函授畢業證在富士康有用嗎,問 富士康承認函授大專嗎

2022-02-04 05:34:54 字數 2081 閱讀 7778

1樓:匿名使用者

這個問題有水平,很重要,一定得搞清楚!

對於你入職前拿到的函授畢業證富士康是基本不認的,甚至有些全日制大專富士康也不認,都會當普工對待。

但是,如果你是富士康在職員工,公司會鼓勵你深造的,有很多跟富士康合作的高校,華東廠區在職大專是淮陰什麼學院,在職本科是南京工業大學,在職研究生是上海交通大學和清華大學,這些在職學歷公司都是認可的,而且會根據你的在職時間和學習成績報銷50%~100%的費用,但是要跟公司簽訂協議,協議期內離職需償還公司報銷費用。

就這些了,希望對你有用!

函授畢業證在富士康有用嗎?

2樓:匿名使用者

這個問題有水平,很重要,一定得搞清楚!

對於你入職前拿到的函授畢業證富士康是基本不認的,甚至有些全日制大專富士康也不認,都會當普工對待。

但是,如果你是富士康在職員工,公司會鼓勵你深造的,有很多跟富士康合作的高校,華東廠區在職大專是淮陰什麼學院,在職本科是南京工業大學,在職研究生是上海交通大學和清華大學,這些在職學歷公司都是認可的,而且會根據你的在職時間和學習成績報銷50%~100%的費用,但是要跟公司簽訂協議,協議期內離職需償還公司報銷費用。

就這些了,希望對你有用!

問:富士康承認函授大專嗎

3樓:貴在堅持

不知道君子一言,四馬難追,我曾說過,一,不計維理之成敗,二,不計維理時間之長短,長期維理。今天我來踐行啦! 發表《五問》,一問徐牡基,為何預設富士康人資欺騙我等入職富士康?

二問徐牡基,為何縱容觀瀾富士康人資違反《刑法》侵犯人權,侮辱人格?三問徐牡基,為何縱容觀瀾富士康人資敗壞富士康名聲?四問徐牡基,為何用人不察?

用這種德不懂德,德不配位,必有災殃的野種,法不懂法的法盲。五問徐牡基,這種有娘養沒娘教的雜交種,你為何不教? 我為何要五問徐牡基?

一切從被騙入職流氓富士康說起,我工號f1654696。畢業那年,我被富士康從高校騙入富士康入職鴻超準事業群,富泰華公司,檢具裝置製造處,自動化開發一部,檢具課!現部門已經倒閉,當時富士康應聘時給我職位是機械設計,誰知來了是噪音車間賣勞力。

問富士康,富士康說先賣半年勞力在搞設計,我想半年不久,就忍了!來時健健康康,誰知在噪音車間賣了三個月勞力後,就造成我耳部受傷,造成耳鳴現象。我報告富士康後,富士康不管,這裡富士康違反職業病防治法,當時由於覺得這個問題不大,也沒有過於在意。

這樣又接觸了三個月,半年後,富士康依然沒讓我等搞設計,問富士康,富士康說忙,說忙完搞設計!又一次被富士康騙。相信了富士康。

又過了一個月,耳鳴越來越嚴重,我不得不投訴,部門田仕華副理非常害怕,才停止侵犯健康權。由於看不見摸不著的耳鳴沒有納入工傷,我面臨維權困境!又過了四個月,我找到觀瀾富士康a6棟人資,協商解決問題。

一見面人資就用筆敲打我頭部一下,說,是你是吧。別人見面是握手,是你好,我剪頭髮,理髮師摸頭都說對不起!這個沒教養的人資是敲頭部。

連打招呼都不會。由此可見這個人資道德之敗壞。我當時就想打這個雜交種,看剛開始,就忍啦。

而後,人資對我進行冷嘲熱諷。我沒跟這個雜交種計較,然後,這個人資看我沒有直接證據,就對我進行橫加指責,一指責我為什麼受傷要跟同事講?法律規定身體不適及時報告,這個人資不懂法。

二指責我,為富士康做了什麼貢獻?我上白班上夜班,最後還這樣侮辱我!可見人資腦子神經有問題!

(這種雜交種除了敗壞富士康名聲,為富士康做了什麼?)。還有其他指責!

橫加指責還不夠,最後,變本加厲,對我進行人身攻擊,人格侮辱,說要把我關入醫院。《刑法》規定人格尊嚴神聖不可侵犯,這裡人資違反刑法。我當時就非常準備打他。

但是忍了!由此可見這是個法盲。法盲害管理富士康。

交談中,這個人資上班吃黃瓜,還拍桌子,態度極其囂張! 我不知道富士康人資怎麼會有這樣的人雜,富士康的名聲就敗壞在這種人手裡。 所以我發表五問徐牡基,一問徐牡基,為何預設富士康人資欺騙我等入職富士康?

二問徐牡基,為何縱容觀瀾富士康人資違反《刑法》侵犯人權,侮辱人格?三問徐牡基,為何縱容觀瀾富士康人資敗壞富士康名聲?四問徐牡基,為何用人不察?

用這種德不懂德,德不配位,必有災殃的野種,法不懂法的法盲。五問徐牡基,這種有娘養沒娘教的雜交種,你為何不教?

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