1樓：流水有話說
人際關係從來就不是感情情，而是利益益，是q
2樓：實珧柔靜珊
我的一個心理學老師曾告訴我過人際交往的幾個核心：1、相互尊重，這是最重要也是最基本的。2、為他人著想，別太自私。3、相互關心，互惠互助。
如果你想真正的瞭解人際交往的技巧，我建議你去看戴爾-卡耐基的《人性的弱點》。
希望能幫助到你!
3樓：刀黎居怡
人際交往的幾個核心：
1、相互尊重，這是最重要也是最基本的。
2、為他人著想，別太自私。
3、相互關心，互惠互助。
人際關係的核心是什麼？
4樓：向前看
人際關係是人與人在相互交往過程中所形成的心理關係，人與人交往關係包括親屬關係、朋友關係、學友（同學）關係、師生關係、僱傭關係、戰友關係、同事及領導與被領導關係等。
1、人際關係表明人與人相互交往過程中心理關係的親密性、融洽性和協調性的程度
2、人際關係有三種心理成分組成。認知、情感和行為成分3、人際關係是在彼此交往的過程中建立和發展起來的。
5樓：聆聽生活
人際關係的核心就是價值，因為沒有價值也就不會存在交際，這時候都是相互帶來一定的利益，不怕被利用，就怕沒有價值。
真正的交際都是背後的利潤在驅動，也就是交際圈子，因為只有給對方帶來想要的，才會與你做朋友，這就是很多人想換圈子的目的。
有了不同的資源才會產生不同的利潤，交際同樣如此，因為天底下沒有免費的午餐。
6樓：情感諮詢文章學長
回答親，你好，我是心理諮詢師文章學長，我這邊已經收到了你的問題，問題描述的越清楚，我的回答就會越準確詳細，非常理解你的心情，請不要著急，我這邊在給你準備答案，五分鐘之內做出回答，我不是機器人，請你耐心等待[給你小心心].....
親，你好，我是心理諮詢師文章學長，我這邊已經收到了你的問題，問題描述的越清楚，我的回答就會越準確詳細，非常理解你的心情，請不要著急，我這邊在給你準備答案，五分鐘之內做出回答，我不是機器人，請你耐心等待[給你小心心].....
對於您的這個問題，經過分析我給你的建議是：家庭人際關係的核心：夫妻關係
一言以蔽之，就是法律認可的夫妻關係。任何一個家庭，都必須以夫妻關係作為這個家庭的軸心，脫離了這個軸心，這個家庭必然會出現各種問題。夫妻在結婚前，家庭的軸心是以各自父母的夫妻關係作為軸心的，這是核心的、占主導地位的關係，而父母與子女、子女與子女的關係都是從屬的關係，在父母這個大家庭中不占主導地位。
假如父母任何一方在與子女的關係的處理上超過了夫妻關係，那麼這個家庭就不得安寧。道理顯而易見，這說明夫妻關係出現了不一致，試想，一個寧願遷就、庇護子女的父親(或母親)，而不顧妻子(或丈夫)的感受的家庭，這個家庭能安寧嗎?
結婚以後，家庭人際關係就發生了根本性的變化。這就是你的夫妻關係演變成你這個家庭的核心的、占主導地位的關係，而與各自父母、姊妹的關係則演變成從屬的關係了。許多人尤其是新婚夫婦不明白這個道理，仍然把自己與父母和姊妹之間的關係看成是高於自己的夫妻關係，總覺得自己與父母和姊妹之間的關係神聖不可侵犯，對方侵犯了這種關係，我就和你急。
因此吵架也就在所難免的了。
家庭人際關係的核心的作用
毋庸質疑，夫妻之間的核心關係，在家庭人際關係中具有十分重要的地位和作用。它能化解家庭中的絕大多數的矛盾，譬如，當妻子與婆婆有矛盾時，丈夫應站在妻子的立場上對母親做工作，就很容易化解婆媳之間的矛盾。因為丈夫和自己的母親有著血緣關係，而這種血緣關係並不因母子之間的不和而消亡，矛盾再大，母親仍然是母親，兒子仍然是兒子，這是天然的血統關係使然。
再譬如，當有了孩子後，夫妻各自與孩子的關係是從屬關係，而不是核心關係。許多人也沒弄清這個問題，寧願滿足孩子，也不怕得罪丈夫(或妻子)，從而使家庭矛盾升級。尤其值得一提的是，把與孩子之間的關係看成高於夫妻關係，會使孩子的教育失敗，從而反過來影響夫妻關係。
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7樓：流水有話說
人際關係從來就不是感情情，而是利益益，是q
8樓：學多有熱福
很多人為了人際關係而發愁，不是感覺自己不喜歡別人，就是不被人喜歡。人人都想獲得一個好的人際關係，然而人際關係中的核心是什麼呢？
有人說是分享，守信用，發現別人的優點，傾聽等等，然而這些都是技巧，是術的層面上的。真正的核心是善良，善待自己，善待別人，這個才是讓雙方內心都最踏實的基本，是道的層面上。
要想贏得好的人際關係，內心需是要裝著善良，也就是對這個世界的愛。
9樓：深海里的星
人際交往的核心是價值交換，其中也包括了物質交換和精神交換。可能大家剛開始最初的交往都是奔著物質或者某種利益而去的，但是交往到了一種程度。你會慢慢地發現精神交換可能會更加地深層次，更加地有感情。
10樓：魔石匠琅
我的一個心理學老師曾告訴我過人際交往的幾個核心：1、相互尊重，這是最重要也是最基本的。2、為他人著想，別太自私。3、相互關心，互惠互助。
如果你想真正的瞭解人際交往的技巧，我建議你去看戴爾-卡耐基的《人性的弱點》。
希望能幫助到你!
