1樓：老劉解析公考面試真題
談鄉鎮公務員的生活和工作，適合哪些人考
2樓：心竺教育
公務員薪資待遇怎麼樣？
鄉鎮公務員待遇怎麼樣？
3樓：老劉解析公考面試真題
談鄉鎮公務員的生活和工作，適合哪些人考
4樓：郯望亭乾丁
看是城區所轄的鄉鎮還是縣份所轄的鄉鎮啦，基本上待遇比當地平均收入高20%-30%,但是城區所轄鄉的收入要比縣份所轄鄉的要高不少，因為前者的地區補貼是參照城區的平均收入發放的。
5樓：聲宜節昊宇
剛進去工資760，然後看財政情況，情況好的話津補貼全發，七七八八加一起接近2000的樣子，財政情況不好的話先發基本工資，津補貼什麼時候有錢什麼時候發~~~
6樓：嵇洮洮伏風
看你在哪個地方啦，各地公務員待遇都是不一樣的，不過想公務員工資有多好就不要指望了，安徽的鄉鎮公務員工資一般也就兩千來塊錢。
7樓：魯晉鵬尉儼
這要看地區，我來談談我們江蘇的，我幾個大學同學考的公務員，一個蘇北鄉鎮，一個月3000塊錢左右，全年5萬吧，還有一個考的蘇州城管，一年11萬左右，供你參考。地區很重要，單位也很重要
鄉鎮公務員待遇怎麼樣？和鄉鎮科員相比有什麼區別？
8樓：廣西中公公考
在鄉鎮機關公務員內，科員屬於公務員的一個職級。
鄉級正職(正科級):(十級)鄉級副職(副科級):(十一級)主任科員:(十二級)副主任科員:(十**)科員:(十四級)辦事員:(十五級)
9樓：匿名使用者
鄉鎮公務員一般都是科員，只有很少的是主任科員、副主任科員
10樓：匿名使用者
鄉鎮公務員工資bai及待du
遇都是由本級財zhi政負擔，工資一般分
dao成四塊，職務、級別版、津貼和補權貼。通常來說鄉鎮公務員工資通常在每月2000元到3000元左右。
公務員基本工資全國都是統一的，職務、職級兩項收入組成全國大部分地方都一樣。鄉鎮公務員與城市公務員收入的差差距主要在津貼、補貼方面。
通常來說，鄉鎮經濟發展水平較市區更低，財政收入較薄弱，自然津補貼標準更少。鄉鎮公務員具體的工資收入根據不同的財政情況會有差別，但一般在同一縣域內工資都一樣。
建議去當地的中公教育問一問，他們那有很多上岸學員，那邊的老師肯定會知道一些情況的。
鄉鎮公務員怎麼樣？
11樓：重慶基層考試
工作穩定，工資福利有保障
鄉鎮公務員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節假日都可以休息。另外還會有鄉鎮補助，下鄉補助和值班補助。
2基層經歷非常寶貴
目前國家非常重視基層幹部的選拔，有2年以上基層工作經驗的公務員才可能被培養，這無疑對鄉鎮公務員來說是非常好的激勵。
從往年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恆心，繼續學習，將來會有很大的發展機會。
3鄉鎮公務員的晉升
一般鄉鎮公務員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家一種全國範圍內選拔人才的方式，規模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發展潛力。
提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優秀。
12樓：題名教育
在基層至少有以下幾點好處。
1、政策不緊的時候能夠抽出大量時間來讀書、學習。而且時間都是可以連起來的。但是在一些大機關，年輕人多在辦公室這樣的部門，每天零零碎碎的工作幾乎沒有完整時間。
基層是忙的時候真忙，閒的時候真閒。
2、遴選政策向基層傾斜。近些年，省級以下遴選要求基層工作滿兩年。有些重點部門，甚至要求2年必須都在鄉鎮或街道。這就給了基層公務員以很大的機會去考試遴選。
3、能夠直接接觸群眾。直接接觸群眾真是一筆寶貴的財富。我現在感覺這塊缺的非常多，同事們從基層上來的，明顯要比一直在市直機關的閱歷要多很多。
鄉鎮職數配備在加強，即使你到不了實職，待遇應該也比較好拿。鄉鎮的天花板最嚴重的其實是眼界和格局。目前基層工作的核心仍然是應付上級和抹平群眾。
