1樓：匿名使用者
企業退休職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌**中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：t（月基礎養老金）=（a+a×q）÷2×m×1%
a——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
q——平均繳費指數。
q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n。
x1、x2、x3……xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
a1、a2、a3……an分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
m——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。m以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定：
40 歲 為 233 個月 ； 41歲為230個月； 42歲為226個月；43歲為223個月；44歲為220個月；45歲為216個月；46歲為212個月；47歲為208個月；48歲為204個月；49歲為199個月；50歲為195個月；51歲為190個月；52歲為185個月；53歲為180個月；54歲為175個月；55歲為170個月； 56歲為 164個月； 57 歲為 158個月；58 歲為152個月；59歲為 145個月；60歲為139個月；61歲為132個月；62歲為125個月；63歲為117個月；64 歲為 109個月；65歲為101個月；66歲為93個月；67歲為84個月；68歲為75個月；69歲為65個月；70歲為56個月。
三、過渡性養老金
國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
以四川省為例：過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×2023年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算係數）
2樓：匿名使用者
今年三月，《關於2023年**和地方預算執**況與2023年**和地方預算草案的報告》提請十二屆全國人大四次會議審查。該預算報告提出，自2023年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標準。
這意味著，2023年企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。
截止到目前，還沒有省市自治區出臺和公佈養老金調整方案。
企業退休職工工齡工資怎麼算
3樓：匿名使用者
國家實行繳納養老保險制度之前，符合國家規定認定視同繳費年限的時間，認定為視同繳費年限，實行繳費制度之後，按照實際繳費年限計算，視同繳費和實際繳費之和，就是繳費年限，現在沒有工齡的規定
退休時工齡工資怎麼計算
4樓：匿名使用者
企業退休職工基本養老金中，沒有工齡工資，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
一、基礎養老金
基礎養老金，是指從基本養老保險統籌**中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
基礎養老金的計算公式是：t（月基礎養老金）=（a+a×q）÷2×m×1%
a——退休時上年度當地城鎮在崗職工月平均工資。
q——平均繳費指數。
q＝（x1÷a1＋x2÷a2＋x3÷a3＋……＋xn÷an）÷n。
x1、x2、x3……xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
a1、a2、a3……an分別為繳費對應上年度當地城鎮在崗職工月平均工資；n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）。
m——建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限。m以年為單位，累計滿12個月計算為1年。
二、個人賬戶養老金
個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。
個人賬戶養老金計發月數規定：
40 歲 為 233 個月 ； 41歲為230個月； 42歲為226個月；43歲為223個月；44歲為220個月；45歲為216個月；46歲為212個月；47歲為208個月；48歲為204個月；49歲為199個月；50歲為195個月；51歲為190個月；52歲為185個月；53歲為180個月；54歲為175個月；55歲為170個月； 56歲為 164個月； 57 歲為 158個月；58 歲為152個月；59歲為 145個月；60歲為139個月；61歲為132個月；62歲為125個月；63歲為117個月；64 歲為 109個月；65歲為101個月；66歲為93個月；67歲為84個月；68歲為75個月；69歲為65個月；70歲為56個月。
三、過渡性養老金
國發［1997］26號檔案實施前參加工作、國發［2005］38號檔案實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金髮放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。
