1樓：繁華度秋葉
1、法律規定雙休，一週上班五天，8小時工作制。2、但是一般企事業單位一般都沒有執行，國家單位是按照這樣執行的。3、如果一週內上班時間大於五天，或者日工作時間大於八小時的話，單位需發放加班費，（雙休日為雙倍，節假日三倍）。
2樓：
中華人民共和國勞動法第三十六條規定「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度」。
第三十八條「用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日」。
第四十一條「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時」。
3樓：匿名使用者
國家規定的是每週44小時，每天不超過8小時。算下來應當是5天半。
4樓：淡淡綠茶
根據勞動法的規定如下
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
5樓：匿名使用者
五天；40個小時 。
勞動法規定一週上多少天班
6樓：home好人一個
勞動法規定工作五天，每週工作時間不超過四十四小時的工作制度。每週至少休息一天。
法律依據：
《勞動法》第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條 企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
7樓：法律快車
1、如果每月沒有休息日，平均每天工作七小時則違法國家勞動法規定，實行每日八小時工作的制度，平均每週工作不得超過44小時。每週至少安排勞動者休息一天，確因特殊原因需要加班的，每日不得一般不超過1小時，情況極其特殊的，需要保證勞動者健康的情形下每日不得超過3小時，每月不得超過36小時，加班支付加班費，並與勞動者及工會協商一致。
2、國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
司法依據《中華人民共和國勞動法》36條、41條
8樓：匿名使用者
1、《勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作
時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
2、但根據***關於修改《***關於職工工作時間的規定》的決定，自2023年05月01日起，職工每日工作8小時、每週工作40小時。
9樓：達州律師劉江
勞社部發[2008]3號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
根據《全國年節及紀念日放假辦法》（***令第513號）的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設為11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下：
一、制度工作時間的計算
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天
季工作日：250天÷4季＝62.5天/季
月工作日：250天÷12月＝20.83天/月
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
二、日工資、小時工資的折算
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
三、2023年3月17日勞動保障部發布的《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發[2000]8號）同時廢止。
勞動和社會保障部
二○○八年一月三日
10樓：匿名使用者
一週5天班
縱橫法律網-河南英倫律師事務所-張維民律師
11樓：匿名使用者
一週工作是6天，，，，加班不超過8點，一週加班不能超過4個晚上，，，
中國的法律上規定每週上班時間是幾天？
12樓：華律網
很多人都會有這樣的疑問：為什麼有的人週末雙休，有的人週末單休，有的人一個月只休三四天?難道勞動法對於工作時間沒有具體的規定嗎?
如果有，勞動法對於工作時間是怎麼規定的呢?根據勞動法第三十六條，三十八條的規定，以及《***關於職工工作時間的規定》國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十小時的工時制度。用人單位應應當保證勞動者每週至少休息一日。
對用人單位需要延長工作時間的，法律也做了明確的限制性規定，《勞動法》第四十一條規定，用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。法律依據《中華人民共和國勞動法》第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。《***關於職工工作時間的規定》第三條職工每日工作8小時、每週工作40小時。
13樓：小圩圩
我國《勞動法》第三十六條明確規定：國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時，平均每週工作不超過44小時的工作制度。這是法定的標準工作時間。
14樓：匿名使用者
看怎麼算，
每一週的法定工作日為:5天 (原則上:自每週一至週五,週六和週日為工休日完全適用**機關和事業單位).
一年的法定工作日為:365天/年-104天/年法定工休日-10天/年法定節假日=251天;每一個月法定工作日為:251天/年法定工作日÷12個月=20.
92天;每日工作8小時,每週工作40小時.超出法定工作時間的工作為加班.
15樓：匿名使用者
法律規定的是每週工作時間是不超過40小時,加班的用人單位應給給加班費.
你這種情況不合法,正常的休息日要工作的
勞動法第四十四條規定:「安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資的百分之三百的工資報酬...
16樓：
唉 ~我周天都加班很誰說啊~主要看合同上怎麼寫的了
勞動法規定一個星期上多少小時班,加班不能超過多少小時,休息多少.