如果畢業就進入這個大染缸，很容易變油滑。不是說這樣一定是壞事，但如果過度，對今後在行業內發展是致命傷。靠譜是任何行業走向成熟不可替代的品質之一。
長期養出來的機關病也很麻煩，所以機關作風建設永遠是各種報告裡不可缺少的一部分，也所以下基層絕壁不是所謂的組織過場，實際意義非凡。
13樓：四川金標尺教育
待遇和前景都是不錯的。
待遇與公務員一致，甚至還好一些。因為政策的傾向，國家關注基層。
鄉鎮公務員得到的鍛鍊很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。鄉鎮公務員容易得到提拔！目前國家政策正在向基層靠攏，提倡新入職公務員投身到基層一線鍛鍊。
對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗也是一大標準。因此，鄉鎮公務員的發展前途是很可觀的。
14樓：題名教育
鄉鎮公務員與普通公務員的不同之處
大家在報考公****的時候應該都發現了，相比較其他非鄉鎮的崗位，鄉鎮公務員的報考人數要相對小的多，競爭也要比其他崗位人員小，如果想成為公務員又不介意條件艱苦的話是可以考慮報考基層公務員的。
還有，大家一定要有這樣的一個意識，那就是鄉鎮公務員再怎麼辛苦和晉升難也是公務員，一樣是行政編制，雖然很多人都比較質疑這個職位，但是每年依然還是有很多人為了進入到這個體系而積極努力著。同時鄉鎮公務員在基層工作滿兩年後即可積累到相應的基層工作經歷，這在遴選考試中還是很有優勢的。
因此，鄉鎮公務員並沒有大家想象的那麼暗淡，如果不想在基層待著，只要自己付出了足夠的努力，有著堅定的信念和意志，實現晉升去往非鄉鎮崗位還是很有可能的。因此，不要對基層公務員有偏見，因為基層公務員雖然辛苦，但仍然是很多人進入到公務員體系的一個渠道，希望能夠重視。
現在確實有不少優秀的年輕人得到了成為鄉鎮公務員的機會，各位一定不要忘記努力奮鬥呀！畢竟上岸艱難，還望且行且珍惜！
15樓：題名教育
很多鄉鎮公務員從小就生活在城市，為了實現公務員夢而選擇放棄城市生活。來到鄉鎮工作後，發現當地的基礎設施差，人煙罕稀，同齡人更是少之又少，心裡難免會有些失落。
鄉鎮工作的物件是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。
艱苦歸艱苦，素樸歸素樸，關鍵是待遇怎麼樣呢？考鄉鎮公務員有前途嗎？
鄉鎮公務員享受哪些待遇？
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。
除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
鄉鎮公務員有發展前途嗎？
如果這裡的「前途」是指晉升的話，答案是有的。因為鄉鎮公務員得到的鍛鍊很多，工作內容十分豐富，需要掌握各種技巧，這樣能力也會在短時間內得到提升。
鄉鎮公務員容易得到提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員開啟了綠色通道。對一個幹部進行考查，是否有基層工作經驗是一大標準，只要你在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。
你適不適合考鄉鎮公務員？
鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。
至於到底要不要報考鄉鎮公務員，考生還需要慎重考慮自身的實際情況，比如家庭狀況、經濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩的工作，沒有長遠走仕途的打算，建議考生考慮其他相對輕鬆的崗位，或者報考事業單位也是個不錯的選擇。但是如果志願成為一名公務員，希望幹一番事業，為此可以不怕吃苦不怕累，那麼建議還是去基層鍛鍊一下，以後會有更好的發展！
公務員中縣級和鄉鎮級的主要區別是工資嗎?
