1樓：定做資料夾
第一、是估值。每個店的價值，以及加起來的全部的價值。根據你的描述，你們的之前估值都是指投資成本以及固定資產。
實際上還可以增加一部分無形的品牌資產；通俗的講，你的公司上軌道了，有盈利能力了，有發展潛力了，買**都會比高出不少；當然如果你覺得大家是朋友，這部分也可以忽略不計。
第二、跟你的朋友乙溝通清楚，他是想參股各分店，還是要參股總公司；
第三、假如房子賣了60萬，假如朋友乙參股分店，那麼你朋友出資40萬，你們出資60萬，一共可以開5個分店；每個店的經營情況都獨立核算；這樣朋友乙在新開的5個分店裡各佔股份40%，你本人和朋友甲是合算起來以總公司名義控股60%。 這個的好處是，等你現成的兩個店發展成連鎖總公司以後，有其他人加入，你也可以用這個方法，以總部控股，投資人蔘股的形式開分店。
第四、朋友乙直接參股總公司，那這個簡單一點，按你目前的公司價值估值以後假如是100萬，朋友乙出資40萬，那麼股權就變成，你本人佔股35.7％ 朋友甲佔股35.7％，朋友乙佔股28.
5％，以上數字取近似值。
股權分配以後，按總公司的資產投資的所有分店，最終的利潤全部納入總公司，都是按同樣的股份比例分紅。 這樣的方法適合朋友乙進入，但如果還有丙，丁呢？ 每次都要重新估值，重新分配，很麻煩的。
所以按第三點，連鎖公司的形式對你以後的發展比較好。
當然，你也可以朋友乙採用第四的方法，再規定，以後有人加入就按第三的。
以上只供參考。
2樓：
1、當初朋友甲入股時，就不應該40萬元取得50%股權。因為後來參股的股東一般都是需要溢價買股權的。就像是在**市場上，你買的**都是1元面值，但要花10元、幾十元、甚至上百元買的道理是一樣的。
這就是**溢價發行所遵循的理論根據一樣。一方面前期企業（你）創立時投入相當多的精力，企業產生了無形資產（不一定是用價值計算清楚），二方面後來的股東入股，看好的是企業未來的成長效益，理論上叫收益現值法，所以應該溢價，再一方面，如果你開始投入40萬元，一年後又有人投40萬元，你給以他50%股權，那麼切不談一年七月創造的價值，你的40萬元銀行利息是多少，你不覺得吃虧嗎（這和學雷鋒是兩碼事，我們是從經濟理論研討）？資金本身也有時間成本嗎！
2、現在又面臨吸收新股東問題，不是一人說了算，要有股東會決議，上述理論可以給你參考。至於給以多大比例，是你企業內部的事情，你好好的考慮吧。
3樓：l小人得智
我自己感覺，我是學生。應該按照公司分 如果他投a店10% 投b店20% 投 c店5% ，分紅拿a利潤12% b20% c5% 假如朋友乙只用40萬投去年的餐飲 40萬 佔多少股就分餐飲利潤的百分之幾。
4樓：匿名使用者
越往後，投資所佔股份越低，不能按資金比例來劃分，你投入的是創業資金，別人是等你有利潤後才來投資，你買房子花了50萬，裝修去了20萬，從你買房到你進入正常經營（收入和利潤穩定）期間，你投入的那些錢是有成本的，而他們後來入股，直接就分利潤，不公平啊。如果按資金幣比例分配的話，說簡單點就是，你拿錢來建餐廳的時候，他們的錢在銀行或者在**，總是有收益，而你的收益為零，而且他們的收益部可能分給你啊，現在他們出錢就想和你平分利潤，你願意嗎？沒有固定的分配方法，你們商量著分配吧，願意的就入夥，不願意就撤資
合夥開公司股份如何分配？
5樓：輕財經
通常合夥的股權分配是按照出資比例，將100%的股權分割，出資一樣的話就是均等分，不一樣就是誰出的多，誰佔的股份多。
如果其中有技術入股或者專利入股的，需要將其技術折算成資金，再重新分配，比如說三個人合夥，出資一樣，那麼每個人是佔33.3%的股份，如果其中一個人是技術入股，那麼可以採取幾種方案，比如說出資還是一樣的，但會將這個人的技術折成股份，比如說他就變成了40%，另外兩個人30%。
