已經從2023年起全面實行陽光工資了。以我為例，現在財政統發的基本工資是1000多一點，扣掉住房公積金、醫療保險金等，拿到手上是800多，所謂陽光工資是指所有的行政機關取消單位原來自行發放的福利，每年陽光工資的最高上限是21000元（有一些單位還不到），平均到每個月是1750元，也就是說我現在每月的收入是2500元左右，年底有的單位還可以發放精神文明獎和綜合治理獎5000—8000元不等。
以此計算現在公務員每年的年薪不會超過40000元。所以你自己可以很好的衡量一下，企業有企業的好處，靈活機動性大一些，行政機關死板但是穩定一些，各有各的好處，就你的興趣而言還得由你自己拿主意了。
請問在新疆當公務員好嗎？
19樓：北京知滿天教育
新疆那邊的工資，現在一般科員工資在3500元左右，扣除住房公積金等一系列東西，到手大概3000元，比內地公務員高出一部分，現在馬**工資，預計到手月5000元左右，不分清水衙門和重點單位，基本上工資都是這樣。這是內地事業單位是比不來的。
其次是容易得到領導的重視。一般基層單位漢族較少，容易得到領導重視，尤其是你寫材料比較好的時候。事業單位是專業性質的，這種機會比較少。
發展前景好，新疆目前發展前景看好，口裡基本上發展差不多了，新疆尤其是南疆地區還處於貧窮線，國家肯定會拉動內需，重要一環就是發展新疆。
20樓：奔頭課本
這麼說吧，有句老話，現在的形勢，能出新疆就不要留，如果要去，留北不留南，留南能去地方不上兵團
一、工資方面：1、兵團是**財政撥款，很窮。有些績效考核獎金基本都是所謂的，據說是補發。2、地方公務員有自己的地方稅收，待遇好，工資穩定，福利也好。
二、管理方面：1、兵團屬於軍事化管理，尤其是警察，不管公安還是獄警，跟參軍沒什麼區別，軍墾文化特別重，管理體制也是軍隊那套，上下級，新老警察，差距特別大，現在正在改革，但已經改革好幾年了，也沒完全完善，具體為何，自己去新疆隨便問個人，基本都知道，另外兵團警察全部都要二次分配，基本就是基層，因為基層特別缺人，晚上基本不許回家，住集體宿舍，出門買東西都要打報告。而且兵團主要的任務就是維穩，比地方任務還要大，停休是經常的，記住，兵團要的是能聽話，能吃苦的人！
2、地方公務員相對管理沒那麼苛刻，基本晚上都可以回家，停休是偶爾的，管理上相對人性化，節假日基本正常休息，兵團是越有節日越不休息，很苦逼，
三、考試方面：1、兵團基層非常好考，南疆的警察甚至1比1進面試，也就說，報名考試人很多，但到了面試也許就你自己參加，只要你有參加面試就上岸，具體為什麼，自己想吧，另外兵團基層特別缺人。2、地方相對比兵團難考，畢竟福利待遇，工資好一些，但跟內地比還是容易很多，但地方很少有崗位要內地的考生，所謂的內地考生就是新疆以外的高校畢業生
四、新疆公務員不管你是什麼崗位，都要面臨去偏遠地區支教，甚至駐村，時間基本1年以上，一年以後能不能回崗位這就不一定了，看單位看人。警察沒有支教和駐村。但副科級及以上級別都要結親戚（就是給你個少數民族家庭幫扶，幫扶費用自己掏錢，單位不報銷）。
而且新疆公務員必須會被應知應會，有考核機制，有的是自己在網上答題，有的是面對面考試（各單位政治處負責），地方相對人性化一些，兵團要求嚴格，基本都是面對面考試，背不下來不讓休假，用個人休息時間背，什麼時候背好了，什麼時候休息
特別介紹：兵團警察和獄警，很累，基本常年停休，獄警所謂的上10休5，上20休10，偶爾能保證，而且上班的那10天和20天晚上不許回家，必須在單位，地方不會這樣，伙食很一般，達不到自助，也達不到隨便吃，次數很有限，另外有些地方的的房地產開發商和醫療機構不認兵團的公積金和醫保，而且兵團每個監獄和每個監獄的管理模式都不一樣，一個監獄一個樣，相差很大，另外兵團的警察和獄警早上7點半就要起來跑操，工作到晚上8點，有的單位好要開會到晚上10點活11點。強度自己體會吧，工資待遇基本就是警銜工資，沒傳說的那麼高，如果真那麼高，為什麼還那麼多人走，好好動動腦子吧
奉勸各位：內地難考必然有難考的道理，新疆好考必然有好考的原因，天上沒有白掉的餡餅，羊毛都出在羊身上，自己考慮吧
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不一定，公務員的工資大部分是 全額撥款的，會按照當地的經濟整體來決定。職級工資制由職務工資 級別工資 基礎工資和工齡工資四個部分組成，分別體現工資的不同職能，其中職務工資和級別工資是工資構成的主體。1 職務工資，按公務員的職務高低 責任輕重和工作難易程度確定，是職級工資制中體現按勞分配的主要內容。我...