1樓：床前明月枕在夢
一般來說規章制度是比較具體的，章程是綱領性的 ，兩者主要在內容、約束物件、制定修改的程式三方面有所不同。具體不同如下：
規章制度和章程二者區別：
1、內容不同
依據我國《公司法》規定，無論有限責任公司還是股份****，其章程必須載明下公司名稱和住所、公司經營範圍、公司註冊資本等事項。
而規章制度一般包括：人事管理制度、財務制度、行政制度、業務制度、網路制度、審計制度。
2、約束的物件不同
公司章程約束物件主要是：公司的董事、監事、經理。我國《公司法》規定：「設立公司必須依照本法制定公司章程。」公司章程對公司、股東、董事、監事、經理具有約束力。
規章制度約束物件主要是：公司的普通勞動者。
3、制定修改程式不同
有限責任公司章程由股東共同制定，經全體股東一致同意，由股東在公司章程上簽名蓋章；修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。 股份****章程由發起人制定，經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過；修改公司章程，必須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。
而規章制度方面，按照《勞動合同法》規定，用人單位在制定、修改應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
章程
1、定義：章程，是組織、社團經特定的程式制定的關於組織規程和辦事規則的法規文書，是一種根本性的規章制度。
2、基本解釋
（1）指組織的規程或辦事條例，也泛指各種制度
（2）指辦法；主張
3、章程的種類
（1）組織章程由各類社會組織制定，用以對本組織的性質、宗旨、任務、機構、人員構成、內部關係、職責範圍、權利義務、活動規則、紀律措施等做出明確規定，如《中國共產黨章程》、《xx公司章程》、《xx**會章程》等。
（2）業務工作章程主要由有關企事業單位制定，闡明其業務性質、運作方式、基本要求、行為規範等，如《xx學院辦學章程》、《招生簡章》、《招工簡章》等。
規章制度
1、定義：
規章制度是指用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和，也稱為內部勞動規則，是企業內部的「法律」。它主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定，也是應用寫作研究的重要文體之一。
2、民事調解工作制度：
一、依法原則，依據法律、法規、規章和政策進行調解，法律、法規、規章和政策沒有明確規定的，依據社會公德進行調解；
二、自願平等原則，在雙方當事人自願、平等的基礎上進行調解；
三、尊重當事人訴訟權利的原則，尊重當事人的訴訟權利，不得因未經調解或調解不成而阻止當事人向人民法院起訴。
2樓：貴菊求丹寒
律師解答:
章程，是組織、社團經特定的程式制定的關於組織規程和辦事規則的法規文書，是一種根本性的規章制度。
(二)適用範圍。
章程有組織章程和業務章程之分。組織章程適用於組織、社團制定組織規程;業務章程適用於單位在行使業務職權時制定的規則。從實踐來看，組織章程用得較多，業務章程與組織章程的共同點也比較多，這裡著重介紹組織章程的特點和寫作。
(三)特點。
1.內容綱領性強。
章程規定一個組織的組織規程和辦事規則，具有綱領的性質。它屬下所有組織和成員都得承認，共同遵守。組織規程是該組織的最高準則，該組織的一切活動，都必須遵循這個章程，體現這個章程的基本精神。
2.通過合法程式制定。
章程一定要通過合法的程式制定，才能要求屬下所有組織和成員認可，才能要求所有的組織和成員遵守。通常是成立起草小組擬出草案徵求意見，最後由該組織的最高階會議--代表大會通過，成為正式章程。這一點，一般在標題下邊就要標明，這是它有法定的權威、有法定約束力的主要原因。
3.用條款方式說明。
一般公文，以說明為主要表達方式。為了講明事情真相，有時也用議論。章程，它解說性質、任務、權利、義務和活動原則等，全用說明的方法，用最簡的語言把有關內容闡述清楚。
章程的內容全用條文表達。較多的情況，是用章條式排列，以顯示各層次之間的關係。條文表達，斷裂行文，是章程表達方面最突出的特點。
二、寫法
(一)標題。
組織章程的標題，一般由組織或社團名稱加文種構成。標題下面，寫明什麼時間由什麼會議通過，加上括號。有關組織的代表大會通過了，就算正式章程。
如果是尚未經代表大會通過的，在標題末尾加上「草案」字樣。
(二)正文。
章程正文，包括總則、分則和附則三部分。
總則又稱總綱，從總體說明組織的性質、宗旨、任務和作風等。
分則規定:(1)成員，講成員條件、權利、義務和紀律;
(2)組織，講全國組織、地方組織、基層組織，代表大會、理事會、常務理事會、專業小組、名譽職務;
(3)經費，講經費**和使用管理等。
附則，附帶說明制定權，修改權和解釋權等。
三、寫作要求。
(一)內容完備。
章程的內容要包括社團名稱、宗旨、任務、組織機構、會員資格、入會手續、會員權利義務、領導者的產生和任期、會費的繳納和經費的管理使用等。必要的專案要完備，既突出特點有照顧全面。
(二)結構嚴謹。
