1樓：猴65171俠謀
員工要不斷喊」歡迎光臨「，包括迎面10米看到客人走來、聽到附近的人喊的時候要聯動跟著喊4.折衣服是其中一項重要工作，關店後對貨架的衣服擺放有嚴格要求，層疊的衣服要疊成豆腐塊，最標準的叫」a整「，疊得不好要重新疊。因此商場裡每天最晚離開的都是優衣庫的，每天都是11點半卡著點走....
（因為超過11點半鎖門管理層要追究店長管理不力）
2樓：名
級別晉升的考卷來自優衣庫大學，入職研修也是優衣庫大學主辦的。等到成為s4以後可以申請進優衣庫大學。據店長說，在迅銷公司，優衣庫店鋪如果說是老大的話那麼優衣庫大學就排行第二了，也是蠻牛的一個部門啦。
小時工也有一個優等生計劃，可以去考試，時薪也會漲，20一小時之類的，這個適合想要畢業以後直接留在優衣庫的人，職位級別是保留的，到時候轉正就可以了，就比基層店員高了。
3樓：名
每天早上開店前要打掃店鋪，店長或者主管檢查的方式是，用手指在貨架上掃過、趴下身子用手指掃過被貨架遮住的底板，有灰就是不及格。店員開工前要在員工休息間排好隊，喊「服務四大用語」，「歡迎光臨」，「請稍等」，「讓您久等了」，「歡迎下次光臨」
4樓：小知97387晃吩
除了店長、大部分主管和儲備幹部是重本或者本a靠前的大學招進去之外，裡面的店員大部分都是高中或職中畢業的。裡面的人可能年紀和我相仿，甚至比我小，但是工作經驗已經比我多了好多，也有了和我完全不同的生活體驗。有時候和他們一起吃飯，凌晨坐在商場外的花壇上聊天，去了解一些和自己的圈子完全不同的人，有許多收穫呢。
5樓：易只拖拖璇
優衣庫的店員不會對你很熱情，但也不會對你甩臉色，就像自己家裡一樣！隨意挑選！她只會把你弄亂的衣服擺整齊，但一點也不會責怪你和不耐煩！
6樓：名
有一個特殊的就是umc（儲備幹部），umc一般是在校招上招聘的，umc的面試特別嚴格，要過三輪，聽說最後一輪面試還會見到ceo。umc身份進優衣庫直接就是代行了，低於j3但高於j2，會有一套專門的育成計劃，針對umc的，因為進來就直接是代行所以店鋪對umc要求很嚴格。之後就是初級店長s3，然後中級店長s4，之後再上去就可以申請進總部坐辦公室了，以上這些級別都是在運營部的，也就是店鋪裡。
7樓：匿名使用者
大部分人認為優衣庫的工作都是在賣場裡，其實並不是，新員工的工作都是從br裝針開始的，就是給衣服裝防盜針，無聊單調了點卻是u家最輕鬆的工作了，不會受顧客各種刁難，不用走來走去。老員工就特別喜歡在裝針，幾個人一塊，裝著針，聊著天，吐槽著工作、吐槽著店長、吐槽著優衣庫，時間過得特別快。不過u家明令禁止閒聊，所以代行一來大家立馬安靜。
u家有十二禁，禁止閒聊，禁止員工之間使用暱稱，禁止工作時拖拖拉拉等等。
在優衣庫實習是怎樣的一種體驗
8樓：匿名使用者
我想說一些我知道的給大家 希望對那些熱血沸騰的 看到兼職沒思考就直接做的年輕人有點用
9樓：
那是一種腦筋越來越退化的體驗
因為很多內容都是搞怪的
實習久了讓我慢慢失去了分別對錯的能力
10樓：匿名使用者
(摘自知乎)大三暑假實習過，當時是按照大四給offer做儲備幹部的定位進去的，不過當然也是要先做店員了。
先說最大的第一個感受，優衣庫是一個很典型的日本企業，在許多方面都有日本企業的痕跡。舉幾個細節例子：
1.每天早上開店前要打掃店鋪，店長或者主管檢查的方式是，用手指在貨架上掃過、趴下身子用手指掃過被貨架遮住的底板，有灰就是不及格。
2.店員開工前要在員工休息間排好隊，喊「服務四大用語」，「歡迎光臨」，「請稍等」，「讓您久等了」，「歡迎下次光臨」
3.員工要不斷喊」歡迎光臨「，包括迎面10米看到客人走來、聽到附近的人喊的時候要聯動跟著喊
4.折衣服是其中一項重要工作，關店後對貨架的衣服擺放有嚴格要求，層疊的衣服要疊成豆腐塊，最標準的叫」a整「，疊得不好要重新疊。因此商場裡每天最晚離開的都是優衣庫的，每天都是11點半卡著點走....
