1樓：z掌心
回答工傷賠償包括醫療費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用;(二)住院伙食補助費;(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(七)止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金;(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;(九)勞動能力鑑定費。
希望對您有所幫助
提問9級傷殘吉林省賠付大概金額怎麼核算
回答稍等
工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
提問按照這個演算法，拿到的補償金還不夠手術費，這種情況如何處理回答手術費用是保險保銷
提問患者與用工單位沒有勞動合同，施工方是二包，經人介紹去幹活的，第二天就出事了，脊柱2處骨折，目前都是自費**，對方不出面協商，我們準備走司法程式
回答這個情況是需要走司法程式的，不然得到賠償會很難提問好的太謝謝了
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工傷保險的醫藥費賠償是百分之多少 。 30
2樓：逍遙
這個是按實際來確定醫療費的，而不按百分比，相關規定如下：
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後發生行政複議、行政訴訟的，行政複議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工**工傷的醫療費用。
第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3樓：匿名使用者
工傷醫療費報銷應該是百分之百，符合工傷保險目錄的由工傷保險**支付，不在目錄的，比如自費藥、材料費、超出標準的床位費等應該由單位支付。
4樓：徐佔勳律師
回答按你的敘述應該可以定為工傷，要先申請工傷鑑定，如果單位不申請，那麼你可以在受傷後一年內申請工傷鑑定，鑑定為工傷後再申請勞動能力鑑定，看看定為幾級傷殘。
如果單位給你繳納了工傷保險，那麼賠償金大部分是由社保**負擔，如果沒有，那麼這部分也由單位負擔。具體數額與你們當地的收入水平等有關
1、停工留薪期間的工資是按照原工資待遇不變，一般按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算。
2、一次性傷殘補助金按照受傷前12個月實際工資收入的平均數計算，這個是由國家統一規定的。
3、一次性就業補助金和一次性醫療補助金是可以由各省、直轄市、自治區自行調整的，所以這個需要勞動者撥打12333諮詢社保服務**，查詢所在地的具體補償標準。
提問你好我想問一下工傷報銷住院費用安百分之幾報銷，我這個是工傷報銷不了單位給安工傷報，因為單位把我的工傷認定書交的太晚了就報不了，像我這種情況單位說安工傷報銷，該怎麼報銷？
回答工傷保險只報銷規定範圍以內的，在範圍以內的話是100%報銷的。
不過，在實際工作中，只是確實是因**工傷需要的藥品，如果不在規定範圍以內的，工傷保險報不了，但是，單位會承擔的。除非這個費用與工傷**無關（打個比方，順便開了很多感冒拉肚藥什麼的）。
提問哦，那我這個是單位 造成的，因為他把工傷認定書交的太晚了所以報不，現在的情況就是說單位給我按工傷這個價位報，住院的費用但是我不知道能報百分之幾，想諮詢一下
回答可以，協商不成，你可以依據《勞動爭議調解仲裁法》規定，提請勞動仲裁維權。
提問我讓單位賠付的話還是按100%賠付嗎
回答您好，是的
一、如果單位給你買了社保五險，受傷後單位又按規定報了工傷，暫時不能讓單位賠付一部分。 二、醫療費社保報銷不是100%，可能80%左右，剩下的由公司承擔。總之，社保**報不完的由公司承擔。
提問如果我提交辭職的話他們給我交了五個月的養老保險我還要給他退回去嗎
回答根據《社會保險法》第十一條、十二條、十四條相關規定，養老保險費由用人單位和職工繳費組成，個人帳戶不得提前支取。也就是即使個人辭職，養老保險費也不能退還。具體條款如下：
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險**由用人單位和個人繳費以及**補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌**和個人賬戶。
不可以的
提問好的謝謝
回答弘揚社會正義，彰顯法律價值，維護個人尊嚴，很高興能為您服務，有問題再來平臺諮詢哦~祝您一切順利！生活愉快！
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5樓：匿名使用者
這個沒有統一的百分比賠償標準的，它是根據你在醫院的消費明細，哪些可以全部報銷，哪些只能報銷部分，哪些不能報銷。
6樓：韓飛律師
自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
工傷認定是關鍵，工傷得到了認定，才能享受工傷待遇。
傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
工傷保險理賠醫藥費的比例是多少
7樓：愛穿拖鞋
主要的有倆點:
1、工傷傷殘等級。
2、你的工資或者你同行業的平均工資。
1級傷殘是一次性支付24個月的本人工資，作為補償，2級是22個月，每下一級少2個月
9級是8個月，10級是6個月。
意外受傷，工傷保險已經賠付大部分醫藥費，意外傷害保險還可以賠付多少？
8樓：生活幫答主
是這樣的，如果買了兩個保險，它們是不會重複報銷的，意外險只是保險你工傷保險報銷剩餘的部分。 望採納
9樓：匿名使用者
可以把剩餘的醫療費全部給你賠付。
10樓：嗨聊綜藝
這個的看你的意外傷害保險的保障條款的。
11樓：客戶至上
如果工傷保險沒有賠付的地方意外保險可以賠付，
12樓：匿名使用者
這就要看保險公司你當時交的保費金額。
13樓：
工傷保險賠付剩下的金額，有意外險報銷。
工傷保險沒有報銷的醫藥費由誰承擔
14樓：特特拉姆咯哦
工傷保險中沒有規定剩下沒報銷的醫藥費該誰承擔。你要看那些沒報銷的醫藥費是否在工傷保險診療專案中，比如西藥是不是在工傷保險藥品目錄中的，如果是不屬於工傷賠償專案中的那部分只能自己承擔。
《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
15樓：簡簡單單
1、工傷保險沒有報銷的醫藥費由用人單位承擔的。
2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
16樓：匿名使用者
首先你要了解這「3700的醫藥費 西藥1770 **1500左右 還有個什麼是400 沒報銷」是為何而支出的，根據《工傷保險條例》，裡頭規定：「工傷職工**非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。」若你這錢是花在「非工傷引發的疾病」上的，且你有參加基本醫療保險的話，你就可以以醫療保險之由，向社保機構提出報銷剩下的部分。
若不是，我覺得剩下的一部分應該由你和單位協商解決。但是《工傷保險條例》又規定，「生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責」，如果剩下的這筆錢裡有一部分是因為你「工傷不能自理需要護理」而花費的，那麼這部分護理的錢就應該讓單位承擔。
不過你最好去社保機構詢問一下。還有，你若因工緻殘，讓市級勞動能力鑑定委員鑑定一下，讓他們劃出的傷殘等級來，憑著這個等級，你可以向單位索要一筆傷殘津貼。
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