全文由總到分，要有合理的順序。分則部分，一般是先講成員，後講組織;先講全國組織，次講地方組織，後講基層組織;先講對內，後講對外。要一環扣著一環，體現嚴密的邏輯性，使章程成為一個有機的統一體。
章程的條款，要完整和單一。一條表示一個意思，不要把一個完整的意思拆成幾條，弄得零零碎碎;也不要把幾個意思合在一條之中，交叉雜亂。這樣，才便於稱說，便於執行，便於引用。
(三)明確簡潔。
章程特別強調明確簡潔。要盡力反覆提煉，用很少的話就把意思明確地表達出來。
章程用斷裂行文法，用條文表達，句與句、段與段之間有一定的跳躍性，一般不要用「因為……所以……」，「雖然……但是……」等關聯詞語。
章程的語言多用詞語的直接意義，不用比喻、比擬、誇張和婉曲等修辭手法。這樣，語義毫不含糊，沒有歧義，讓人一看就明白。
管理制度包括章程(這是一個組織最基本的行為準則和依據)以及根據章程選配的人員、人員權責使用程式等等所有的內容，而且管理制度比章程更靈活、更具有主動性和創造性，章程是最基本的但通常一制定完就不會輕易修改怎麼的
漸漸會變成一種象徵，而管理制度可以很多靈活調整啊
你可以看看《管理通論》這本書
裡面有很多管理科學的內容
制度和章程的主要區別是什麼？
3樓：匿名使用者
規章制度是管理制度的內容之一。管理制度包括規章制度和責任制度，規章制度側重於工作內容、範圍和工作程式、方式，如管理細則、行政管理制度、生產經營管理制度。責任制度側重於規範責任、職權和利益的界限及其關係。
一套科學完整的公司管理制度可以保證企業的正常運轉和職工的合法利益不受侵害。
4樓：南邕
從狹義說是義同詞有別，都指主張、辦法。區別在廣義方面，制度是一定歷史條件下的政治、經濟、文化等方面的體系；而章程是機關或團體條列的辦事規則。
制度，經制定而為大家共同遵守認同的辦事準則。章程，辦事規則。
制度 zhìdù：
1.要求成員共同遵守的規章或準則。如：管理貨幣制度。
2.一定歷史條件下的政治、經濟、文化等方面的體系。如：以他們為首的腐朽制度的象徵。
章程 zhāngchéng：
1.指組織的規程或辦事條例,也泛指各種制度。
2.指辦法;主張。
公司章程與制度的區別
5樓：匿名使用者
公司章程：是指公司依法制定的、規定公司名稱、住所、經營範圍、經營管理制度等重大事項的基本檔案，也是公司必備的規定公司組織及活動基本規則的書面檔案。公司章程一經生效，即發生法律約束力。
規章制度：是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。
二者區別：
1、內容不同
例如：依據我國《公司法》規定，有限責任公司的章程必須載明下列事項：公司名稱和住所;公司經營範圍;公司註冊資本;股東的姓名或名稱;股東的權利和義務;股東的出資方式和出資額、股東轉讓出資的條件;公司的機構及其產生辦法、職權、議事規則;公司的法定代表人;公司的解散事由與清算辦法;股東會認為需要記載的其他事項。
股份****的章程必須載明的事項包括：公司名稱和住所;公司經營範圍;公司設立方式;公司股份總數、每股金額和註冊資本;發起人的姓名、名稱和認購的股份數;股東的權利和義務;董事會的組成、職權、任期和議事規則;公司法定代表人;監事會的組成、職權、任期和議事規則;公司利潤分配辦法;公司的解散事由與清算辦法;公司的通知和公告辦法;股東大會認為需要記載的其他事項。
規章制度一般包括：人事管理制度、財務制度、行政制度、業務制度、網路制度、審計制度。
2、約束的物件不同
公司章程約束物件主要是：公司的董事、監事、經理。我國《公司法》規定：「設立公司必須依照本法制定公司章程。」公司章程對公司、股東、董事、監事、經理具有約束力。
規章制度約束物件主要是：公司的普通勞動者。
3、制定修改程式不同
有限責任公司章程由股東共同制定，經全體股東一致同意，由股東在公司章程上簽名蓋章。修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
股份****章程由發起人制定，經出席創立大會的認股人所持表決權的半數以上通過;修改公司章程，必須經出席股東大會的股東所持表決權的三分之二以上通過。
公司章程缺少上述必備事項或章程內容違背國家法律法規規定的，公司登記機關應要求申請人進行修改;申請人拒絕修改的，應駁回公司登記申請。
按照《勞動合同法》規定，用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定。
在規章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認為不適當的，有權向用人單位提出，通過協商予以修改完善。
遵守規章制度有什麼好處公司規章制度對我們有什麼好處
一.如果是對企業而言 遵守公司規章制度的意義為 1 依法制定的規章制度可以保障企業合法有序地運作，將糾紛降低到最低限度 2 一個好的企業規章制度可以保障企業的運作有序化 規範化，降低企業經營運作成本 3 規章制度可以防止管理的任意性，保護職工的合法權益 對職工來講服從規章制度，比服從主管任意性的指揮...
工廠規章制度具體有那些，工廠規章制度具體有那些？
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