醫生不能給出工傷出院的後期所需修養時間,怎麼算誤工費

1樓：匿名使用者

1.停工留薪期（工傷**、**期間）的長短具體要看該工傷職工的傷情以及所在地區，傷勢不同，所在地區不同，休息時間也不同，不能一概而論。

2.根據《工傷保險條例》第三十三條之規定，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。

3.停工留薪期從職工遭受事故傷害或確診為職業病後停止工作接受**之日起計算，但對停工留薪期限長短的確定，《工傷保險條例》沒有明確規定，理論上通常認為應結合工傷職工的傷情以及醫院出具的意見來確定。

4.實踐中，部分省、自治區、直轄市出臺了相應的管理辦法，制定了《工傷職工停工留薪期分類目錄》，以對照具體傷情，確定停工留薪期間的長短，可撥打12333諮詢當地勞動部門。

2樓：匿名使用者

【第三十三條】職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。

工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

農民工工傷誤工費多少錢一天我一天工資350 現在出院了修養一個月有賠償嗎？

3樓：匿名使用者

那要看你和老闆簽定的合同裡包括，關於工傷的**費用及出院後的修養費用的，如果合同裡沒有寫的詳細明白，一般老闆都會給農民工治好病當時住院的誤工費會按著你每天的工資給你，但是修養這一個月就需要找老闆協商了，說不準老闆要是人好，也不會計較這一個月的工資錢的！

4樓：土星來自地球

工傷需要醫院鑑定，每級賠償標準不一樣，修養期間也會發基本工資。十級賠七個月工資，最多24個月。

工傷出院後一年不能上班誤工費和營養費怎麼算

5樓：匿名使用者

1.工傷不存在營養費和誤工費之說，停工留薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。

2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

3.一般來說，應該是按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。

4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。

工傷，住院期間，家屬護理，護理費怎麼算，出院以後，在家休養，有沒有護理費

6樓：法妞問答律師**諮詢

護理人員有收入的，參照誤工費規定來計算護理費，護理人員沒有收入的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬或者地區平均工資來計算。

7樓：袁永祥

律師：你好！我是傷殘九級，享受過一次性醫療費補助。在結算住院期間費用時，單位法務認定家屬護理費也包括在一次性醫療補助費裡面，這樣合理嗎？

8樓：另

這個做護理費的一般一天也就是五十元左右

9樓：南海仙山

【沒評級的工傷待遇】：

1、醫療費：**工傷所需的**費、住院費、醫療費、藥費、就醫路費全額報銷；

2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）；

3、交通食宿費：按實際發生（社保支付）；

4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑑定為準）（單位支付）；

5、護理費：住院天數×當地護工標準（單位支付）。

10樓：葉兒

這個要看你和上級負責人的協商了，標準也是由你們自己定的。