11樓：老衲法號o扯蛋
如果是親近的人要的就是真心，如果是社會上的主要就是利益二字！
12樓：請叫我dai王
真心 然後加上表達方式得當吧
呵呵不知道
人際關係管理理論的核心是什麼
13樓：匿名使用者
霍桑實驗的結果由梅奧於2023年正式發表，書名是《工業文明中的人的問題》，這標誌著人際關係學說的建立。 在霍桑實驗的總結中，梅奧特別指出以下幾點： 第一，與工人談話有助於他們解除不必要的心理負擔和調整自己對於個人問題的態度及情緒，從而使他們清楚、明白地提出自己的問題。
第二，訪談有助於工人們與周圍的人相處得更容易，更和諧。 第三，訪談還會提高工人與經理人員更好地合作的願望和能力，這就有助於形成工人對工作群體和對工廠的雙重歸屬感。 第四，與職工交談是培養訓練管理人員的重要方法。
這有助於上情下達。管理人員首先必須善於幫助和啟發他人表達自己的思想和情感，而不只是高談闊論、教訓別人、以自己為中心。這種經驗是當前學校教育無法提供的。
管理者傾聽別人的意見比展露自己的知識要重要得多，這是成熟、判斷力和智慧的標誌。 第五，與職工交談是獲取資訊的重要源泉，對於經理來說具有巨大的客觀價值。經理人員有三重任務：
將科學和技術應用於物質資料的生產；使生產經營活動系統化；組織協作。有些經理人員認為與職工交談所聽到的是一些人的瑣事和主觀意見，沒有什麼價值，這說明他們心目中的管理指的是上述前兩方面的內容，根本沒有認識到自己忽視了第三方面的任務，他們對資訊視而不見，聽而不聞。毫無疑問，這種疏忽和由此造成的盲目行動，必然會影響到組織的效率。
在這裡，梅奧提出了人際關係的重要性，這是一個經理人員是否成熟的一個重要標誌，也是一個組織是否有效的一個重要標誌。他指出經理人員應該將他的下屬看為一個社會群體中的社會人，而不應該看成一個群氓的個人。
處理好人際關係的核心是什麼
14樓：死過才會活
逢人且說七分話，未可全拋一片心。
15樓：情感諮詢文章學長
回答親，你好，我是心理諮詢師文章學長，我這邊已經收到了你的問題，問題描述的越清楚，我的回答就會越準確詳細，非常理解你的心情，請不要著急，我這邊在給你準備答案，五分鐘之內做出回答，我不是機器人，請你耐心等待[給你小心心].....
親，你好，我是心理諮詢師文章學長，我這邊已經收到了你的問題，問題描述的越清楚，我的回答就會越準確詳細，非常理解你的心情，請不要著急，我這邊在給你準備答案，五分鐘之內做出回答，我不是機器人，請你耐心等待[給你小心心].....
對於您的這個問題，經過分析我給你的建議是：家庭人際關係的核心：夫妻關係
一言以蔽之，就是法律認可的夫妻關係。任何一個家庭，都必須以夫妻關係作為這個家庭的軸心，脫離了這個軸心，這個家庭必然會出現各種問題。夫妻在結婚前，家庭的軸心是以各自父母的夫妻關係作為軸心的，這是核心的、占主導地位的關係，而父母與子女、子女與子女的關係都是從屬的關係，在父母這個大家庭中不占主導地位。
假如父母任何一方在與子女的關係的處理上超過了夫妻關係，那麼這個家庭就不得安寧。道理顯而易見，這說明夫妻關係出現了不一致，試想，一個寧願遷就、庇護子女的父親(或母親)，而不顧妻子(或丈夫)的感受的家庭，這個家庭能安寧嗎?
