1樓：匿名使用者
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為七級傷殘為13個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，需要注意的是，本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x13=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金，按照廣東省的標準，分別為6個月和25個月的本人工資。
計算：本人工資x（6+25）=
如果不解除勞動關係，賠償是1、2、3項相加。
如果解除勞動關係，賠償是1、2、3、4項相加。
2樓：匿名使用者
根據《工傷保險條例》規定，如果不離職，你可以要求單位支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。
縱橫法律網-廣東際唐律師事務所-韋鋒律師
深圳市工傷工傷賠償標準是多少
深圳市九級工傷賠償標準
3樓：左思苗
各個省、自治區、直轄市出臺的《工傷保險條例》對賠償的標準和計算方法都是不一樣的，存在一定的地域差異。關於工傷理賠這個問題，我可以給你提供一個參考資料，這個參考的依據是按照各地出臺的《工傷保險條例》中所規定的賠償標準計算的。
達到最低十級及以上傷殘的有三項賠償，分別是：一次性傷殘補助金（由社保支付給傷者）、一次性醫療補助金（由社保支付給傷者——也有些地區規定該項賠償由企業支付給傷者）、一次性傷殘再就業金（由企業支付給傷者）。
沒解除勞動合同（意思就是你還在這個單位繼續工作）只領得到一次性傷殘補助金，（有些地方沒解除勞動關係也可以領到一次性醫療補助金）；如果與用人單位解除勞動合同，才可以得到一次性傷殘再就業金、一次性醫療補助金；如不解除勞動合同，則暫時得不到。
以下為廣東省的《工傷保險條例》中規定的9級傷殘賠付標準：
一次性傷殘補助金：賠償本人9個月工資。
一次性傷殘再就業金：賠償本人8個月工資。
一次性醫療補助金：賠償本人2個月工資。
本人工資，是指工傷職工在本單位因工作遭受事故傷害或者患職業病前十二個月平均月繳費工資。本單位為工傷職工繳納工傷保險費不足十二個月的，以實際月數計算平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資百分之三百的，按照統籌地區職工平均工資的百分之三百計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資百分之六十的，按照統籌地區職工平均工資的百分之六十計算。
如用人單位未給從業人員購買社保，以上賠償由用人單位參照上述賠償標準全部自行承擔。
順便說一句就是，有些用人單位在計算本人受傷前12個月平均工資的時候，是按照實際收入計算，有些是按照社保繳費基數的基礎工資計算，兩者差異非常巨大！如十級傷殘賠償你一次性傷殘補助金為7個月工資的計算，假設你受傷前12個月平均實際收入工資為5000元，那麼7乘以5000等於35000元；但社保局計算是按照繳費工資來算的，你受傷前12個月平均的工傷社保繳費工資基數單位給你報的2000元，社保局結算一次性傷殘補助金的話就是7乘以2000等於14000元；那麼35000減去14000就等於21000，這其中就存在了金額上的巨大差異；那麼這個21000元就由用人單位來補給你（我們單位是這樣做的）甚至是停工留薪的工資都是按照傷者正常的考勤工資計算，如他上班的工資是7000一個月，因為工傷不能上班，每個月照常發7000的工資給傷者。絕大多數的企業不可能這樣做，最多發放基本工資，也就是說你正常月收入7000，你的基礎工資只有2000，那麼就只發2000給傷者，或者按照本地區平均工資發給傷者）包括後面的一次性醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的計算方式也是這樣的。
很多企業不願意按照實際收入來賠償給傷者，主要就是因為這樣的計算出來的賠償會導致企業的負擔太重，成本太高，所以多數企業是按照社保的繳費工資來計算賠償傷者（或者是按照本地區平均繳費工資計算），站在勞動者的角度來說，我們是可以要求企業按照實際工資來計算補償的，甚至可以這樣說，除了三項社保的補償以外，我們還可以要求企業進行賠償（當然，這個需要耗費法律資源、耗費自己的時間、精力、金錢）。
4樓：法律助手傑老師
回答請稍等一下哈哈，打字需要一點時間
2023年深圳市九級工傷賠償包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金，一次性傷殘補助金為為九月的本人工資，一次性工傷醫療補助金為二個月的本人工資，一次性傷殘就業補助金為八個月的本人工資。工傷職工在鑑定傷殘等級後仍需**的，經勞動能力鑑定委員會批准，一級至四級傷殘，享受傷殘津貼和工傷醫療待遇；五級至十級傷殘，享受工傷醫療和停工留薪期待遇。
（二）一次性傷殘就業補助金：七級傷殘為二十五個月的本人工資，八級傷殘為十五個月的本人工資，九級傷殘為八個月的本人工資，十級傷殘為四個月的本人工資。
希望能夠幫助到您
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深圳工傷賠償標準的工傷等級
5樓：baby無知的螞蟻
深圳市地方法規，2023年7月1日開始執行。該標準主要針對深圳市職工工傷後，用人單位根據傷殘級別進行的不同賠償標準。
一至四級深圳市工傷賠償標準
方案一由社保部門按月支付（已買工傷保險）
一級至四級工傷賠償（以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月；超過三倍的按三倍計,約為2661元\月*3倍=7983元\月）
一次性傷殘補助金 傷 殘 津 貼（按月支付）
一 級 24個月 90%
二 級 22個月 85%
三 級 20個月 80%
四 級 18個月 75%
方案二一次性計發十年處理斷
一級至四級如果終結工傷保險關係（勞動合同關係），按以下標準一次性計發：以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
一次性傷殘補助金
一次性醫療補助金 傷 殘 津 貼 護 理 費（需要護理的）
一 級 39個月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資
二 級 36個月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資
三 級 33個月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資
四 級 30個月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資