（因為超過11點半鎖門管理層要追究店長管理不力）
在別的店買衣服會看到服務員都表現得比較free，人比較少的時候還會閒聊，但是在優衣庫是嚴禁這類情況的（偶爾見到他們會閒聊，是不合規的）。因此做起來會有種」帶上了一層面具「的感覺，放工時是一種狀態，工作時則是成為遇到什麼態度的顧客都要面帶微笑的狀態。
第二個感受，和一群以前幾乎沒接觸過的人一起共事，挺有意思的。
除了店長、大部分主管和儲備幹部是重本或者本a靠前的大學招進去之外，裡面的店員大部分都是高中或職中畢業的。裡面的人可能年紀和我相仿，甚至比我小，但是工作經驗已經比我多了好多，也有了和我完全不同的生活體驗。有時候和他們一起吃飯，凌晨坐在商場外的花壇上聊天，去了解一些和自己的圈子完全不同的人，有許多收穫呢。
第三個感受，做優衣庫的店員真累....
除了出貨入貨、接待顧客、疊衣服已經很累了（對的開店的時候店長也會要求衣服疊整齊的，週末顧客多的時候真的累死）....空餘時間還要了解衣服的商品知識，和經營狀況。每天早上店長必抽查對衣服的瞭解....
但說來，雖然每天都很累，但是那段時間的狀態基本是：每天很累地回家，第二天中午又精神飽滿地去店裡，但工作期間感覺並不能」做自己「。現在工作的狀態則是，每天都很累地回家，早上很累地上班，但想說啥就說啥想做啥就做啥，能一定程度地」做自己「....
好了剛好看到優衣庫的提問就過來回答一發....我默默地繼續加班去....
11樓：吳邊秋粵
我現在就是
在優衣庫兼職，說是mit培養，其實就是小時工。我從面試說起，希望對大家有點作用。最先是在網上投簡歷，投完就讓在網上做了個抓爆頭的測試（類似「一次只能移動一根火柴，現在有x堆火柴，分別有x根、y根······，請問最少移動多少次能平均」，具體我也記不住了，但答題是有時間限制的），然後去店裡一面，基本會是店長面試，問了些關於一星期能出勤幾天，能不能接受晚上11：
30下班的問題，然後等**二面，二面之前或之後一般都要試崗，一次兩次不等，一次大概四小時，有些試了崗但二面沒通過，說有試崗工資的都是講童話的，不要相信這世界這麼美好。二面有可能還是店長，有可能是區域經理，問問題基本一樣，畢竟只是個小時工，要過二面，記得微笑，落落大方。然**職，之前是會發郵件給一個工號和密碼，連結進去後填操蛋的workday，注意入職是需要產生工時的，會告訴你交些什麼東西（一般就是身份證影印件*2，一寸***5，在校證明，銀行卡影印件，健康證），缺人的時候就開始安排上工了，我自己覺得網上說能學到東西的都片面，個人有個人造化，我到現在為止拖了半個月的地，完全不知道學到了啥，只是飯量猛增。
老鳥們沒有明著排外，只是同樣的錯誤我犯的時候就鬼叫大聲斥責，他們犯的時候甚至都沒人在意。入職前沒人告訴我上班要穿工服，工服得自己出錢買，手機得鎖櫃子裡，得戴手錶，化淡妝，自己帶筆，他們都有個統制的小本，但從沒有人記得有個新人幾次早會上因為沒這個本子記東西被批評，明明是個日企，可能恰恰因為是日企，可裝b，試衣樣品叫4.dp，試衣間叫fr，倉庫叫br，店裡有w34、vp、w5k等各種鬧不明白為什麼不能用1234既簡單又明瞭表示的區，所有的條條框框都如同雞肋，偏偏所有人都裝作很在意的樣子，但我看得很淡，因為我只是個拖地的······哦，我偶爾還裝針，但那又怎樣，午夜下班時我照樣腰痠腿疼，腦子一片空白。
