1樓：蝸牛學苑
實際上軟體測試工程師不分男女，入門門檻不高，只要對軟體測試有興趣都可以學習。而且女性普遍會比男性更細心，更有耐心，溝通能力和包容性更強一些，加上很多企業的研發部門大多都是男性，所以女性成員的加入可以活躍團隊氛圍，並適當平衡團隊中的男女比例。
那為什麼目前行業內女性從業者依然偏少呢？
根本原因在於女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。it行業與其它行業最大的區別就是技術日新月異，你需要時刻保證自身能力的進步，不被時代所淘汰，需要持續不斷的學習新技術。而女性隨著結婚生子，要帶小孩，要顧家庭，當了母親之後你會變得心有餘而力不足，很多人怕是再也沒有時間去學習新東西了。
當然，上面我說的家庭因素也要根據每個人的家庭情況而定，比如老人可以幫忙帶孩子，丈夫有更多時間顧家。在這個女人當男人用，男人當牲口用的社會，每個人都要承擔起自己的職責。如果需要你去共同承擔養家餬口的使命，或者你想追求經濟獨立，又對軟體測試感興趣，覺得自己也適合，那麼就不要管外界的一些眼光，放手去做。
只要你想，你一樣可以做的很好。而且，因為稀缺，一旦你做得好，說不定得到的發展機會也就更大。
2樓：夏天紅彤彤
挺好的，無性別歧視，女生可以勝任這個崗位。我一個女性朋友在匯才創智實習了，也適應地挺好。
3樓：匿名使用者
軟體測試的 學習門檻並不高，並且是非常適合女生學習的一項it技能，甚至有一些企業在招聘軟體測試的時候，會明確標明要求女生。因為軟體測試主要考察的是耐心細緻，而女生在這個崗位上的優勢要遠勝於男生，所以女生從事軟體測試是完全沒有問題的。
雖然軟體測試對性別沒有特別的要求，但並不是所有人都適合學習的，比如在頂測科技，對學歷、年齡、學習能力有一定的要求，如果不符合要求，同樣是不建議轉行的。
學歷：建議專科及以上學歷，如果學歷達不到，建議慎重考慮，或者提升下學歷；
年齡：超過30歲，慎重考慮，超過35歲，不建議；
學習能力：在頂測會有專業的技術團隊檢測意向學員的學習能力，沒有通過檢測的，同樣不建議。
想知道自己到底合不合適，一定要全方位考量下。
軟體測試適合女生嘛？
4樓：蝸牛學苑
實際上軟體測試工程師不分男女，入門門檻不高，只要對軟體測試有興趣都可以學習。而且女性普遍會比男性更細心，更有耐心，溝通能力和包容性更強一些，加上很多企業的研發部門大多都是男性，所以女性成員的加入可以活躍團隊氛圍，並適當平衡團隊中的男女比例。
那為什麼目前行業內女性從業者依然偏少呢？
根本原因在於女性相比男性，在家庭上需要作出更大的付出。it行業與其它行業最大的區別就是技術日新月異，你需要時刻保證自身能力的進步，不被時代所淘汰，需要持續不斷的學習新技術。而女性隨著結婚生子，要帶小孩，要顧家庭，當了母親之後你會變得心有餘而力不足，很多人怕是再也沒有時間去學習新東西了。
當然，上面我說的家庭因素也要根據每個人的家庭情況而定，比如老人可以幫忙帶孩子，丈夫有更多時間顧家。在這個女人當男人用，男人當牲口用的社會，每個人都要承擔起自己的職責。如果需要你去共同承擔養家餬口的使命，或者你想追求經濟獨立，又對軟體測試感興趣，覺得自己也適合，那麼就不要管外界的一些眼光，放手去做。
只要你想，你一樣可以做的很好。而且，因為稀缺，一旦你做得好，說不定得到的發展機會也就更大。
5樓：
從生活中經常會有這樣的問題丟擲，女生更適合做軟體測試，因為原因見下或者更多：
1、女性做軟體測試優勢明顯
軟體測試行業將要改寫女性在it行業就業比例「不公平」的歷史，軟體測試職業給女性進入it行業提供了更大的便利和更多的機會。
