1樓：匿名使用者
親，我也是大四在實習，像這你這種情況的話，你現在還不屬於公司的加工，你不會付給對方任何違約金的，除非你屬於他的正式員工 ，合同上面寫著你應該在他公司 工作幾年。如果你炒公司魷魚那你就該給2000——3000元了。
2樓：匿名使用者
按照法律規定，勞動合同的解除需要提前三十天提出，勞務合同的解除不需要提前提出。
3樓：匿名使用者
沒簽合同應該沒有那麼多約束的，你打個招呼走吧
剛上班兩天就辭職的員工，該不該給工資？為什麼？
4樓：洋赫旁珺
從員工和老闆的角度來說，兩天員工不存在提供大的經濟效益，而老闆前期招人卻花費了一些時間精力，金錢。老闆招你進來是為他創造經濟效益的，在還沒開始你就離開了，但同時，作為老闆也應該慶幸兩天就走了總比一個月後剛上手再走時間成本低一點。
員工嘛，也畢竟花了兩天時間。所以我認為類似這樣的情況可以在合同約定好。
員工嘛，也畢竟花了兩天時間。所以我認為類似這樣的情況可以在合同約定好。
5樓：智翊端秋穎
感謝邀請！
首先提出這個問題，我想肯定合同還沒簽
如果按照勞動法，法律肯定會偏向弱勢群體
下面就是人情道德或者說怎麼做讓自己心裡舒服如果員工突然主動提出不做，沒有事先報備，或者沒有什麼突發特殊原因（比如家裡情況等）
不建議發這兩天工資
如果老闆覺得這個人不適合這個崗位，要辭退，是要付給別人兩天工資，甚至可能要多付一些
因為決定用這個人的是你，決定不用的也是你，所以老闆要承擔全部責任。
剛上班沒幾天想辭職怎麼辦？
6樓：丨四季甜橙丨
很正常的，很多人上班，因為想辭職，因為面對一個陌生的環境，很多人就會感到不適應，還是不習慣，你首先要克服這個問題，你要想想看你現在工作是為了以後能獲得更好的生活。
7樓：
我覺著剛上班沒幾天就想辭職這種想法是不對的，常說萬事開頭難。因你剛步入社會，第一次參加工作，一定要認真對侍，不要大草率，一不順心就拿辭職說事，這樣對你以後發展不利建議你要塌下心來，最好是匝難而上，要幹一行愛一行不要太任性。任何企業不是你的家，要面對現實，適應社會
8樓：苗泉露蝶
剛開始上班就想辭職，可能跟一開始自己以及公司給的感覺有落差。就像我，一開始公司提供住的，在一個小區的閣樓，而且人事還給錯地址，一口老血都要噴出來。當時拉著箱子，拎著東西。
剛走進小區，環境不錯，心情美美的，結果，找地方，找著找著，心拔涼拔涼的。瞬間想走人，反正也沒簽合同啥的。
沒想到，在這裡呆了三年。
9樓：peng雙晴良
剛上班兒沒幾天，想辭職的話有兩種原因，一種是公司的工作確實不適合，第二種就是個人的原因。如果工作對自己的學習的不對口的話，如果想學習新的技術，那要就要堅持學習。如果是個人原因不想幹的話，那就是說明這個人。
這個人沒有長性，三天打魚兩天晒網。做事不踏實。那樣就要學習，努力改變自己。
10樓：爾玉
如果是因為公司的一些情況和你面試的時候不一致，完全可以辭職走。畢竟你不開心，以後在公司做的也不開心，還不如現在就離開了。
如果是因為其他自身的情況，如和同事格格不入等，那你完全可以不需要辭職，你剛來肯定沒有和同事很熟悉，可能打不成一片，時間長了你就知道了，所以不要因為這個問題而辭職哦！
找工作也挺累的，珍惜每一次機會。
11樓：無情所動
現在的工作對未來有沒有幫助，如果只是上班混工資去哪都一樣只要自己做的開心就行。要是對自己今後的發展有用就應該堅持下去，不過你能提這問題就說明這個工作只是為了工資，所以不想做裡趁早換吧，時間越久越壓抑遲早也是要換的，不如早點出去換，還有兩個月就年底了，考慮好時間，一般過完年招聘的企業更多。祝好運！
12樓：匿名使用者
一個人評價一個單位最少建議三個月以上。
小青年剛畢業到單位不適應也正常
週末吃火鍋，喝喝酒
週一從頭再來
老闆要哄，愛人要慣
13樓：
剛上班沒幾天就想辭職，那說明這個公司也不太適合你。也許是公司裡邊的老員工欺負你，也許是工資不到位，或者你心情不好。但是既然想辭職就決定辭職吧。
繼續留著也是浪費時間，還不如找一個更好的工作。
剛工作兩天想辭職,會有什麼後果？
剛入職兩天就想辭職怎麼說
14樓：職場導師邯唐
回答您好，親，很高興回答您的問題
如果說您剛入職兩天就想走了，那這兩天工資您應該是沒有計劃要吧，如果要的話，我想你要提出離職公司應該也不會給您
如果說您不想做了，可以說感覺工作和自己想象的不太一樣，感謝公司這兩天內對自己的照顧，希望公司再找到更合適的人員，禮貌的說一下就可以了
希望我的回答能幫到您，也希望您能再次找到自己更滿意的工作
提問您好，如果一家公司在入職申請表上面有增加條款，培訓期為三天，入職未滿30天，恕不發工資。是合理的嗎？
回答你好，這樣一般來說是不合理的，如果說培訓期三天之內，員工提出離職的話，那是不發工資還可以，如果說入職未滿30天都不發工資，那絕對是不合理的，如果說您工作還剛兩天的話，那就建議您不要在這家公司了
提問還有一個問題就是，我在一家公司上班，試用期簽訂了勞動合同，寫著試用期三個月，但是合同期限是1年，到了轉正時間沒有給我轉正，也沒有辭退我，只是口頭跟我闡述了一下，之後又上了2個月，然後突然被告知需要辭職，這種情況可以索賠嗎？
回答親，這個問題是這樣的，如果說勞動合同是一年的話，那上面寫著試用期三個月，那就是說三個月以後就是自動轉正的
如果公司三個月之後沒有給您轉賬，那您可以用這個提出索賠的
提問他們就是沒有給我轉正，只是口頭跟我表述說需要延期2個月
回答如果說您同意了，要延期兩個月的話，那您就是說提出索賠的話，恐怕咱們也不佔理，畢竟自己同意了
但如果說他們辭退你，不給你發工資的話，你100%是可以到勞動局申請勞動仲裁的
提問好的，謝謝
回答如果他們口頭跟您說延期兩個月的時候，您當時沒同意，這樣的話，您可以提出索賠
不客氣，祝您一切順利
提問好嘞辛苦了
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15樓：林雲楚
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16樓：
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