1樓：shine戚七七
跳槽失敗的解決辦法：
一、調整心態，讓自己儘快進入到新的工作環境中。
二、堅持做滿三個月，確定新崗位是否真的不適合。
三、尋找內部跳槽機會。
2樓：阿龍
人生會面臨很多的選擇，你認為你這次選擇是錯誤的，那也沒關係。所謂吃一塹長一智，沒有一個人從來不會選擇錯誤的，你也不用太放在心上，至少下次你再做這樣的選擇時會謹慎很多。
想開一些，畢竟每個不一樣的環境都能讓人學到更多不一樣的知識，積累不一樣的經驗，你就一邊繼續工作一邊再找更合適的工作吧。
3樓：匿名使用者
重新找工作把！！！
好馬不吃回頭草。。。
4樓：匿名使用者
人生如**
有漲也有跌
失敗當收穫
積極向前進
5樓：夨惢娚子
只要腿不斷
接著跳此處不留爺
只有留爺處
世界那麼大，還沒我們容身之地？
6樓：匿名使用者
第一次經歷難免這麼鬱悶 可以理解 其實沒有必要這麼難受 全在你怎麼看這個問題 知足者常樂 但誰不想多掙點呢 何況你這麼年輕 珍惜眼前的一切吧 事情已經這樣了 沒人能幫你 這個社會就是這樣 別再想失去的了 讓它過去吧 不是有首歌嗎 從頭再來 別把工資看得太重 當你真的有了實力 不用你找 別人也回來求你的 現在要做的就是努力努力再努力 但願我的話會對你有幫助 相信你會渡過難關的
7樓：
多跳跳，會有新的轉機的。
8樓：匿名使用者
人就是從無數次的失敗中走向成功的，你才24歲，前面還有大把的機會，不要把自己幫在這兩間公司之間
9樓：
怎麼倒黴的事全讓你遇見了?!!!唉~我要是你就回去做,走自己的路讓別人去說吧~!!!
10樓：蘭家帝國
活人不會讓尿憋死!
窮則思,思則變,變則通!
11樓：劉盛國
再找啊~~~總有地方用你
12樓：匿名使用者
支援你，再跳，我也想跳，死就死，不跳哪知道外面世界怎樣
13樓：匿名使用者
努力.加油.你會成功的
職場人跳槽失敗的真正原因是什麼？
14樓：遺忘記憶
1、過高的評估自己，盲目自信，缺少對新公司的瞭解或背景調查，導致判斷不清，跳槽失敗。很多人在跳槽之前，都會構想得非常美好；任誰都會為了新公司、新職位、新的人生挑戰而心潮澎湃；也都會站在對自己最有利的角度去評估，往往因為一味地樂觀導致自己盲目地自信，選擇和判斷上有失偏頗。再加上缺少對新公司的瞭解或對新公司做背景調查，導致判斷失誤，最後跳槽失敗。
開篇兩個案例就是這樣的。一個是盲目自信，另外一個缺少對新公司的瞭解和背景調查，最後就導致跳槽失敗。關於公司的瞭解和對公司做背景調查，老王在自己《企業融入課程》裡面講得比較詳細，在此不加贅述。
2、只為曇花一現的高薪而跳槽，這樣，跳槽失敗概率最大。根據老王調查的資料來看，凡是以高薪而跳槽，失敗的概率比正常跳槽失敗的概率高出60%。
老王提到一個案例，某公司未了趕一個專案，就通過獵頭高新挖了3個高手，試用期6個月，當第5個月專案完成了，就以其他理由給予辭退。
還有一家公司，以年薪60萬招聘一個技術高手，試用期6個月，這位技術高手為了表現一翻，第4個月就完成。但第5個月，以不適合公司文化被勸退了。類似這樣的案例很多。
老王建議，跳槽不能眼睛只盯在高薪上，而要考慮你的職業發展和個人職業品牌，不然，當你的專案使命結束後，也是你離職的時刻。
3、錯誤的認為離職、跳槽就可以避免現在公司的問題，別忘記了，跳槽其實就是從一個坑跳進另外一個坑。職場上，只要遇到困難或問題，或被領導批評了，你可能內心鬱悶糾結，第一反應就是跳槽，離開這裡。老王想說，你這是在逃避責任和迴避自己的過錯，因內心自卑不敢承認而已。
老王想說，當你為了逃避或迴避問題而離職，你下次跳槽，一定會失敗。只不過，有的坑淺，沒把你掩埋；有的坑深，把你淹沒而已。這才是真正的職場。
