1樓：綠水青山
企業所有權和經營權分離的原因是 公司所有權者未必有企業經營能力，所以要委託經營能力高強者代己經營，由此產生了所有權和經營權的分離。
中國民營企業富不過三代的現象，就是私營企業老闆把著經營權，捨不得交由他人（職業經理人）打理，而是近親繁殖（父傳子、子傳孫），優勢遞減，導致家業衰敗。
企業所有權和經營權分離最大的優點就是，可以使企業資源與經營管理人員達到最優的組合，發揮最大的效益，為所有者帶來最大的利潤。因為，所有者不一定懂經營，而資產只有運動起來才可能增值，那麼誰能來完成這個滾動資產增值的任務呢，那就是經營者——也就是所有者（股東）聘用的經理（總裁），或者說我們常常聽說的ceo,這些經營人員有豐富的經濟知識和營銷能力，但卻不掌握資產，公司企業的所有權和經營權分離的制度，為那些不懂經營卻想為自己掌握的資產尋找增值機會的人以及懂經營卻沒有資產的人提供了一個合作的契機，從而解決了這個矛盾，實現資源、人力的最優化配置。至於缺點自然是經營者有可能利用其經營管理有關資產的有利地位謀私利，從而損害所有者的權益。
但從總體上來看，所有權和經營權的分離是符合現代市場經濟的最優模式，利大於弊。
2樓：林楚玉
即將企業資源的提供者和企業的經營管理人員相分離，因為，所有者不一定懂經營，而懂經營的人又不一定有足夠的錢開辦企業，所以為了達到兩者最優的組合，發揮最大的效益，可以將企業的所有權和經營權分離的制度，為那些不懂經營卻想為自己掌握的資產尋找增值機會的人以及懂經營卻沒有資產的人提供了一個合作的契機，實現資源、人力的最優化配置。
股份公司的所有權與經營權分開是什麼意思
3樓：嘆笑一世傾城
公司所有權和經營權分離的原因是 公司所有權者未必有企業經營能力，所以要委託經營能力高強者代己經營，由此產生了所有權和經營權的分離。
中國民營企業富不過三代的現象，就是私營企業老闆把著經營權，捨不得交由他人（職業經理人）打理，而是近親繁殖（父傳子、子傳孫），優勢遞減，導致家業衰敗。
企業所有權和經營權分離最大的優點就是，可以使企業資源與經營管理人員達到最優的組合，發揮最大的效益，為所有者帶來最大的利潤。因為，所有者不一定懂經營，而資產只有運動起來才可能增值，那麼誰能來完成這個滾動資產增值的任務呢，那就是經營者——也就是所有者（股東）聘用的經理（總裁），或者說我們常常聽說的ceo,這些經營人員有豐富的經濟知識和營銷能力，但卻不掌握資產，公司企業的所有權和經營權分離的制度，為那些不懂經營卻想為自己掌握的資產尋找增值機會的人以及懂經營卻沒有資產的人提供了一個合作的契機，從而解決了這個矛盾，實現資源、人力的最優化配置。至於缺點自然是經營者有可能利用其經營管理有關資產的有利地位謀私利，從而損害所有者的權益。
但從總體上來看，所有權和經營權的分離是符合現代市場經濟的最優模式，利大於弊。
4樓：暖
所有權與經營權
所有權，也就是股東的所有權，你看看書上有提到所有權和經營權分離，也就是作為企業的股東在擁有所有權，需要法人治理，委託經理來管理企業，這些經理就是經營權人。
這種分離只針對建立現在企業制度的公司，股份公司就是其中一中，股東通過股份公司的董事會行使股東權利，選擇公司經理來代為行使經營權。
5樓：正義貓法律諮詢
經營權往往是誰管理，如：董監高；而所有權，可以理解為股東，即只要你持有某股份公司的**（無論多少），你就是它的一份子
為什麼企業所有權與經營權可以分離
6樓：匿名使用者
公司所有權和經營權分離的原因是 公司所有權者未必有企業經營能力，所以要委託經營能力高強者代己經營，由此產生了所有權和經營權的分離。
中國民營企業富不過三代的現象，就是私營企業老闆把著經營權，捨不得交由他人（職業經理人）打理，而是近親繁殖（父傳子、子傳孫），優勢遞減，導致家業衰敗。
企業所有權和經營權分離最大的優點就是，可以使企業資源與經營管理人員達到最優的組合，發揮最大的效益，為所有者帶來最大的利潤。因為，所有者不一定懂經營，而資產只有運動起來才可能增值，那麼誰能來完成這個滾動資產增值的任務呢，那就是經營者——也就是所有者（股東）聘用的經理（總裁），或者說我們常常聽說的ceo,這些經營人員有豐富的經濟知識和營銷能力，但卻不掌握資產，公司企業的所有權和經營權分離的制度，為那些不懂經營卻想為自己掌握的資產尋找增值機會的人以及懂經營卻沒有資產的人提供了一個合作的契機，從而解決了這個矛盾，實現資源、人力的最優化配置。至於缺點自然是經營者有可能利用其經營管理有關資產的有利地位謀私利，從而損害所有者的權益。
但從總體上來看，所有權和經營權的分離是符合現代市場經濟的最優模式，利大於弊。
企業所有權與經營權相分離
7樓：
實際就是企業所有者不親自經營而將其委託給他人經營，自己只保留對企業的最終控制權和剩餘索取權。
8樓：北京小平房
就是聘請職業經理人負責企業的日常管理工作，對董事會負責。企業所有者通過董事會制定企業規劃制定責任目標，並不直接管理企業；而是通過聘請職業經理人組建管理團隊對企業按照董事會的規劃進行日常的經營。職業經理人團隊對董事會負責，享有在於董事會簽訂的聘任責任書責任範圍內的戰略制定、人事任命、財務運作權。
專利所有權問題，林地所有權問題
一 所有權的含義 所有權是所有人依法對自己財產所享有的佔有,使用,收益和處分的權利.是對生產勞動的目的,物件,手段,方法和結果的支配力量,它是一種財產權,所以又稱財產所有權.所有權是物權中最重要也最完全的一種權利,具有絕對性 排他性 永續性三個特徵,具體內容包括佔有 使用 收益 處置等四項權利.產權...
所有權有哪些特徵，財產所有權的特徵有哪些？
所有權是物權的一種，是對所有物享有佔有 使用 收益，處分的權利。從性質上來說具有絕對性 排他性 對世性。選用哪些特徵所有權就是某個人或某個公司的所有財產都是個人的，公司的所有的權利都是個人的。所以是你自己的或者工作的，這個都有所有權的，特別是有證書的，這樣就更能代表你的所有權，比如說房子押地呀 所有...
私自偷偷修改個體戶經營所有權是否違法
1 你母親不是公務員，如果她們醫院不禁止第二職業的話，這個就沒問題，對你爸爸更沒有影響。2 你親戚借你母親的身份證更改了經營業主的名稱，這個不好起訴。因為是你母親把身份證借給你親戚的，不好證明親戚有非法企圖。3 在目前的情況下，起訴勝算不大。建議順水推舟，乾脆你們再到到工商局把企業形式變更為有限責任...