1樓：21世紀第一聖人
向所在工作單位索要工傷賠償，首先要經過工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門的認定，被認定為工傷後，才可以向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門以及工作單位要求工傷賠償。
如果所在工作單位未依照《工傷保險條例》的規定，在職工發生事故傷害之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
被認定為工傷後，**工傷的醫療費用和**費用；住院伙食補助費；到統籌地區以外就醫的交通食宿費；安裝配置傷殘輔助器具所需費用；生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；勞動能力鑑定費等，從工傷保險**中支付的費用直接可以向工作單位所在地統籌地區社會保險行政部門申領。
**工傷期間的工資福利；五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金等，由用人單位支付的費用，直接要求工作單位支付。
所在工作單位未依法繳納工傷保險費， 職工可以要求工作單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，可以請求社會保險行政部門從工傷保險**中先行支付。
職工與工作單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。工作單位拒不支付工傷保險費用的，可以向社會保險行政部門或者勞動保障監察機構舉報、投訴，請求相關部門或者機構責令工作單位支付。
2樓：玉杵搗藥
工傷賠償？
不存在「工傷賠償」的說法，樓主問的應該是「工傷補償」吧？
原則上與單位無關，各項補償由工傷保險**支付。
樓主首先要申請工傷認定，一旦確定是工傷，就可以享受工傷待遇。
具體待遇包括：
1、按照《工傷保險條例》規定的標準，由工傷保險**報銷**費用；
2、進行工傷**期間，享受停工留薪待遇，由用人單位按月支付原工資福利待遇。
如果構成傷殘，還可享受一次性傷殘補助金（有工傷保險**支付）；
在構成傷殘的前提下，如果解除勞動合同，還可享受由工傷保險**支付的一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付的一次性傷殘就業補助金。
3樓：匿名使用者
1、申請工傷認定，單位應該在事故發生之日起30日內申報，單位在規定期限內不申報，個人可以在一年內直接到當地勞動部門申報，需提交勞動關係（包括事實勞動關係）證明，醫院病歷、醫生診斷證明書等，你可能還要提交受到第三人傷害的相關證據，具體都要提交什麼資料，按勞動部門要求吧。
2、工傷認定以後，經過**傷情相對穩定後申請勞動能力鑑定，評定傷殘等級。根據是《職工工傷與職業病致殘程度鑑定標準》（gb/t 16180-2006），最終以勞動能力鑑定為準。
3、根據評定的傷殘等級索要工傷賠償。
工傷賠償主要有：醫療待遇、停工留薪期待遇、一次性傷殘補助金，如果解除勞動關係有一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。
4樓：匿名使用者
如果單位拒絕，自己一年內去勞動局申請工傷吧
5樓：法
你這屬於工傷 ，按工傷程式處理就行了。
怎麼向用人單位獲取工傷賠付？ 50
6樓：匿名使用者
1.首先要到bai當地勞動部門申請工傷認定du，這個zhi很關鍵，也是dao所有問題的前提，不申請工傷專認定，一切都是白搭
屬，如果單位不申請的話，你就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額支付，工傷**、**期間的工資按原待遇發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.如果用人單位不履行上述的義務，你們可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護你的合法權益，有什麼不明白的，可以撥打12333諮詢一下當地勞動部門！
7樓：天津張昌巨集律師
要想抄得到工傷賠償，需要bai先進行工傷認定。而工傷認du定的前提是工傷zhi
職工應當提供證明其與單位之間存dao在勞動關係的證明。如果沒有書面勞動合同，你可以先去單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁（勞動仲裁免費），請求確認你與單位之間存在勞動關係。如果仲裁勝訴了，你拿著仲裁裁決書，再到勞動和社會保障部門裡的工傷認定機構申請工傷認定，交一份工傷認定申請表、醫院的診斷證明，基本就能認定為工傷了。
單位沒有給你上保險，所以單位應該按照《工傷保險條例》的規定全部支付你的工傷待遇，包括醫療費、住院伙食補助費、生活護理費（需要醫院證明需要護理），停工留薪期工資（**傷病期間單位按原工資發放）等。
關鍵是仲裁確認存在勞動關係，有沒有發工資的證明之類的，同事的證人證言也可以，但還要有相關證據證明。