老王建議，不要因為一時賭氣或逃避或迴避問題而離職，要把問題解決後再離職，務必做到人過留聲雁過留名，不然，你辛辛苦苦打造的個人職業品牌或許因為你一次跳槽就給毀了。
既然知道跳槽失敗的原因，那麼跳槽失敗了，我該怎麼辦？老王給出的解決方案：
1、心可急，但不能亂，要學會給自己減壓。跳槽失敗，哪怕你有經濟的壓力，但你的心不要亂。一旦自亂陣腳，其他都會亂作一團。
適當給自己減壓，比如靜心看書或找高人指點，或去參加高逼格的活動。這是保持你不亂的最好方法。
為什麼心亂呢？因為著急。老王建議，遇到不可抗拒的事情，你先調整心態，做到冷靜、靜心，這樣，你的個人修行才算真正做到家。
務必記住：心越急，就越容易出亂；心越亂，就越不冷靜。你在不冷靜時做出的決策，或許都是非理性或者錯誤的決策。
2、重新思考自己的職業發展，有必要做一下職業諮詢，更深刻地認識你自己。你或許看不清楚你自己，但專業的人士，可以梳理你的過往成就、優略勢，並幫你瞭解你自己。這樣，你就知道自己在剩下不足30年的職業生涯如何走、如何走得更好更從容。
有句詩「不識廬山真面目，只緣身在此山中」。在你穿梭於職場各個人際關係時，當你投入大量的時間和精力付之於工作時，很多時候忽略了對自己的關注和提升，也忘記了對周圍環境變化的瞭解和總結。所以糾纏在各個事情當中，你很難看到事情的全貌。
你只有跳出事務來思考和歸納，才能看到你所搜尋的新問題，也只有這樣你才能看到真實的自己以及你希望自己應該成為的樣子。這一點，做到的人真心不多，最好的方式，找一位專業老師諮詢一下，或許問題就通透了。
3、如果你知道自己跳進坑裡面，馬上放下你的面子，並且毫不猶豫地選擇離開，趕快重新找工作。記住：拖的時間越長，對你越不利。
跳槽跳進坑的人，都知道自己已經跳進坑裡了，但卻始終在「要不要放棄「上不斷糾結和猶猶豫豫。老王認為，當你開始糾結時，也是你職業走向下坡路的開始。老王建議，遇到跳槽失敗，或跳進坑裡面，請不要猶豫和糾結，立馬開始書寫修改簡歷，然後通過內推或專業獵頭推薦的方式去找工作，這樣速度既快又靠譜。
切記：你越糾結，就越猶豫；越猶豫，拖的時間就越長；時間越長，對你職業發展越不利。機會總是稍縱即逝，要不然電視劇中總聽到英雄的聲嘶力竭「時不待我」。
4、跳槽不要讓眼睛只盯著薪酬，哪怕別人給你承諾年薪翻倍都不要相信，一定要考慮你的職業發展和你個人職業品牌，做到個人能力、職業發現和個人職業品牌的匹配。不然，你估計還會掉進坑裡面。跳槽，對企業來說，是想找一個與自己要求的能力、文化想匹配的人才，加入到公司，實現公司價值最大化。
所以，跳槽對個人來說，務必做到個人能力、薪酬收入、職位、職業發展和個人職業品牌「五位一體」的匹配，不然，你就輸了。
5、老王最後建議，哪怕你工作做得非常開心，你也要保持對外面世界的瞭解，有空多和獵頭聊聊天，瞭解一下市場變化和機會，說不定能碰到好的機會呢。老王建議，千萬不要因為你有了好工作，就忘記與外面世界的交流，其實，你錯了。當你在舒適的工作環境時，你也不要忘記與外面世界的接觸。
千萬不要成為一頭只會低頭拉車，不會抬頭看路的老黃牛，你應該要做到像貓一樣有智慧。務必時刻了解外面世界的變化，因為好的機會都會稍瞬即逝，抓住了，你就跳過龍門；抓錯了，你就跳進火坑。關鍵，你要多瞭解，但不要猶豫不決。
寫在最後
跳槽失敗不可怕，可怕的是跳槽失敗後，你心已亂。別忘記了，心越亂，壞事就越多。最好的方式，不要讓心亂，要勇敢的面對，趕快重新找工作，這樣，你才能走出跳槽失敗的陰影。
15樓：邊界有你
職場跳槽出現失敗的主要原因介紹如下：
一、不懂得薪酬談判
