1樓：寒山孤仔
每個縣（市）抽30-50本進行審查，不可能全部看。
**組織部辦公廳《關於幹部人事檔案稽核工作的問答》
2樓：匿名使用者
這個學歷審查的太不公平了，用現在的制度去規範歷史，不能一杆子都打死啊，。
3樓：拎壺衝
請問有這份檔案嗎？「關於幹部人事檔案稽核工作的問答」
4樓：匿名使用者
因為組織原因個人檔案缺少錄幹表，單位對紮根粵北山區28載的高階講師進行清編人事處理，對嗎？
5樓：小兒麻痺滿地跑
1，幹部出生日期，以檔案和戶籍最早最先材料認定。2，不能重複得利。因更改虛報年齡參軍、就業等，後將年齡改回真實年齡的，必須糾正，認定原得利年齡。
3，最早材料與其他材料出生日期不一致，即便後邊的其他材料出生日期很規範一致，也只認最早材料。4，按中組部2023年41號文，組織上不再辦理本人提出的出生日期認定。組織只根據檔案等情況，對認為有問題或有必要重新稽核幹部出生日期的，由組織提出和啟動
6樓：中創恩
《幹部人事檔案工作目標管理》要求對新收集的人事檔案材料要在半個月內歸入檔案袋內，每年裝卷歸檔一次。
一個人從讀書畢業，到參加工作，直至退休，在職工作最少也有三十年，多的達四十年。按這個要求，整卷人事檔案豈不是要裝訂——拆開——裝訂幾十次？採用裝訂機智慧打孔裝訂，可以節省時間、人力成本，只需將每年新形成的檔案材料分類、編目、排序，即可實現標準、規範化的檔案裝訂，為檔案管理部門提供便捷。
7樓：低調小貓愛吃魚
我就是這樣的時刻很低合金，認識開電腦能忘記你
如何找準稽核幹部人事檔案的認定依據
8樓：ofweek人才網
幹部的基本資訊，是抄幹部歷史的記錄，是考察瞭解幹部和選拔任用幹部的重要依據。因此，做好乾部檔案稽核工作非常重要。
幹部檔案稽核的一般方法是：先依據最新的《幹部任免審批表》和《幹部履歷表》，作為現在工作中使用的幹部相關資訊，再到涉及該資訊的材料中反查核對，比照最新的《幹部任免審批表》和《幹部履歷表》的資訊是否與材料的記載一致，不一致要做好記錄並作核實處理，差缺的材料要進行補充。 一般應重點稽核幹部的「三齡兩歷一身份」和家庭情況等資訊。
「三齡」即幹部的出生日期、入黨時間和參加工作時間，「兩歷」即幹部的學歷學位和工作經歷，「一身份」即幹部身份。具體稽核方法如下：
一、出生日期
（一）認定依據
出生日期的認定以檔案中最早形成材料記載的出生日期為依據。最早形成材料記載的出生日期有塗改的，要查詢相關材料(原始戶籍材料和親屬材料)予以印證。
（二）稽核要點
重點稽核最新《幹部任免審批表》出生日期記載是否與檔案中最早形成材料記載的時間一致。
工程專案中的三超是指什麼幹部人事工作中三超二亂指的是什麼。
三超 是指道路交通中嚴重超速 超員 超限超載，以危險方法危害公共安全的違法行為。超速，是指駕駛員在駕駛車輛行駛中，其行駛速度超過法律 法規規定的速度。超員，是指在道路交通過程中，交通工具實際裝載人員超出額定人數。超限，是指貨運車輛的載貨長度 寬度 高度和載貨質量超過規章制度規定的限度 超載，是指交通...
人事檔案問題幹部身份，關於本科畢業生檔案 幹部身份的問題
可以找一家比較好的 公司放著檔案等以後穩定下來再一次性的把檔案和戶口都遷過去，最好不要放到工作單位，因為工作單位一般是不會給辦理幹部身份的，但你必須找一家能在你見習期滿給你辦理轉正定級確認幹部身份的 公司。而且這個幹部身份不是說是保留的而是自己主動去辦理的！這些自己的事要自己留意一下！你是什麼幹部身...
人事檔案管理的基本知識，人事檔案管理工作的核心是什麼啊？
幹部人事檔案管理工作的規章制度很多，既有綜合性的，又有單項的 既有全國統一制定 普遍適用的，又有各單位根據實際情況具體制定的。主要有 1 幹部檔案工作條例 1990年修訂，以下簡稱 條例 於1991年由 組織部 國家檔案局聯名頒發。條例 明確了幹部人事檔案管理工作的性質 任務 特點 體制，並對幹部人...