1樓：匿名使用者
近期公司法務部門提了一個系統需求，需要做市場調研，沒想到挖出了一個近十年前的老題目。
看了一下樓上的幾個答案，都是一些老黃曆了，得益於近幾年網際網路飛速發展，現在的法務管理系統和軟體並不侷限於法務erp等傳統管理軟體了，而更多與交叉部門或物件接軌，如行政、律師，甚至是審計部門。
法務+行政
一些預算充足，技術支撐強大的大公司法務部門用的是經個性化定製的企業erp，如招聘專業技術人員在金蝶、用友等大牌erp系統上進行定製化開發，並進行長期升級和維護，滿足公司內部整體使用需求。
這樣做的好處是法務既可以使用erp已有的行政審批和跨部門協作功能，實現內部系統閉環，同時又能進行個性化的案件等業務管理，具有很強的相容性；劣勢是定製化開發需要在erp的整體框架思路上進行融合，通常會受到很大的侷限，比如法務專項業務管理模組的功能不夠細，或者與業務需求無法完全匹配，從而導致法務工作流程複雜化，不利於法務部門效率管控和部門協同工作能力的提升。
法務+律師
對法務部門效率和專業化要求較高的公司採用這種模式較多，即公司仍部署erp系統，另外法務部門使用案件雲、夥伴雲**等法務專用系統進行專項業務管理，這些系統系統費用不高，可以實現法務對案件過程的全流程細節管控，並與律師無障礙對接，是個不錯的選擇。
事實上企業法務管理工作中的重難點之一就是案件和律師的管理，如訴訟仲裁案件過程管理、案件任務提醒、案件統計分析、外聘律師管理等。當前這些法務專用系統不僅具備案件、專案、律師分門別類的管理模組，而且可以針對各個案件進行文書、證據、合同、發票和保全資訊的關聯操作，相應的還支援案件→專案的聚合型管理，以及專案→案件的發散型管理。
法務+審計
這種情況較小眾，只有一些會計師事務所會有這樣的需求，因為行業的特殊性，法務部門不再是一個整體，而是根據事務所的組織結構將法務分配到不同的業務線，與會計師協同工作，甚至事務所會招聘一些具有法律和財務複合背景的員工。
會計師事務所需要有專門適用於法務與審計人員使用的系統，這種一般都是外包給專業技術團隊進行開發後自用，各個所需求不盡相同，當前市面上尚無一款普遍使用的法務+審計產品，因此不再贅述。
2樓：匿名使用者
企業管理是永恆的話題，而企業法務管理則是其中最年輕和最具活力的一個分支。從國外法務管理髮展來看，其主要是伴隨著企業法律顧問制度、企業管理理論不斷更新和企業信用管理制度的發展而逐步進入企業管理者的視野，已經有一百多年曆史了。我國企業法務管理則是以法律顧問制度為肇始，目前僅有20多年的歷史。
從20世紀80年代企業嘗試推行企業法律顧問制度到2023年企業法律顧問制度，再到 2023年在國家重點企業全面推行企業總法律顧問制度。在實行法律顧問制度同時，**根據"入世"後我國企業面臨的競爭風險，於2023年10月由司法部頒佈了《關於開展公司律師試點工作的意見》，該意見對公司律師的任職條件、職責、權利、義務、管理機關等作出了明確規定； 2023年江蘇省開始公司律師試點工作。
雖然我國企業法律工作人員有了上述國家層面的制度保障，但是否真正落實到位的主動權仍在於企業本身。特別是民營企業是否實施企業法律工作人員制度完全取決於企業自身的法律需求和企業高層的法律意識。而從整體上看，中國企業法律風險管理投入嚴重不足，據全球知名的法律風險管理諮詢機構--英國路偉律師事務所調查報告表明，中國100強企業法律風險分值最高為97分，最低為16分，中間值是42分，該分值的意義在於衡量企業應投入的法律風險防範和法律事務管理方面的法律經費支出，每100分代表企業平均法律支出應占企業總收入的1%。
由此可以推出，中國企業平均法律支出應占企業總收入的0.42%，但實際投入僅0.02%，遠遠低於國際標準，從另一個角度看，國內企業法務管理工作有較大的發展空間。
目前國內企業法務管理模式及分析
國內法務管理主要脫胎於企業法律顧問模式，直到公司律師制度的推行才給其注入了新的活力因素，國內企業特別是民營企業真正重視企業法務管理則是最近幾年的事。筆者有幸先後在省內、國內行業龍頭企業從事過法務工作，對企業法務管理有一點粗淺的認識，現試從企業法務管理的組織架構、管控模式二方面對國內企業法務管理現狀
3樓：匿名使用者
企業法務管理系統( 簡稱「警犬」)，即企業法務管理軟體、法務軟體、企業法務erp，是由美國 dream express outsourcing (usa) inc. (de) 研發，uslawchina inc.法律監製，由de中國子公司迪奕網路科技(上海)****根據法務部在企業中主要的職責和工作內容，融合了眾多資深中美律師事務所擔任常年法律顧問的執業經驗，結合企業的管理模式，研製的完全基於網路操作的行業管理系統。