17樓：百家百談
根據《勞動法》第三十六條規定國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十七條規定對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
第三十八條規定用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第三十九條規定企業因生產特點不能實行本法第三十六條、第三十八條規定的，經勞動行政部門批准，可以實行其他工作和休息辦法。
第四十條規定用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
（一）元旦；
（二）春節；
（三）國際勞動節；
（四）國慶節；
（五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十一條規定用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
18樓：伯初之
一個星期四十個小時，多出部分付加班工資，工作日加班1.5倍加班費，休息日2倍，法定3倍，加班時間不太清楚，但好多公司會限制加班時間，比如我們一個月加班不能超36小時，多了就不給加！
19樓：孝感孤獨劍
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度
用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
20樓：匿名使用者
我國《勞動法》第三十六條規定：「國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。」第三十七條規定「對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標準。
」第四十一條規定「用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。」
按照以上規定，勞動者每週的上班時間為四十四小時（計件和特殊工時工種按合同約定執行），每月加班時間不得超過三十六小時。
除法定節假日外，《勞動法》第三十八條規定，勞動者每週休息最少一天。
國家規定春節放假幾天?
21樓：象以
***辦公廳關幹2023年 部分節假日安排的通知 國辦發明電〔2007〕52號 各省、自治區、直轄市人民**，***各部委、各直屬機構： 根據《***關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》，為便於各地區、各部門及早合理安排節假日旅遊、交通運輸、生產經營等有關工作，經***批准，現將2023年元旦、春節、清明節、國際勞動節、端午節、中秋節、國慶節放假調休日期具體安排通知如下。 一、元旦：
2023年12月30日—2023年1月1日放假，共3天。其中： 1月1日（星期二）為法定節假日，12月30日（星期日）為公休日，12月29日（星期六）公休日調至12月31日（星期一），12月29日（星期六）上班。
二、春節：2月6日—12日（農曆除夕至正月初六）放假，共7天。其中，2月6日（除夕）、2月7日（春節）、2月8日（正月初二）為法定節假日，2月9日（星期六）、2月10日（星期日）照常公休，2月2日（星期六）、2月3日（星期日）兩個公休日調至2月11日（星期一）、2月12日（星期二），2月2日（星期六）、2月3日（星期日）上班。
三、清明節：4月4日—6日放假，共3天。其中：
4月4日 （清明節）為法定節假日，4月5日（星期六）、4月6日（星期日）照常公休。 四、「五一」國際勞動節：5月1日—3日放假，共3天。
其中，5月1日為法定節假日，5月3日（星期六）為公休日，5月4日（星期日）公休日調至5月2日（星期五），5月4日（星期日）上班。 五、端午節：6月7日—9日放假，共3天。
其中：6月7日（星期六）照常公休，6月8日（農曆五月初五，端午節）為法定節假日，6月8日（星期日）公休日調至6月9日（星期一）。 六、中秋節：
9月13日—15日放假，共3天。其中，9月13日（星期六）為公休日，9月14日（農曆八月十五，中秋節）為法定節假日，9月14日（星期日）公休日調至9月15日（星期一）。 七、國慶節：
9月29日—10月5日放假，共7天。其中，10月1日、2日、3日為法定節假日，9月27日（星期六）、9月28日（星期日）兩個公休日調至9月29日（星期一）、30日（星期二），10月4日（星期六）、5日（星期日）照常公休。 節假日期間，各地區各部門要妥善安排好值班和安全、保衛等工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告並妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節日假期。
***辦公廳
喪假國家規定幾天，國家規定喪假多少天
員工休喪假的具體操作可參考原國家勞動總局 財政部 關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知 之法律規定 一 職工本人結婚或職工的直系親屬 父母 配偶和子女 死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。二 職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工...
國家規定多少平方消防栓，國家規定多少平方一個消防栓
消火栓分為室內消火栓和室外消火栓 1 城鎮和城市來講，室外消火栓的保護半徑是120米，也就是說，一個室外消火栓周圍120米內一定要有另一個室外消火栓，這個不是 建規 規定的 2 室內消火栓的要求是 高層工業建築及甲乙類廠房的室內栓間距不大於30米，其它建築不大於50米。擴充套件資料 消防栓，正式叫法...
高速公路國家規定離房屋多少米，國家規定高速公路離住房多少米
沒有規定。凡是妨礙高速公路建設的，都會被拆遷。不妨礙的，哪怕緊貼著也不會拆除。在極端情況下，高速公路甚至可以穿過房屋 國內外都有這些案例了。國家規定高速公路離住房多少米 住房是以前的，現在要修高速路速公路，住房與高速公路相距不足30米，這種問題該怎麼辦 這個沒有規定，根據居民的意願 國家規定高速公路...