16樓：宗政英才允雪
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
17樓：沃凌文黎翮
區別不是工資，按照目前政策工資都是一樣的，你覺得鄉鎮低是因為鄉鎮公務員的職務最高的就是科級，而縣級科級處級公務員多。區別主要是管理許可權的問題。
鄉鎮公務員都幹些什麼？待遇怎麼樣？
18樓：老劉解析公考面試真題
談鄉鎮公務員的生活和工作，適合哪些人考
鄉鎮公務員容易考，這個職業待遇如何？
19樓：涼眼看人間
工資一般比當地的人均工資水平要稍微高一些，有五險一金，有雙休。部分崗位可能需要輪值、下鄉。但是工資的上升水平並不高，想要大富大貴的人就別去考了。
工資待遇比當地很多打工、種田的要好。職業待遇的比較，其實很難判斷好不好，畢竟要是跟大城市的待遇比，確實不如一個月入上萬的銷售或者快遞員、外賣員的工資來得高，但是跟面朝黃土背朝天的老鄉比，那工資待遇又看著很不錯。
總體而言，鄉鎮公務員在鄉鎮來說還是挺不錯的。
而且相對於大城市的消費，小城市的消費不少還是比較低的，月入三千可能還有結餘。但是在大城市，這點工資連房租都付不起，付完了就該喝西北風了……
脫離工作內容談工資，都是無意義的比較。早上八點半上班（部分地區是九點），下午五點半下班，中間有一個小時的休息時間。週六日雙休。
單位有食堂，飯菜也都還可以，有時候領導也會在單位食堂吃飯。加班的情況比較少，不過如果有加班的話，也會有對應的加班補貼。
像疫情防控期間，就會被安排輪值，去各村跟村幹部一起巡查、防控疫情。不過這種加班的情況還是比較少的。
雖然不是一杯茶一份報過一天消費時間，但是相對於其他行業的打工者來說，這份工作實在是非法再輕鬆了。
至於特殊時期，比如有時候為了某些檢查，需要補充某些檔案資料，則可能安排加班寫資料，補檔案。不過這其實也是份內工作，並不能因為有這樣的情況就說是工作量大吧。
職業的上升前景清晰直觀，但是上升慢。在鄉鎮當公務員，想要升職一般都比較難，一個蘿蔔一個坑，沒有誰讓位子的話，根本就沒法挪。而且單位的競爭也不少，不一定就有機會輪到自己上。
所以有時候，有些人五年了還是個辦事員剛升科員。從辦事員到科員，到副主任科員再到主任科員……很多鄉鎮公務員也就在這條道上走著……
不過這份工作也有好處，就是工作相對比較穩定，也沒有什麼風險。當疫情來襲了，很多企業都受到影響，無法開工，無法生產銷售的時候，鄉鎮公務員還要加班工作……當企業復工復產之後，不少企業不得不因為形勢的嚴峻而選擇了裁員，甚至宣佈破產，原先月入幾千上萬的人一下子就沒了工作……而公務員則依舊如常生活。
在鄉鎮公務員的崗位上，做什麼事基本上只要循規蹈矩，很少會有出錯的機會，只要你不頭昏腦熱犯傻，這份工作能做幾十年直到退休……雖然不是「金飯碗」，但是勝似「金飯碗」……
鄉鎮公務員的薪資待遇如何呢，鄉鎮公務員怎麼樣？知情者簡述一下！
鄉鎮公務 復員工作制內容 1 一般剛考進來的會去 辦或者綜治辦。2 環境根據鄉鎮情況定，一般工作很輕鬆，基本上辦公室工作居多。3 陽光工資加起來一般也就兩萬多。4 試用期一年後就能考公務員，但是要單位出證明同意報考。5 鄉鎮公務員一般一年後提副科，但是沒實權，以後就靠自己努力了。6 試用期內不能考公...
安徽鄉鎮公務員待遇如何，請問大家安徽的鄉鎮公務員一個月能拿多少錢
您好，中公教育為您服務。公務員一般錄用後扣除保險公積金後一般到手2200左右，會有年底的一些補助，但對於你所說的福利，一般單位現在都已經取消，建議你認真考慮後再報考 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。公務員一般錄用後扣除保險公積金後一般到手2200左右，會有年底的一些補助，但對於你所說的福利，一...
公務員各部門工資待遇怎麼樣，公務員哪個部門的薪資待遇最好？
年入15w 南通公務員工資待遇一覽 公務員哪個部門的薪資待遇最好？現在公務員工資待遇怎麼樣 公務員工資待遇還是很好的，鄉鎮工作的物件是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭 山坡水渠，走訪村民宅院 果蔬大棚 養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。1 鄉鎮公務員工...