1樓：匿名使用者
其實對於我來講，我是受益者，因為世界五百強的企業，別的不說，一般管理方面是真的完善，沒有待過的和待過的，從工作風格和基本素質完全不一樣。
2樓：小月有愛
我曾經供職兩家世界500企業剛開始入職累，後面走上正規會感覺得心應手，那幾年是我成長最快的幾年。
3樓：沉夜孤星
事實上也只是名聲聽起來好聽，很多公司工資還是很低，除了每個月開支，一年到頭也沒剩多少了。
4樓：公良爾安
人性化管理，彈性工作制，每月日常生活用品，年終發各種福利，節假日大約500塊或等價禮品，過節費另算，各種名頭髮雙薪，體系健全，而且高度成熟，工作上很便利，也很合理，很少有踢皮球的事存在。
5樓：任凡文
薪資差距非常大，導致有的時候很憤怒，感到不平衡，但自己文憑低，能力有限，只好認命，最起碼比起其它的工廠工資高很多。
6樓：銘刻
公司level高了，裡面的人員素質和修養，衣著打扮都高出周圍一截。出去吃飯，周圍小公司的人都得高看你一眼。
7樓：抽轉組
我覺得500強的工作流程，以及在500強養成的工作習慣是受用一生的。其餘的跟其他公司沒什麼區別了。
8樓：曉淡
在500強工作以後人的素質會有所提高，周圍都是相對比較優秀的人，慢慢的會被影響。公司比較人性化。
9樓：名
我覺得在這些企業上班除去工作內容、工資和性質上以外，最應該關心的是人家完善的管理，嚴謹的流程和制度，這為你以後跳槽去其他公司積累了寶貴的經驗。
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