1樓：匿名使用者
學會用 最有禮貌的話出最難聽話。厚黑學 貼吧能學到的比較多。
希望你有所幫助。望採納
2樓：艾閎
我覺得愛打小報告的人最好是離她遠一點，也沒有必要去和她當面對質他，畢竟他沒有說你
怎麼樣一句話諷刺打小報告的人？
3樓：探尋星球菌
那就是要從根源上諷刺，去找更加上級的人說明這個事情。讓打小報告的人做無用功。
可以說，從上幼兒園那天起，進入集體生活的我們就開始接觸「小報告」。無論在學校還是職場，總有那麼一兩個人，動不動就往老師、領導身邊湊，有意無意地把大傢俬底下開的玩笑、組織的活動「送」到他們耳朵裡去。儘管不容易被抓到真憑實據，但每個人其實都心知肚明，並暗自防範這些「告密者」。
告密行為自古有之。秦朝最先以法律形式鼓勵公開告密;明朝形成「內廠、東廠、西廠及錦衣衛」四重監視體系。現代社會，從小學開始，「線人」式管理就近乎常態。
日前有報道稱，深圳某小學設立「情報專員」，定期向老師提供情報。相信很多「80後」也經歷過全班被老師逼著寫紙條，互相檢舉壞人壞事。
打小報告被人不屑，可總有人熱衷於此。究其原因，是因為它能帶來利益。打小報告首先是與管理者親密接觸的「捷徑」。
他們需要了解下屬動向，但不能時時盯著，告密者恰恰滿足這種需要。其次，有些人缺乏自信、虛榮心較強，會通過打小報告突出自己的「能力」。
看到他人被批評，他們會覺得平衡。再次，能力差的人會以此獲得管理者的「信任」，彌補能力缺陷。最後，打小報告還是一種滿足報復心理的手段，比如在學校裡常能聽到「不聽我的就去告訴老師」這樣的話。
4樓：孫老闆
願意打小報告的人都是小人，如果你決定不在這個環境裡繼續待了，可以諷刺他。如果你還得繼續和他接觸，最好的辦法就是少和他接觸，少在他面前說話。
5樓：愛看劇的小鴿子
1、對一些事有不同意見不當場指出，回頭就打小報告的人，是名副其名的卑鄙小人。
2、小人無節，棄本逐末。喜思其與，怒思其奪。
3、有一種人，就愛搬起石頭砸自己的腳。
6樓：大春侃球
找個機會裝作很開心很滿意他打小報告的事，說一大堆好處，特好的那種，最後在加上句我還不知道是誰呢，你知道嗎，要是知道你幫我好好謝謝他好不好。
諷刺愛打小報告的人的打油詩 10
7樓：雨清禕
打小報告的人最可惡了本人生平最憎恨愛打小報告的人 我覺得打小報告的人都是那種心胸比較狹窄的人也就是我們所說的小人 如果你認為自己是君子最好不理他 但是我覺得沒幾個人是真正的所謂君子 所以我們要「以報治報」以齊人之道還至齊人之身 不過我...
8樓：匿名使用者
斜眼吊炮溜新聞吹毛求疵假精神添枝加葉搭山寨領導面前裝深沉一五一十小報告有滋有味有禍心小鞋織成一雙雙大帽備好一頂頂有朝一日登臺上看我老子怎你整！
9樓：
愛人亦如傷，
打時雙打取。
小膽空房怯，
報恩非徇祿。
告彼大樂師，
怎樣諷刺那些愛打小報告的人
10樓：羅小列
學會用 最有禮貌的話出最難聽話。厚黑學 貼吧能學到的比較多。
希望你有所幫助。望採納
11樓：捨己為人
發德國發德國的法國隊
怎樣對付背後愛打小報告的小人?
