1樓：扶桑樹
鄉鎮公務
復員工作制內容：
1、一般剛考進來的會去**辦或者綜治辦。
2、環境根據鄉鎮情況定，一般工作很輕鬆，基本上辦公室工作居多。
3、陽光工資加起來一般也就兩萬多。
4、試用期一年後就能考公務員，但是要單位出證明同意報考。
5、鄉鎮公務員一般一年後提副科，但是沒實權，以後就靠自己努力了。
6、試用期內不能考公務員，也不是公務員編制，試用期滿就給轉編加工資。
公務員待遇問題：
1、公務員實行國家統一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現工作職責、工作能力、工作實績、資歷等因素，保持不同職務、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。
2、公務員工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。公務員按照國家規定享受地區附加津貼、艱苦邊遠地區津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規定享受住房、醫療等補貼、補助。
公務員在定期考核中被確定為優秀、稱職的，按照國家規定享受年終獎金。
3、任何機關不得違反國家規定自行更改公務員工資、福利、保險政策，擅自提高或者降低公務員的工資、福利、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。
2樓：匿名使用者
公務員薪資待遇怎麼樣？
鄉鎮公務員怎麼樣？知情者簡述一下！
3樓：山東中公
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級**部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
2023年9月，中共**組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公****錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
鄉鎮公務員待遇方面，鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔。
公務員工資一般分成四塊，職務、級別、津貼、補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。
根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
另外也受鄉鎮所在地級別的影響較大，像濟南、青島的鄉鎮都是縣級配置，相同職務人員級別可能高一些，其工資待遇也高。(各省情況不一樣，具體待遇已當地待遇為準)
以上是從鄉鎮公務員的工資待遇這方面的介紹，大多數人對鄉鎮公務員的印象就是工作環境很艱苦，因為鄉鎮機關所在地遠離城市，經濟較為落後，交通也不是很便捷，工作和生活條件都比不上縣城和大中城市，如果在家鄉之外的鄉鎮工作，可能還要面臨和家人長期分居的問題。
那麼要不要報考鄉鎮公務員呢?考生要慎重考慮自身的實際情況，比如家庭狀況、經濟條件、以及心理素質，如果只是想要一份安穩的工作，沒有走仕途的打算，建議考生看看其他相對輕鬆的崗位，或者報考事業單位也是個不錯的選擇。但是如果志願成為一名公務員，不怕吃苦，建議還是去基層鍛鍊一下，以後會有更好的發展。
欲戴王冠,必承其重!
4樓：重慶基層考試
工作穩定，工資福利有保障
鄉鎮公務員工資雖然不高，但是五險一金都是實繳，節假日都可以休息。另外還會有鄉鎮補助，下鄉補助和值班補助。
2基層經歷非常寶貴
目前國家非常重視基層幹部的選拔，有2年以上基層工作經驗的公務員才可能被培養，這無疑對鄉鎮公務員來說是非常好的激勵。
從往年的省考公告來看，省直機會的崗位大部分要求具有2年以上基層工作經驗的才能報考，如果大家有足夠的毅力和恆心，繼續學習，將來會有很大的發展機會。
3鄉鎮公務員的晉升
一般鄉鎮公務員想要晉升，可以通過遴選、提拔、公開選拔等方式進行。遴選是國家一種全國範圍內選拔人才的方式，規模大、組織性強、公平性強，如果自己本事強，可以考上更高的平臺，有更大的發展潛力。
提拔是基層最慣用的方式。踏實工作，努力提升自己，得到晉升的機會很多。公開選拔一般需要民主測評、筆試、面試和考察測評，需要自己足夠的優秀。
5樓：匿名使用者
工作環境較艱苦，工資待遇不高（我工作過的鄉鎮平均一般科員每年最多4萬塊，還是2023年加了工資以後的標準），男性的話如果不在黨政辦的話，下村會比較多，要和村幹部和村民打交道，溝通能力要好。女同志的話下村會少一些，但也不是沒有，基本要學會騎摩托車下村。政治上升空間很小，副科級很難上，鄉里面俗稱「副科病」，可能在鄉里面工作十年二十年都上不了副科。
生活很單調，靠近城區的鄉鎮要好一些，一些邊遠的鄉鎮工作之餘除了電視、網路（有的還沒有）、打牌以外沒有什麼娛樂可言。我在鄉鎮工作大約6年，最後還是還是考出來，沒有十足的關係的話，想靠工作出色進行調動是十分困難的。現在我工作過的鄉鎮沒有多少考過去的年輕幹部啦，我知道的就考出去了6個，還有兩三個通過關係調走的，現有的年輕幹部大多是本地以前進去的工勤人員和分配轉業軍人，公務員和選調生大部分都考走啦，行政編缺編接近三分之一，事業編沒調整之前還超編。
想考鄉鎮公務員的，建議考較好地區的可能好一點，我工作過的鄉鎮也不算最差的，在中部地區可能還算中等偏上的。
6樓：匿名使用者
鄉鎮的公務員是非常的不錯的，你不要幹這，他們以為在鄉鎮，但是他們其他的收入很高，而且經常是吃喝玩樂啊！
7樓：匿名使用者
您好，中公教育為您服務。
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級**部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。鄉鎮公務員的工作相比於其他公務員要基層一些，在鄉鎮裡面工作，環境相對可能有些複雜，難度還是有的。而且鄉鎮公務員的工資福利要比其他的要低很多的。
中公教育**第一時間公佈各類公考類資訊，建議及時關注，祝考試成功！
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
8樓：無盡的殤飭
最基層最底層，待遇一般，
9樓：心~！醉
年輕的話還是不要的好，有其他出路的情況下！
10樓：中公公務員遴選
如果你在經濟發達的地區，或者省會城市，鄉鎮公務員競爭也很激烈，因為考試門檻低，報考的人非常多。我們這很多街道辦每年的招考分數比省直的多數崗位都高，而市裡崗位的限制較多，比如專業限制、政治面貌之類的，所以相比下來鄉鎮的競爭力更強。
鄉鎮的工作確實辛苦，很熬人，週末經常加班，剛進來的年輕人，活都是你的，還要經常下村跟農村群眾打交道，處理一線的事務，所以並非那麼光鮮。
但鄉鎮也有優勢，就是人少，容易晉升，好好幹幾年，跟對領導，能慢慢往上提，但一輩子可能也就止步於此了。反正進鄉鎮的年輕人，大多都留不住，有些門路的，都借調走了，剩下的就是一箇中老年人和沒有關係的年輕人，以及外地的公務員。
11樓：尋找心靈地寄託
你現在考到了麼？怎麼樣？我也是鐵路一線職工...