針對企業的日常事務設定了法律事務管理、合同管理、文件管理、法務人員及外聘律師管理。通過系統管理，加強了法務部與領導層、法務部與外聘律師、各部門與法務部、各分公司法務部之間的資訊溝通及資源共享。規範管理企業法律事務，專案合同，有效地監測及預防法律風險。
法務員是幹什麼的？
4樓：數學老師牛掰
法務專員是指企業法務部中在法務主管的領導下從事日常法務工作的人員。法務專員的角色類似於「律師助理」，其也是一個輔助的角色——協助企業法律顧問起草、稽核企業的合同及規章制度，參與企業
工作內容
協助企業法律顧問起草或組織審查企業的重要規章制度；
參與企業的投資、融資、租賃、資產轉讓、股改等涉及企業權益的重要經營活動的準備工作，並處理相關的法律事務；
協助企業法律顧問稽核企業的合同並對其進行歸檔管理；
辦理企業授權委託、法定代表人身份證明、管理企業合同專用章等相關法律事務；
負責企業外聘律師的選擇、聯絡及管理工作；
開展與企業生產經營相關的法律諮詢、培訓和宣傳工作。
職業要求
教育培訓： 法務專員需要具備法律專業本科以上學歷，一般要求通過國家司法考試。
工作經驗： 紮實的法律基礎知識及所屬行業的法律事務知識，一定的法律談判技巧，這些是該職業所必須具備的專業素質。而較強的溝通能力，較好的語言文字表達能力，良好的邏輯判斷能力以及團隊協作精神，也是該職業不可或缺的。
重要經營活動的準備工作，聯絡企業的外聘律師等。
5樓：小陳旜懱
法務員是專幹以下工作的： 1． 對公司的經濟活動和經營決策，提供法律可行性意見或建議； 2． 審查合同，稽核公司相關檔案和法律事務文書； 3． 為各部門提供法律諮詢和法律幫助，配合各部門辦理合同的報批、鑑證和公證，經 委託配合或**參加訴訟、調解、仲裁及其他非訴訟活動，維護公司的合法權益； 4． 配合有關部門進行法律宣傳、教育和培訓； 5． 辦理公司其他法律性事務。
6樓：咖啡
[編輯本段]職業素描 ˉ 工作內容： 辦理公司業務相關的法律事務和手續； 協助起草或組織審查公司的重要規章制度； 協助法律顧問制定和稽核各種法律檔案； 管理公司的各種法律檔案。 ˉ 職業要求：
教育培訓： 法律專業本科以上學歷。 工作經驗：
具備一定法律談判技巧，通曉所屬行業法律事務及法規；有較強的溝通能力、語言文字表達能力；工作細緻、認真、嚴謹。 ˉ 薪資**： 月薪2000-6000元左右。
ˉ 職業發展路徑： 法務專員最早出現在大型外資企業。外商在中國投資，必須遵守中國法律，而且中國正在加速推進法制化建設，因此，設定專門處理相關法律事務的法務專員，對外企來說尤為重要。
法務專員作為一種新興職業，未來就業前景廣闊。企業法務專員作為企業的一名員工，需要其全身心投入到企業事務中去，除了處理一些力所能及的法律糾紛和風險防範，還要能夠專業化地整合各種法律資源。其在積累經驗後，可以向法務經理、企業法律顧問或是公司法律師發展。
法務專員 → 企業法律顧問 智慧財產權律師 涉外律師 公司律師
7樓：手機使用者
1． 建立和完善公司的法務體系. 2． 起草、審閱法律文書、協議、合同等法律文字. 3． 就公司業務，尤其是在專利和智慧財產權保護方面提供法律意見.
4． 參加公司業務談判. 以上僅供參考,可能工作更具體.
企業戰略管理，什麼是企業戰略管理？
企業戰略管理是企業在巨集觀層次通過分析 規劃 控制等手段，實現充分利用本企業的人 財 物等資源，以達到優化管理，提高經濟效益的目的。企業戰略管理是對企業戰略的設計 選擇 控制和實施，直至達到企業戰略總目標的全過程。戰略管理涉及企業發展的全域性性 長遠性的重大問題。諸如企業的經營方向 市場開拓 產品開...
什麼是物流管理系統，什麼是物流資訊系統？
物流資訊 管理系統指的是企業的物流管理包括第三方物流的資訊管理系統，系統涉及到倉儲作業管理 運輸及配載管理 財務管理 人力資源管理等內容。通過使用計算機技術 通訊技術 網路技術等手段，建立物流資訊化管理，以提高物流資訊的處理和傳遞速度，使物流活動的效率和快速反應能力得到提高，提升更人性化的服務，完善...
管理系統原理的特性，什麼是管理的系統原理？
一 客觀性 1 管理原理是對管理的實質及其客觀管理的表述 原 原本 根本 理 道理 規律 2 管理要順應和利用原理，也就是說順應和利用規律。二 概括性 1 管理原理是在總結經驗基礎上，高度綜合和概括得出的具有普遍性和規律性的結論。2 原理不能主觀臆想 其實，世界上有許多未解之謎，但不能主觀斷言概括為...