12樓：
1、對小人一定要忍讓，退一步海闊天空，實在不行把屬於自己的空間也送給他們，讓他們如鶯歌燕舞般陶醉吧。俗話說大人大度量，不把俗事放在心裡，小人鼠肚雞腸，惹著小人就等與惹了麻煩，天底下頂數小人惹不起。直到現在我也沒想出更好的辦法戰勝小人，不知道敬而遠之是否可行。
2、做事情一定要事先設立道德底線，小偷也清楚有些東西是絕對不能偷的。所以說事情萬萬不可做絕，落井下石的事絕對不要幹，給別人讓出退路就等於自己前進了。
3、對於那些經常找你麻煩甚至欺負你的人，能忍則忍，沒必要時刻與莽夫過不去，但一定要給他攢著,新仇舊怨積累起來,正義和真理就屬於你了,那麼瞅準機會一定要徹底教訓他一次,在法律賦予的許可權以內，往死裡整,往死裡揍,讓小子永遠記住：除了你爹,沒人會慣你這些臭毛病。
4、有些人習慣了佔你小便宜,小人小肚腸,大人大度量,有機會坑他一把大的,出一次大血，同樣讓他記住:天下根本就沒什麼免費的午餐，哪有白揀的便宜讓你賺。
5、明槍易躲，暗箭難防，背後算計你的小人永遠不會消失，這是中國特色，小人不可得罪，同樣小人也不可饒恕,這是萬世不變的真理，說到底小人也有心小的一面，對待這種人要穩準狠，你可以裝做什麼也沒發生，天下太平，萬事大吉,然後來個明修棧道，暗渡陳倉，以毒攻毒，讓小子知道：小人也不是誰都可以做的，做好人要有水準，做小人同樣有難度。
13樓：
我的方法就是：他怎麼打小報告，你就怎麼整他，如果實在沒辦法，你就揍他媽幾拳，謝謝
14樓：陳士慧
用心做好自己的事，嘴巴長在別人臉上，管他呢！
15樓：day期待幸福
你也去打小報告，這種人狗腿子，管他屁事，亂嚼舌根。要不然打屎他
16樓：才賓鴻
只要一把刀就能解決問題
怎樣對付愛打小報告的人
17樓：匿名使用者
「小報告」古已有之，不過那時還沒有這個名稱，人們一般習慣稱之為「進讒」。所謂「讒」就是說別人的壞話。之所以稱「進」，大抵因為要說別人壞話，當然有一定的目的，為了實現這個不可告人的目的，讒言就要講給足以影響被讒者命運的人聽，這種人一般不是官高便是位重。
把讒言講給這些地位高的人聽，所以稱之為「進」。在單位中，「小報告」都是打給領導聽的，如果領導是一個實事求是的人，這種「小報告」也起不到多大作用。但如果領導是一個黑白不辨、易聽信他人的人，「小報告」就會對被誣諂者構成威脅。
在一個單位中工作，難免會有得罪他人之處，如果被你得罪的人是「小人」之輩，你不得不防他在領導面前進你的「讒言」。 （1）先發制人一般而言，那些散佈流言蜚語告「黑狀」的人，為了使自己編造的「小報告」發揮陷害人的功效，總是要研究人們的心理。他們這些人在陷害人的實踐中，也逐漸「摸索」到這樣一個規律，即：
從總體來說，人們往往對第一印象來得深刻，一經形成，常常會積澱為一種思維上的定式。比如說，某人對張三並沒有什麼特別的印象，既沒有好感，也沒有惡感。如果在這時，有人對他說張三其人是如何品行不軌、道德敗壞等等，那麼，他即使是對於該人的話並不言聽計從，可是，在內心深處卻著實地對張三的人品如何打了個大大的問號，心理上也對其呈現出惡感的苗頭。
及至張三自己或者另外的人再為之辯白，說那些攻擊張三品行的話語純系無中生有，顛倒黑白，這時，已經大大落後了。因為，這些觀點同前面形成的第一印象發生了衝突，所以，很難 入腦。除非這個後來的印象特別強烈，或是不斷地進行多次重複，才有可能改變或是沖淡先前的第一印象。