現在公務員工資待遇怎麼樣
12樓：匿名使用者
公務員工資待遇還是很好的，鄉鎮工作的物件是農民，工作地點除了單位辦公室，更多的是在田間地頭、山坡水渠，走訪村民宅院、果蔬大棚、養殖基地都是家常便飯。這樣的生活基本和時尚無緣，能留下的只有質樸。
1、鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔，工資一般分成四塊，職務、級別、津貼和補貼。前兩項大部分地方都一樣，差別在後兩項。
2、根據不同的財政情況會有差別，但一般在縣域內都一樣。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行「朝九晚五」的工作時間制度。
3、鄉鎮公務員容易得到提拔！這是眾所周知的，上至國家，下至縣城，幾乎所有領導都為鄉鎮公務員開啟了綠色通道。對一個幹部進行考查，只要在崗位上好好幹，不是去混日子，自有大把的機會放在面前。
4、鄉鎮公務員相對容易考，因為鄉鎮單位比較缺人。缺人就得招人，每年都有大量的鄉鎮公考崗位因為報考人數不足要求而被取消。競爭激烈程度比國考、省考要小得多。
13樓：匿名使用者
公務員的工資待遇很好，國家對這些都非常重視，他們的地位提高了，工資也升高了
14樓：js塔林諾夫
現在中國這個經濟形勢，最好的、最保險的就是當公務員。
旱澇保收，管你經濟咋樣，老子工資照領，不用風吹日晒。
看看新聞吧，一個環保，不管你是大老闆或小老闆，環保局讓你上午關門，你就不敢拖到下午。 多少民企陣亡，多少老闆返貧？？？
15樓：鬱金香芳芳
基本工資，還有績效，福利獎金等，我同學剛上岸，和我說，每個月基本到手3700-3900.那會兒我們倆個一起學習的時候，用的都是免費的，奮吧牛公務員億題庫，沒想到他首先脫貧，恭喜恭喜，大家加油吧！
16樓：abc小夏點
一、基本工資：
辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元；副處級 3600元；正處級 4000元；副廳級 4400元；正廳級 5000元；副部級 5500元；正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待；科員五年按副科級對待；副科級十週年按正科級對待；正科級十週年按副處級對待；副處級十週年按正處級對待；初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
17樓：鄭逸
喂喂一樓，你的工資資料怕是過時了，我副處長明明一個月領到一萬多的。
18樓：我不八開心
公務員的工資待遇任何時候都不錯，你看報考公務員排的長隊就知道了。
19樓：匿名使用者
這個應該都是不錯的，無論是什麼時期，怎麼改革，都是當地比較好的一份工作
20樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
安徽鄉鎮公務員待遇如何，請問大家安徽的鄉鎮公務員一個月能拿多少錢
您好，中公教育為您服務。公務員一般錄用後扣除保險公積金後一般到手2200左右，會有年底的一些補助，但對於你所說的福利，一般單位現在都已經取消，建議你認真考慮後再報考 如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。公務員一般錄用後扣除保險公積金後一般到手2200左右，會有年底的一些補助，但對於你所說的福利，一...
江蘇泰州鄉鎮公務員待遇如何，江蘇泰州鄉鎮公務員待遇如何
鄉鎮公務員工資及待遇都是由本級財政負擔的。公務員工資一般分成四塊，職務 級別 津貼 補貼。前兩項都一樣，差別在後兩項。根據不同的財政情況會有差別的，但一般在縣域內沒有差別。一般膠東地區稍高些，4000多，中部3000多，西部可能還要少些。除了特殊崗位需要加班外，普遍都實行 朝九晚五 的工作時間制度。...
鄉鎮一級的基層公務員待遇怎麼樣，鄉鎮公務員待遇怎麼樣？
談鄉鎮公務員的生活和工作，適合哪些人考 公務員薪資待遇怎麼樣？鄉鎮公務員待遇怎麼樣？談鄉鎮公務員的生活和工作，適合哪些人考 看是城區所轄的鄉鎮還是縣份所轄的鄉鎮啦，基本上待遇比當地平均收入高20 30 但是城區所轄鄉的收入要比縣份所轄鄉的要高不少，因為前者的地區補貼是參照城區的平均收入發放的。剛進去...