1樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員一般錄用後扣除保險公積金後一般到手2200左右，會有年底的一些補助，但對於你所說的福利，一般單位現在都已經取消，建議你認真考慮後再報考
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
2樓：延吉中公教育
公務員一般錄用後扣除保險公積金後一般到手2200左右，會有年底的一些補助，但對於你所說的福利，一般單位現在都已經取消，建議你認真考慮後再報考
3樓：華圖網校重慶
您好，華圖教育為您服務。
安徽鄉鎮公務員待遇的資訊請到華圖檢視，那裡有詳細的介紹。有老師的培訓，還收集了歷年的真題和熱點解析。
安徽鄉鎮公務員公示和審批錄用
體檢和考察工作結束後，省直各招錄機關和各市及省直管縣按照職位招錄計劃數，根據考生的考試成績、體檢結果、考察情況等，確定擬錄用人選。
擬錄用人選名單由招錄機關分別報省、市公務員主管部門稽核，並在省、市相應**上公示7天。公示期滿，沒有問題或反映的問題不影響錄用的，由省、市公務員主管部門按有關規定和程式辦理審批錄用手續。對錄用審批後出現職位空缺的，不再遞補。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
4樓：匿名使用者
首先看你的問題，認識很不清以上地區鄉鎮公務員的工資均在1500元左右，全部福利加上一年不超過3w元不是你幹了多少年就可以吊上去，有人你只要轉正了隨時都可以，沒關係一輩子在鄉鎮的多著來待遇和城市就是不能比的，我們合肥市市直單位公務員工資4000+，公積金每月1300左右，鄉鎮工資2000+，公積金600左右，基本是一半
請問大家安徽的鄉鎮公務員一個月能拿多少錢
5樓：延吉中公教育
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待;副處級十週年按正處級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標準=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：
高中、技校、中專以辦事員確定大專以科員確定本科以副科級確定碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員
退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
6樓：匿名使用者
新人一年七七八八收入加一起6萬左右。
安徽鄉鎮公務員工資可以拿多少
7樓：華夏徽商聯盟
鄉鎮公務員的工資一般在3500左右吧
8樓：宜春中公教育
各地公務員的收入與當地財政、經濟情況有著相當高的關聯。即使在同一地區，不同部門的年薪收入也會有所差異。同一部門學歷、年限資歷不同，工資待遇也不同。
我國最低階別公務員和最高階別公務員存在12倍左右的差距。
就機關分類來講可以分三等：一等為部分壟斷性質的國有企業：電信、電力、有線電視等壟斷行業的人員全國平均月收入(包括工資)應該在3000元以上。
他們都不是公務員。二等為管錢的機關部門：國稅、地稅、工商、銀行、財政、海關全國平均月收入(包括工資)應該在2000元左右。
三等為普通黨政機關：包括**、**職能部門、黨委序列部門全國平均月收入(包括工資)大約1000元左右。按地區來分，以普通黨政機關，本科學歷，公務員科員，工齡3年以內為標準。
9樓：匿名使用者
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一個安徽地區的鄉鎮公務員月收入能拿多少
10樓：楊琴
基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元。（辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待）
工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
11樓：公職阿洋
公務員的工資由四個檔構成，一檔基本工資、二檔工齡工資、三檔獎勵工資、四檔補助工資。顧名思義，下面說說每個檔對應的含義及拿到的數字。
一、基本工資，即職務工資加級別工資，是工資的主要構成，也是確定之後退休金、撫卹金等專案的主要依據，這個是兩年一調，但是也不知道是否會落實。
二、工齡工資，公務員工齡工資又稱年功工資，按照員工的工作年數，即員工的工作經驗和勞動貢獻的積累給予的經濟補償。工齡工資是分配製度的一個重要組成部分，雖然金額不是很高，但工齡工資的作用不可小瞧。
三、獎勵工資，獎勵工資實際上是指公務員的年終獎，也就是獎金，它是對崗位角色超履職標準的努力和貢獻所給予的經濟福利補償。也就是說，沒有超履職標準的努力和貢獻，就不能享有任何形式和數量的獎勵工資。但凡在定期考核中被確定為優秀、稱職的公務員均可享受。
四、補助工資，資性補貼為了補償公務員額外或特殊的勞動消耗及為了保證他們的工資水平不受特殊條件的影響，而以補貼形式支付給公務員的勞動報酬。包括按規定標準發放的物價補貼，煤、燃氣補貼，交通補貼，住房補貼，流動施工補貼等等。
一個安徽地區的鄉鎮公務員月收入能拿多少？
12樓：楊琴
基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元。（辦事員三週年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十週年按正科級對待;正科級十週年按副處級對待）
工齡工資：每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
獎勵工資：每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
補助工資：
車補，隨工資每月發放，標準=基本工資÷5，逢一進十。
取暖補助，一年發放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。
出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批准的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
山區補助，農村和山區公務員享受山區補助。
地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
鄉鎮公務員的薪資待遇如何呢，鄉鎮公務員怎麼樣？知情者簡述一下！
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合肥公務員待遇，安徽哪個市的公務員待遇好一些，省直機關與市直哪個好，事業單位是不是不如公務員
看每年那麼多人想擠進公務員的行列，證明公務員的待遇還是不錯的，合肥公務員基本工資其實不算高，根據職位基本3000起步。主要是福利待遇好，各種補貼。基本工資3000多每月 五險一金加社保差不多2000多每月 績效獎金每年4萬以上，年底發本年部分績效，第二年發前一年全部績效 各種逢年過節的福利待遇和各種...