所以，從一定意義上講，軟體測試這一職業對從業者的特性有著特殊的要求。比如做軟體測試的人需要有耐性、心細、敏感、逆向、設問、懷疑、舉證、韌 性、安靜等特徵，在以上特性上，女性的生理個性氣質比較吻合，所以從這個角度來看，女性從事軟體測試工作似乎有著得天獨厚的優勢。
2、企業傾向錄用女性測試人才
我們在做了那麼多年軟體測試之後，不難發現一個現象就是目前軟體行業男性與女性的比例已接近了10比2.這的確是個有趣的現象，據統計，很多測試學校的女生出來找工作也不怎麼費事，錄用了女學員的企業還表示，只要測試技術好，他們更願意錄用女性測試人才。
另外，相對於軟體開發來說，做軟體測試更適合女性。女性選擇工作強調穩定性好、風險小、不過度勞累等傳統觀念。
因為軟測主要負責對軟體質量進行度量，對求職者的耐心、細心、質疑、溝通等素質能力的要求較高，而這些要求又恰與女性自身的個性氣質相吻合，因此，女性從事軟體測試往往具有得天獨厚的優勢。
「軟體企業看中的不是性別而是能力，尤其像軟體測試這種沒有性別偏好的崗位。」測試是軟體質量的把關人，是使軟體符合客戶使用習慣，另外，測試行業重視積累，隨著從業經驗增長，個人發展也可獲得較大的空間，「從測試員到架構師、客戶經理，只是經驗多少的問題。這個行業是越『老』越吃香。
」有人這樣戲劇化的比喻軟體測試領域，「如果說軟體開發行業是男子單打，那麼軟體測試行業就是混合雙打。」軟體測試從業人員往往更偏好認真、細心、耐心、敏感等。
6樓：匿名使用者
軟體測試是什麼意思？你說的是什麼軟體測試？什麼工作都有適合女生的也有不適合女生的，主要是看你喜歡不喜歡看你的能力，看你適應不適應，看你對這個工作的適應程度，喜歡程度等等等，這樣問太籠統了，主要看自己
7樓：佘問楣
沒用什麼不適合女生，現在男女平等，雖說在體力方面還是有懸殊。但在工作中，只要不是重體力的話，基本是沒有什麼適不適合的問題，所以請轉變觀念
8樓：it科技青年
軟體測試在it行業裡面應該算是最適合女生從事的崗位了，相比軟體開發，軟體測試對**的要求不高，只要能看得懂**，瞭解**即可。懂**能幫助你快速的定位問題，減少盲目的尋找bug重現辦法的時間消耗，女生學軟體測試還有一個優勢——女生相比男生思維更細膩，更嚴謹。所以相比開發，軟體測試更適合女生。
此外，軟體測試職業壽命和工作節奏都更適合女性，加班少薪資卻不低，能夠幫助女性平衡職業發展和日常生活。
9樓：ok帶著你去旅行
適不適合要看自己說了算，對性別來說沒有太大的差別，我姐姐還不是在成都原始碼時代培訓軟體測試，而且他們班的女生還不少 。
Web前端和軟體測試那個適合女生
回答女生推薦學前端。雖說web前端和軟體測試等培訓是不一樣的，一些無良的it培訓機構總是給轉行者灌輸一種 軟體測試入門簡單薪資高 的錯誤觀念。1 如果基礎差，就學測試吧。2 如果邏輯思維不強，就學測試吧。3 如果學歷不強，又是文科生，那一定得學測試。事實上呢？他們說的很不經大腦，也很業餘，拿著功能測...
請問OPPO軟體測試工程師適合女生嗎？本人是應屆畢業生，想問
應屆畢業生抄，我勸你一定要來oppo。剛襲畢業能進入bai 大公司工作，對個du人來說這zhi是一個機遇，特別dao還是個樂意培養新人的大公司。oppo就很願意培養新人，有周密的培訓計劃，新人剛進入公司會接受兩到三個月培訓，到各個部門後，還會有資歷高深的導師教導新人。充實的培訓計劃，使得新人無論是素...
什麼軟體可以測試自己適合什麼，什麼是軟體測試？
應該是蘑菇街這一類的，然後還有一些其他單獨的這一個，然後你可以根據你的這個 然後拍一下，然後這樣的話就可以簡單看出是否適合自己的這個衣服。什麼是軟體測試？軟體測試的目的與原則。使用人工或自動手段，來執行或測試某個系統的過程。其目的在於檢驗它是否滿足規定的需求或弄清預期結果與實際結果之間的差別。軟體測...