這個月工資下個月15號發，所以我準備下個月15號離職，在此感謝優衣庫教會我怎麼開在校證明、拖地，和裝針。
共有（共有這個詞也是我學到的新詞）一下上班時間，早班x8（7:45打卡，有時是7:15,13:
30或14:00午飯，一個半小時，17:30正常下班一般不可能，延後半小時到兩小時不等），中班b8（10:
15打卡，我還沒上過），晚班h8（13:15或13:45打卡，16:
30晚飯一個半小時，23:30後下班）
12樓：c冉冉冉
必須要提的三個優點是：
1 優衣庫的小時工有一點特別的好就是時間安排，你只要是有事提前一週把截圖證明發給管理那你有事的時間絕不會安排你上班，但是必須提前一週。因為他們排班表就是在週末左右排，如果本週內臨時有事舅只能找其他小時工和你換班（不能和正式職工換），而且要人家願意和你換如果沒人和你換就會算你曠工。但是沒有有事的正當理由或者藉口管理不會答應你下週哪天哪天不來什麼的。
2 還有就是總體來說，在優衣庫的都是年輕人，大家雖然工作能力和強度各有差異，但是都只會說你，不會噴你（就是那種聲音刺耳。整個賣場都能聽到指頭要戳到你臉上來的那種噴）。除非是個別父母沒管教過的人，這種人還是幾乎沒有的。
不知道你們去優衣庫會不會遇到其他人最壞不過是討厭誰不講話喜歡誰多笑笑。
3 這個工作能大大的提高你的素養及忍耐能力如果你真的能習慣的話，這點很贊。
優衣庫每一個星期都會發布招人的廣告 口號就是：我們希望招聘有夢想有激情的年輕人來這家日企這裡鍛鍊自己等等。
13樓：
看不清，如果有這條的話，那就是了，因為企業，尤其是私企，都是一個蘿蔔一個坑，你要工作多長時間都是要提前算好的，這樣人事才能安排什麼時候招人
14樓：匿名使用者
感受很不好，2016在鄭州中原萬達，店鋪氛圍不太友好，店長代行就那樣，說不上好，當上店長也可能長的還可以。非常的累，早間清掃，商品整理，前臺收銀，fr，賣場，都待過。平常很忙，沒幾個顧客也很忙。
上晚班的話就回不了學校了，寢室關門了。還是瞭解多一些再考慮要不要到店裡實習。
15樓：導報失刨
《紅樓夢》影視劇各版林黛玉
大家覺得優衣庫工作好，還是星巴克工作好呢？我在煩惱這2份工作
星巴克的晉升機會大，但是做了主管的工資可能也就和你現在的工資差不多，福利很好。不輕鬆，挺累的 o o你這個問題有點奇怪呢？你想啊，待遇有這麼多的差別，一千塊呢，如果你說出你的真實想法我可以給你很多的好的建議，但是現在我只能憑藉我的邏輯去給你建議了.星巴克是來自美國的咖啡連鎖，優衣庫是來自日本的服裝的...
前天在優衣庫買了衣服不喜歡，想換個別的款式可以嗎？吊牌已經拆
不可以的，我是那裡的員工，你可以看你的收銀條最底下寫的退換貨規定，日本人很小氣的，不會給你換的。勸你放棄吧。你是怎麼裝上的？我媽媽前兩天剛給我買了一件羽絨服，回來就把吊牌給剪了讓我試，可是，我不喜歡那顏色，想換 那肯定不行了，無論你在哪買了只要吊牌拆了就不好換了，除非發現質量問題 那就再拍過啦，我這...
優衣庫工作和培訓體系是怎麼樣的？職業發展前景如何
紫依對電信行業發展很關注，並且希望和所有感興0票 1 店經理儲備幹部轉成代行，進而店長的機率其實挺大的，表現好的話一年可以做到代行，就是小頭目，之後在半年到一年可以做店長。店長在優衣庫的位置很重要，話語權也比較重，自由裁量權比較高，總部和店鋪出了問題，首先會從總部找問題。剛畢業的大學生上崗兩年就能管...