這就好比是一張白紙，第一筆畫上去總是清清楚楚，若要在畫過的紙上另畫一幅，那麼，所耗的力氣則不知要大多少倍，而且原先紙上已形成的影像也很難完全徹底地消除。那些善於製造「小報告」的人正是抓住人們的思維和心理上的這一特點，想方設法地做到捷足先登，先發制人。而被暗箭傷害的人往往由於疏於防範，棋輸後手，所以，大多處於辯誣的不利地位，有些人甚至連辯誣的機會都不可得，白白地被人坑了一下。
我們知道，先發制人的厲害，在於告黑狀的人搶了先手。但是，如果是有可能被誣陷的人事先採取措施，積極進行自我保護，或者是一聞風吹草動，就積極行動起來，自己搶奪了先手，局勢豈不完全改觀了嗎?所以，對於防範和反擊「小報告」的每個人來說，要做到克敵至勝，就不能總是「棋行後手」，也應該積極地行動起來，在那些打「小報告」的惡人告「黑狀」之前，搶奪先機，從而擊敗流言蜚語對自己的造謠和誣衊。
（2）針鋒相對採取「針鋒相對」的對策防範和反擊「小報告」最為關鍵之處是選準目標，並且針對滋事生非的奸人的逆行，採取公開論戰的方法，對其所散播的流言蜚語進行大膽揭露和堅決批駁，貶斥其所做的這種卑劣行為。這就要求：首先主動出擊，把所發生的事情的原委詳細客觀地公佈給大家，使人們對此都有一定知曉、其次，與打「小報告」的奸人進行公然論戰，把客觀事實與那些偷偷摸摸上報的「黑材料」以及背後的各種不實之辭等都擺到桌面上來;再次，幫助和引導人們把正確的客觀事實與「黑材料」相互對比、推敲，進行參照。
這樣一來，那些所謂某些人所提供的「材料」、「報告」、「證明」和「肺腑之言」等等的真假虛實也就昭然若揭了。（3）利用第三者利用第三者來對付小報告，可以給人們一種真實可靠的印象。如果沒有比較超脫的旁觀者勇敢地介人，江充的讒言是很難被拆穿的。
（4）不給小人以把柄奸佞之人打「小報告」、「告黑狀」誣陷他人，總是想方設法抓住被侵害者身上的一點把柄，然後無限誇大，使勁攻擊，這不僅是那些喜好挑拔離間、搬弄是非之輩的做法，一切坑人害命的奸邪小人都如此。然而，俗話說：身正不怕影子歪。
對於打小報告的人你怎麼看，在工作中「打小報告」的人是什麼心態，你怎麼看？
打小報告的人，我非常的討厭，因為你這種人可能是出於報復的心理，或者是因為這樣會使自己的老師對自己更加的照顧，但我想要社會中最看不起的就是這種人吧。我認為打小報告的人就是一些素質很低的人，他們以為會用小報告來吸引很多的關係，但是他們想錯了，你打小報告別人也不會相信。我實在看不起那些打小報告的人，那些背...
這廠裡的人都樣，動不動就打小報告，不就是我下面崗位的人跟助拉反應說，我這個崗位人忙不過
有點太過分了，你記著，天下烏鴉一般黑，林子大了什麼鳥都有，以後自己多長個心眼吧 我也進了一個廠，一天十二小時，晚八點到早八點，沒有休假！不能歇！一天補助七快飯錢，在鄭州 一月才去兩千多！枯燥乏味！幹了幾天沒錢了要走！人家不給！像你這，承受不了！走吧！在boss直聘上和hr聊天，hr問了兩個問題就不說...
你怎麼看待同事之間互相詆譭,打小報告的行為
這種人不用理他,該做什麼就做什麼,清者自清,總會有人看在眼裡的 同事之間真的不好相處,處處勾心鬥角,互相詆譭 打小報告,真的很累,很煩,怎麼辦?希望能幫到你 你又不在這幹一輩子,每離開一個單位,一般原先的同事基本上都很難會再聯絡上。你要明白你是來幹嘛的?你是為了鍛鍊提升自己,最重要的一點 你是來賺錢...