五級至十級工傷賠償（後兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關係才有）：
以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算傷殘補助金 傷殘就業補助金 醫療補助金 合計
五級 16個月 50個月 10個月 76個月
六級 14個月 40個月 8個月 62個月
七級 12個月 25個月 6個月 43個月
八級 10個月 15個月 4個月 29個月
九級 8個月 8個月 2個月 18個月
十級 6個月 4個月 1個月 11個月
深圳市工傷賠償標準詳解（五至十級）
十級傷殘:
一次性傷殘補助金:6個月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業補助金:
4個月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫療補助金1個月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計17562.
6元.九級傷殘:
一次性傷殘補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業補助金:
8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫療補助金2個月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計28738.
8元.八級傷殘:
一次性傷殘補助金:10個月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業補助金:15個月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫療補助金4個月*2661元/月*60%=6386.
4元;以上合計46301.4元.
七級傷殘:
一次性傷殘補助金:12個月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業補助金:
25個月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫療補助金6個月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計68653.8元.
六級傷殘:
一次性傷殘補助金:14個月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業補助金:
40個月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫療補助金8個月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計98989.2元.
五級傷殘:
一次性傷殘補助金:16個月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業補助金:
50個月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫療補助金10個月*2661元/月*60%=15966元;以上合計121341.6元.
深圳市工傷賠償標準
6樓：匿名使用者
一至四級深圳市工傷保險賠償標準(2023年7月1日開始執行)
方案一:由社保部門按月支付(已買工傷保險)
一級至四級工傷賠償(以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月;超過三倍的按三倍計,約為2661元\月*3倍=7983元\月)
一次性傷殘補助金 傷 殘 津 貼
(按月支付)
一 級 24個月 90%
二 級 22個月 85%
三 級 20個月 80%
四 級 18個月 75%
方案二:一次性計發十年處理斷
一級至四級如果終結工傷保險關係(勞動合同關係)，按以下標準一次性計發：
以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
一次性傷殘補助金
+ 一次性醫療補助金 傷 殘 津 貼 護 理 費(需要護理的)
一 級 39個月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資
二 級 36個月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資
三 級 33個月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資
四 級 30個月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資
附一:如單位沒有買工傷保險,則全部可由用人單位一次性賠償,其標準為上述該有的專案都有外,另加一次性賠償假肢安裝費,按國產普及型**,每四年一次,一直計至七十歲止.一般四級傷殘,假肢費一項可索賠二十多萬元(本所可提供相關成功判決案例供傷者參考)
附二:五級至十級工傷賠償(後兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關係才有)：
以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
深圳市工傷賠償標準，深圳市工傷賠償標準
1 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準的，從工傷保險 支付 2 由工傷保險 按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費 3 暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 4 住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責 5 從工...
2023年深圳市工傷賠償標準深圳市工傷賠償工資怎
一至四級深圳市工傷賠償標準 方案一由社保部門按月支付 已買工傷保險 一級至四級工傷賠償 以本人工資為標準，如果工資低於職工平均工資的60 按職工平均工資的60 算,約為2661元 月 60 1597元 月 超過三倍的按三倍計,約為2661元 月 3倍 7983元 月 一次性傷殘補助金 傷 殘 津 貼...
有誰考過廣東省深圳市深圳大學廣告專科00850廣告設計基
一 單項選擇題 本大題共10小題 每小題2分，共20分 在每小題列出的四個備選項中只有一個是符合題目要求的，請將其 填寫在題後的括號內。錯選 多選或未選均無分。1.作為設計的最基本的領域是關於 的研究。a.形與色 b.點與面 c.符號 d.構想 2 下列有關基本形重複的說法不正確的是 a.基本形的形...