如何委婉的向領導要求，自己想要升職加薪

1樓：無回說娛樂

提漲薪是個技術活，要有合適的時機也要有合適的理由，首先你想要漲薪水，你有哪些理由？比如你入職後你整體的技能提升了多少？你的工作內容增加了多少，超越周圍同事的優勢在**，這個是你要提前想清楚的。

一旦進去的漲薪的談判階段，這個是首先會被問到的。

其次是你想漲多少，首先要定好這個目標，可以在各大招聘**上試投，和他們的hr聊一聊，看他們能出到多少，再結合個人的想法給出一個你認為能達到的數值。並保持和意向公司的聯絡萬一談判不成功就做好跳槽的準備。

其次就是挑選合適的談判時間並注意談判的技巧。時間選擇在部或者你個人近期有特別成績的時機，不要在上午，可以在下午三點左右。注意領導的態度，可以訴訴苦，經濟壓力大，生活成本高等，也可以回憶下一起奮鬥的時間，一起奮鬥的團隊，主打感情牌，必要的時間講講自己的功勞，言辭懇切，但是要注意把握分寸。

最後就看領導的態度了，如果不太成功，就做好儘快跳槽的準備，想要老闆給你漲工資，要學會現在老闆的角度看待問題，只要是老闆想的都是少發工資節約成本。如果你覺得自己工作夠努力，但是身邊的人和你一樣努力，每個人都是可以替代的。老闆怎麼會漲工資。

下面分享一下自己的建議：

提升自己的能力，使自己變得卓越、不可替代，老闆意識到自己的重要性就會主動漲工資。為老闆創造更大的價值，或者節約更多的成本，並且在適當的時候（老闆心情好的時候）獨自一人去告訴老闆自己已經創造的價值或者節約的成本。

解決問題時為老闆提供多種方案，替老闆思考。以上是我自己的觀點，如果自己如何努力並且堅持很長時間，還是感覺自己沒有突出，或者老闆看到你的努力卻無動於衷，哪就換個老闆。

2樓：不爽的爽朗菌

應該告訴領導，自己的工作能力已經有了進一步的提升，可以適應更多的工作內容了，這樣就可以向領導表明自己想要升職加薪的意願。

3樓：是七七不是柒柒

可以暗示領導，說自己現在的工作很努力了，非常有領導能力，工資也需要增加一些了，這樣說出來，就有可能會升職加薪。

4樓：創作者

你應該直接去找領導好好的談談，把你心裡的想法告訴你的領導，如果你領導特別認可你的話，肯定是會升職加薪的。

5樓：晚茶呀呀

我覺得你可以跟領導說，自己的能力特別的能夠擔任更高的職位，希望可以考慮一下。