我們在求職時，因為不懂得薪酬談判祕訣，造成沒有與企業達成合理的薪酬，這時會出現兩個問題：一種是因薪酬開高了，企業方沒有錄用您，問您憑什麼開出這樣的薪酬？另一種是企業方錄用了我們，當我們入司後開展工作數日，發現自己的薪酬開低了，從而感覺心理堵得慌，最後一不開心又跳槽了，但又因為不會薪酬談判祕訣而再離職；
二、簡歷和求職文案不專業
我們在求職時，簡歷的文案描述不夠專業，造成簡歷走進了很多誤區，比如自我評價和職業技能存在誤區、比如離職原因存在誤區，等等誤區，而這些誤區讓其在面試時，陷入了企業方的審問式面試或被動式面試，最後只能草草收場；
三、面試不自信
我們在求職時，因為上一家公司的時間太長而以外界脫節，同時不會面試技巧，導致有些職場朋友跳槽後，想突破自己，而在面試時，怯場、不自信等被企業方ng了；
四、盲目跟隨
進入新公司後，由於沒有對之前的離職原因作總結，覺得都不是自己的問題，導致在新公司遇到同樣的領導，或遇到同樣的職場「麻煩事」，而不得不再離職、再跳槽；
五、自身能力不足
進入新公司後，發現自己的技能欠缺，感覺自己無法勝任新公司的工作，因大都比較好面子，而不想讓新公司的同事覺得自己的技能有問題，而自欺欺人的提出了辭職，而辭職的原因大都為：不適應公司，另有發展。
16樓：溜到被人舔
跳槽是問學問，如果不注意一些問題是很容易失敗的，比如1，謀定後跳。
跳槽不是盲目的就去跳槽，這是對自己的不負責任，一定要做好充分的準備再去選擇跳槽。
2，環境不好不跳。
跳槽選擇的下家如果工資待遇、發展前景等並不是很好一定不能將就的跳槽，要知道跳槽並不是一件小事，如果沒有更好的發展不值得去跳槽。
3，跳出個性。
跳槽就要跳出個性，對新公司一定要有嚴格的要求，充分表現出自己的個性和價值可以為你在新公司打下好的發展基礎。
17樓：翡冷翠
跳槽的人，在跳槽之前要想想自己是否具備硬實力，有硬實力才能掌握選擇的主動權而不是被選擇，被動依附不喜歡的工作環境。
跳槽社保怎麼辦
18樓：橘子閃爍
需要辦理社保轉移，辦理流程如下：
1，參保人員在新就業地按規定建立基本養老保險關係和繳費後，由用人單位或參保人員向新參保地社保經辦機構提出基本養老保險關係轉移接續的書面申請。
2，新參保地社保經辦機構在15個工作日內，稽核轉移接續申請，對符合本辦法規定條件的，向參保人員原基本養老保險關係所在地的社保經辦機構發出同意接收函，並提供相關資訊。
3，原基本養老保險關係所在地社保經辦機構在接到同意接收函的15個工作日內，辦理好轉移接續的各項手續。
4，新參保地經辦機構在收到參保人員原基本養老保險關係所在地社保經辦機構轉移的基本養老保險關係和資金後，應在15個工作日內辦結有關手續，並將確認情況及時通知用人單位或參保人員。
5，養老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。
感情的失敗,我該怎麼辦，感情如此失敗，我該怎麼辦？
重新再來 如果真的特別愛她就爭取 尋覓到下一個物件之前 你還是會死氣沉沉的，不過有了目標就會好起來的，所以加油巴，沒事的，很快就會過去的。感情的傷就是這樣。該努力的活著 該努力的很很幸福 我也是一個剛剛經歷了一場失敗的感情的人。愛情是兩個人的事情，錯不在於你就在於她，當你靜下心的時候你自己好好回頭想...
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跳槽是為了更好的職業發展，職場人怎麼確保跳槽後的穩定工作呢
跳槽，在很多人看來，是實現更好的職業發展的途徑之一，但其實，你會發現在現實的職場當中，有一些人通過跳槽，獲得了更好的發展，而有一些人，即便是跳槽，也沒有太大的改變。為什麼會出現這樣的差距？因為在跳槽之前必須要想明白三個問題。換句話說，如果你想通過跳槽實現更好的職業發展，那麼就必須要先想明白一些事情，...