結婚以後，家庭人際關係就發生了根本性的變化。這就是你的夫妻關係演變成你這個家庭的核心的、占主導地位的關係，而與各自父母、姊妹的關係則演變成從屬的關係了。許多人尤其是新婚夫婦不明白這個道理，仍然把自己與父母和姊妹之間的關係看成是高於自己的夫妻關係，總覺得自己與父母和姊妹之間的關係神聖不可侵犯，對方侵犯了這種關係，我就和你急。
因此吵架也就在所難免的了。
家庭人際關係的核心的作用
毋庸質疑，夫妻之間的核心關係，在家庭人際關係中具有十分重要的地位和作用。它能化解家庭中的絕大多數的矛盾，譬如，當妻子與婆婆有矛盾時，丈夫應站在妻子的立場上對母親做工作，就很容易化解婆媳之間的矛盾。因為丈夫和自己的母親有著血緣關係，而這種血緣關係並不因母子之間的不和而消亡，矛盾再大，母親仍然是母親，兒子仍然是兒子，這是天然的血統關係使然。
再譬如，當有了孩子後，夫妻各自與孩子的關係是從屬關係，而不是核心關係。許多人也沒弄清這個問題，寧願滿足孩子，也不怕得罪丈夫(或妻子)，從而使家庭矛盾升級。尤其值得一提的是，把與孩子之間的關係看成高於夫妻關係，會使孩子的教育失敗，從而反過來影響夫妻關係。
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16樓：飛舞的小精靈
真誠，還有高情商
學會看透別人的性格、處事方法。見人說人話，見鬼說鬼話。
這事兒容易也難，都需要練習
真誠和情商很重要！
人際關係的核心因素是 ()
17樓：文海雲滄
就是要影響周邊的每一個人
18樓：小隱老師
明晰影響親密關係的核心因素，在親密關係中成長
人際關係理論的核心思想
19樓：儒雅的凝眸
霍桑實驗的結果由梅奧於2023年正式發表，書名是《工業文明中的人的問題》，這標誌著人際關係學說的建立。
在霍桑實驗的總結中，梅奧特別指出以下幾點：
第一，與工人談話有助於他們解除不必要的心理負擔和調整自己對於個人問題的態度及情緒，從而使他們清楚、明白地提出自己的問題。
第二，訪談有助於工人們與周圍的人相處得更容易，更和諧。
第三，訪談還會提高工人與經理人員更好地合作的願望和能力，這就有助於形成工人對工作群體和對工廠的雙重歸屬感。
第四，與職工交談是培養訓練管理人員的重要方法。這有助於上情下達。管理人員首先必須善於幫助和啟發他人表達自己的思想和情感，而不只是高談闊論、教訓別人、以自己為中心。
這種經驗是當前學校教育無法提供的。管理者傾聽別人的意見比展露自己的知識要重要得多，這是成熟、判斷力和智慧的標誌。
第五，與職工交談是獲取資訊的重要源泉，對於經理來說具有巨大的客觀價值。經理人員有三重任務：將科學和技術應用於物質資料的生產；使生產經營活動系統化；組織協作。
有些經理人員認為與職工交談所聽到的是一些人的瑣事和主觀意見，沒有什麼價值，這說明他們心目中的管理指的是上述前兩方面的內容，根本沒有認識到自己忽視了第三方面的任務，他們對資訊視而不見，聽而不聞。毫無疑問，這種疏忽和由此造成的盲目行動，必然會影響到組織的效率。
在這裡，梅奧提出了人際關係的重要性，這是一個經理人員是否成熟的一個重要標誌，也是一個組織是否有效的一個重要標誌。他指出經理人員應該將他的下屬看為一個社會群體中的社會人，而不應該看成一個群氓的個人。
家庭人際關係的核心是什麼，人際關係的核心是什麼？
包容，理解，信任，和氣是基礎。在基礎上再做到團結友愛互助就可以了。日子是過出來的，家人之間沒有什麼隔閡，相處起來是不難的。人際交往的幾個核心 1 相互尊重，這是最重要也是最基本的。2 為他人著想，別太自私。3 相互關心，互惠互助。回答親，你好，我是心理諮詢師文章學長，我這邊已經收到了你的問題，問題描...
對人際關係影響最大的是什麼影響人際關係最主要的因素是什麼？
利益。除至親 親生父母之外 的人，人際關係取決於價值利益大小。如果沒有任何利益，那就和陌生人沒任何區別。人與人之間的本質關係 有勢則從，無勢則去。利豐則聚，利盡則散。影響人際關係的因素主要有 1 人際因素 包括人與人之間的距離 交往頻率及相似性等。地理位置越接近，越容易發生人際關係。同在一地居住，同...
人際關係重要嗎？人際關係的重要性是什麼
每個人都有自己的朋友，都有自己的交際圈，但是在生活中的很多方面，也是不能更好的處理自己與他人的關係，有的時候不知道要怎麼更好的去相處，其實與別的交流也有很多的技巧，大家可以一起來看看人際關係有哪些重要性？據統計資料表明 良好的人際關係，可使工作成功率與個人幸福達成率達85 以上 一個人獲得成功的因素...