5樓：小葡萄
65歲，7o歲80歲工資有什麼區別
職工工齡如何計算 退休工齡工資如何計算
6樓：諾建設衷亥
現在退休沒有什麼工齡工資的說法，養老金的計發，跟你的全部繳費年限、每年的繳費基數、退休年齡、何時參保、何時退休、何地退休等因素都有關。
如果你問的是退休後養老金增資問題，各地的調整辦法不一樣，你得諮詢當地的社保部門為準。上海的話，2023年的調整方案為：全部繳費年限（俗稱工齡）x3，其中滿7個月不滿12個月的，按1年算。
2023年退休企業職工退休金怎麼計算？
7樓：柒m柒
近年來，企業退休養老金計算計算過程並沒有發生變化，請參考：
職工養老保險的養老金＝基礎養老金+個人賬戶養老金其中：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139，退休年齡不一樣，計發月數就不一樣的）
8樓：卡基羅少校
根據繳費年限，歷年繳費基數，還有當時當地的社平計算，公式非常複雜。
9樓：匿名使用者
如果是指退休時的退休金計算，2023年以前、及以後都是一種演算法，公式始終未變。給你公式自己算吧。
養老金的帳比較複雜，是用統一公式計算的，如果你是「中人」：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）過渡性養老金=社平工資x賬戶前工齡x平均繳費指數x1.3%三個公式得出的數相加就是你的養老金。
如果你是新人（2023年10月後參加工作）：
基礎養老金=（社平工資+崗位工資（指數化工資））÷2x總工齡x1%個人賬戶養老金=個人賬戶資金餘額÷男139（女195）
10樓：淡了流年
目前政策，退休以後的養老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
2023年的退休工資怎麼算
11樓：毛豆兒的豆得兒
(1)基本退休金待遇。基本退休金是退休公務員最主要的生活待遇。2023年工資制度改革後，國家公務員實行職務級工資制。
國家公務員退休後，其退休金的計發辦法是：職務工資、級別工資按一定比例計發，基礎工資、工齡工資均按原工資的100%計發。
隨著社會經濟的發展和人民生活水平的不斷提高，國家公務員基本退休金也應適時調整。其調節辦法是：在國家統一調整生活必要品**時，退休公務員可按在職國家公務員併入基礎工資的補貼數額增加退休金;在職國家公務員根據企業相當人員的工資水平和物價變動指數調整工資標準時，退休公務員可按調整工資標準的幅度度相應提高基本退休金標準。
(2)地區津貼。2023年工資制度改革方案實施後，各地將建立新的地區津貼制度。國家公務員退休後，可享受原單位所在地同職級在職人員的地區津貼。
(3)物價、生活補貼和各項福利待遇。這也是國家公務員退休生活待遇中一個重要的組成部分。
公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×x%+各地方退休福利待遇+住房補貼。中金網
其中x%的規定是：
年限滿35年的，按90%計發
年限滿30-35年的，按85%計發
年限滿20-30年的，按80%計發
年限滿10-20年的，按70%計發
年限在10年以下的，按50%計發
教師退休工資最新規定：教師退休工資如何計算?
退休工資計算方法是：退休工資=工資x(工齡/法定工齡)x((75-法定退休年齡)/(75-退休年齡))總退休工資=退休工資x12x(75-退休年齡)注：75是指75歲。
30年教齡教師的退休待遇為檔案工資的100%。
企業退休工資最新規定：企業退休工資如何計算?
(1)基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均工資指數)〕÷2×本人全部繳費年限(工齡)×1%
(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(例：50歲195個月、60歲139個月)
(3)過渡性養老金=退休時本市上年度在崗職工月平均工資×本人全部平均工資指數×本人97年以前繳費年限(工齡)×1%
企業職工工資集體合同必須簽訂嗎,工資集體協商合同和集體合同可以一起簽訂嗎
根據 勞動合同法 第五十一條 企業職工一方與用人單位通過平等協商,可以就勞動報專酬 工作時間 休息屬休假 勞動安全衛生 保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案應當提交職工代表大會或者全體職工討論通過。第五十二條 企業職工一方與用人單位可以訂立勞動安全衛生 女職工權益保護 工資調整機制等專項集體合同...
企業職工退休工資如何計算
企業退休工資的計算如下 1 基礎養老金月標準，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1 2 個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數 3 過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數 4 過渡性調節金以當地現行標準為基數。退休，是指根...
2023年退休職工工資4月份漲了嗎
2017年退休職工將會按照平均幅度 養老金的，但具體的調整方案還要根據國家人社部 財政部及各省陸續下發的檔案規定執行。2017年下半年退休的職工今年可能漲工資 2017年下半年退休的職工今年可以漲退休金。早在今年的3月份人社部公佈了，調整退休人員基本養老金和城鄉居民的基礎養老金 並且確定調整比例在5...