1樓：匿名使用者
建立勞動關係遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則，只需與用人單位達成一致即可再次入職、簽訂勞動合同、建立勞動關係。
法律依據：《勞動合同法》
第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。
勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
2樓：蒼洱白子
你才在單位離職5天，那麼只要通過單位人事部同意，那麼可以重新辦理入職手續，才能回去上班。
2023年富士康辭職後幾個月可以返廠?
3樓：baby無知的螞蟻
在法律上並沒有規定員工離職後合適才能再次入職，只要員工和單位協商一致就可以簽訂勞動合同，建立勞動關係。
員工正常離職，離職當月一般是不能再次進入該公司。在次月可以再次入職。如果員工自動離職，或者嚴重違反公司紀律被單位辭退，單位可能將該員工作為不予錄用人員，以後再也不能進入了。
在企業實際操作過程中，因為員工當月工資需要在一個工資支付週期內結算，員工當月離職後，如果當月再次入職，會導致單位工資計算出現問題，可能將員工以前上班考勤覆蓋掉，無法計算員工當月離職前工資。
《勞動合同法》
第十六條 勞動合同由用人單位與勞動者協商一致，並經用人單位與勞動者在勞動合同文字上簽字或者蓋章生效。
勞動合同文字由用人單位和勞動者各執一份。
4樓：蒼洱白子
勞動者與單位辦理離職手續，而且按照規定，辦理工作交接，那麼徵得單位人事部同意後，才能回去上班的。
今年富士康老員工返廠開始了嗎？
5樓：鈄暄
請問是幾號入職，幾號開始自離的？自離是有工資的，樓主問題是11-7，七號12點之前肯定會發的。
鄭州富士康老員工返廠
6樓：半生涯
f區報名， 其他的都是假的。
7樓：博博隨緣
直接到二線崗報道就可以了，門口中介很多自己注意
富士康離職了怎麼提取住房公積金在深圳富士康辭職後住房公積金怎麼提取？希望可以有詳細的說明
一，住房公積金提取業務流程如下 1.職工憑提取證明檔案,向所在單位提出提取住房公積金的申請,所在單位核實後,出具 提取申請書 一式二份。集中封存戶職工到分中心或管理部申請開具 提取申請書 2.職工憑 提取申請書 及其他提取申請資料,到單位繳存住房公積金的分中心或管理部申請提取住房公積金,分中心或管理...
我在秦皇島富士康離職三次了，還能在進去嗎
勞動者在單位離職3次，而且辦理正常離職手續的，那麼勞動者可以主動聯絡單位人事部，徵得同意後，才能回去上班的。勞動者離職後是否還能回原單位取決於用人單位的人事制度，勞動者需要和用人單位的人力資源部門進行溝通，表達想返回用人單位工作的意願，經用人單位同意後，勞動者可以辦理重新入職手續，用人單位和勞動者不...
我在富士康上班一年半後離職，離職證明丟了了可以提取住房公積金
需要材料齊全才可以提取。職工離職後，可憑解除勞動關係合同 有些地區居民辦理的還有失業證 身份證辦理提取。辭職事實屬實，未有再就業，手續齊全，是可以辦理的，手續全齊即可沒有限定。辭職的提取屬銷戶提取，就是提取您的公積金賬戶內的本息全額。需要材料 提取申請表 原單位稽核並簽字蓋章 與單位解除勞動關係的證...