8樓：遊學律師
你要提供證據來bai證明du你與該單位存在勞動關係，比zhi如工作證、工作牌dao、入場證、證專
工傷認定怎樣做？該怎麼向單位申請工傷賠償？
9樓：華律網
出了工傷之後首先應當進行工傷認定。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以於1年內提出申請。傷情相對穩定後，如果存在殘疾、影響勞動能力的，可以向設區的市級勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定。
根據傷殘鑑定的等級，按照法律的規定可申請工傷賠償，具體流程如下：向辦理機構申辦工傷賠償，辦理機構是用人單位至參保所在地區（縣）社保分中心或者個人至各街道、鎮（鄉）社群事務受理服務中心或者各區（縣）社保分中心。符合辦理規定，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。
材料不全且表示可補全材料，辦理機構列印《受理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。不符合辦理規定，辦理機構列印《辦理情況回執》一式二份，辦事人員簽名確認後，與辦理機構各執一份。辦理機構將全部材料影印後退還。
法律依據：《工傷保險條例》第十七條?職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
10樓：匿名使用者
1.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
2.申請工傷認定需要去工傷職工單位所在地的勞動部門。
3.根據《工傷保險條例》第十七條之規定，用人單位應在事故傷害發生之日起30日內，為職工申請工傷認定，如單位不給職工申請的，工傷職工在事故傷害發生之日起1年內，自己到單位所在地勞動部門申請工傷認定。
4.如受傷被認定為因工受傷，等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償
5.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
11樓：勤齊
個人可以直接向勞動部門申請工傷認定。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
12樓：勾音
首先可以肯定的一點是工傷可以向公司申請工傷賠償，單位也必須對你的工傷做出一定賠償結果，不過辦理工傷認定需要一些勞動合同工資證明等有能證明你身份的材料。具體的在凱文工傷賠償網上有詳細的解釋和說明，我的一個以前的朋友也是受工傷通過他們的幫助給辦理的，原來單位陪了一些錢，就是他們好像只在北京地區辦理，別的地方就不知道他們幫忙處理不處理了。如果需要幫助可以去問問。
希望能夠幫到你。
13樓：漫運駿
去當地勞動部門有專門的工傷科
14樓：小蘋果一號
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
首先工傷認定材料：工傷認定申請表；與用人單位之間存在勞動關係的證明；醫療單位的診斷證明；
勞動能力鑑定材料：職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
勞動能力鑑定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。
到用人單位所在地勞動局
到勞動局，很複雜；建**。
勞動部門。
提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
（三）醫療診斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定與工傷鑑定不是一個概念,所作的機構也不一樣。
人身意外傷害賠償後，怎麼索要工傷賠償
1.人身意外傷害保險屬於商業保險，是由保險工司來賠償的。而工傷保險屬於社會保險，是由社會保險機構用工傷保險 來賠付。2.如果想索要工傷賠償，要看勞動部門確認李某為工傷，那麼享受如下待遇 一 喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職...
考研報名考生檔案所在單位名稱怎麼填
如果畢業後學校沒有將你派遣到某一個單位，按照今年的新政策，大學畢業生如果暫時沒有工作單位的，學籍和檔案可以由學校代為儲存兩年。你的檔案可能還在學校寄存。我也是今年7月畢業，檔案和學籍都由學校儲存的。具體的還是建議你回學校諮詢一下，比較保險。加油！你是已經畢業了又考研嗎？那你已經回去報到了嗎？你的檔案...
頭部工傷如何賠償，頭部工傷怎麼賠償
你好，請參照以下流程進行。先申請工傷認定，賠償金額只有等鑑定等級後才能最終確定。1 向人力資源和社會保障局申請工傷認定，公司需要在事故發生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料 工傷認定申請表 與用人單位存在勞動關係的證明材料 醫療診斷證明等 2 如果...