還有一種方案是這個技術的人直接將技術按照價值摺合成現金，相當於他少出一部分資金，然後另外兩個人多出一些資金等等，分配的形式以大家協商為準，這個由於具體的情況不同，所以不能千篇一律。
商定好初步的股權分配之後，還要確定好增資、退出等等的股權變更協定，比如說將來生意好了，另外兩個合夥人想要買這個技術股東的股份，怎麼定價，將來生意不好了，有人想退出，股權折價等等，這些都是最好從一開始就寫在紙面上，以免日後的麻煩。
所有這些都商定好之後，一定要白紙黑字的寫在合同上，所有股東簽字確認，有幾**東就有幾份，全部都簽好字並且設立好賬戶以及到賬的最後期限，因為如果資金不到賬，後續的事情就沒有辦法進行下去了。
如果條件允許，更為穩妥的方法是去公證處將幾方的合同進行公證，這樣避免了將來如果出現合作不愉快，因為合同問題引起的爭執。
6樓：lnx的守望
一、三個人合夥開公司股份分配通常按照出資比例來進行分配，適時需要考慮是否參與經營管理，是否一方具有技術投入等因素：
1、參與經營可以適當增加股份，不參與經營的人適當減少股份分配；
2、一方有技術投入也可以適當增加股份分配；
3、其他的影響因素，需要通過協議確定；
二、股份分配確定好後，需要訂立合同，按規章辦事，減少後續分配糾紛。要確定你們公司的註冊資本和法人代表，然後在公司章程裡確定你們商量好的投入比例（如50w的公司，比例為70%、20%、10%），按比例分紅。
三、股份一般有以下三層含義：
1、股份是股份****資本的構成成分；
2、股份代表了股份****股東的權利與義務；
3、股份可以通過****的形式表現其價值。
擴充套件資料科學的股權架構一定是由創始人、合夥人、投資人、核心員工這四類人掌握大部分股權的，無疑，這四類人對於公司的發展方向、資金和管理、執行起到了重要作用，創始人在分配股權時，一定要照顧到這些人的利益，給予他們一定比例的股份。
科學的股權架構的價值：
1、創始人
掌控公司的發展方向，保障創始人的控制權。
2、合夥人
凝聚合夥人團隊，保證合夥人的經營權與話語權。
3、投資人
促進投資者進入，保證投資人的優先權。
4、核心員工
激發員工的創造力，保證核心員工的分利權。
7樓：之何勿思
由雙方協商處理，協商不成可以按出資比例。
如公司形式為「有限責任公司」，建議結合各方在團隊中作用協商確定股權分配及權益分配，並將以上內容寫進公司章程。
拓展資料：
建議合夥人在投資之初就應該就投資額度、投資方式、經營管理模式、利潤分配方式、風險承擔等方面協商，投資人根據各自的利益商定以上各事宜，所有投資人對上述條款達成統一是前提。
通常情況下，投資現金的股東應享受更多的利潤回報，因為其投資的風險更大，如果公司經營不善，出現虧損，投資現金的股東損失也將最大。
合夥人之間也可以商定各自投資出資比例、利潤分配比例。出資比例通常與利潤分配比例是一致的，但也可以由合夥人商議而定。
8樓：世界的雲南
法人代表和股份，是根據股東意見商定的。誰當都可以，法人沒有什麼特別，對外代表公司，辦理年檢等的需要法人身份證和簽字。其餘的比如收益則是股東約定的。
客戶資源和資金對於開公司一樣重要，你可以根據客戶和資金的重要性作出衡量，舉個例子
比如說新開公司，需要啟動資金25萬，公司所處行業客戶資源非常重要那麼你可以假設客戶資源的重要性為50% ，那麼也就是相當於25萬現金，這樣來看公司總股份100份，那麼客戶資源佔股份應該50%，投入資金方25萬的股份也是50%，考慮到公司經營和管理是你 ，那麼你還可以額外增加一些股份，也就是你可以佔55%-60%的股份，或者每月額外領取補貼薪水（針對股東不領取工資，季度享受分紅的情況下）
當然如果資金重要的情況下，資金的佔比就要高一些，如果客戶資源的重要性超過資金，則客戶資源的比重可以適當調高 。
法人誰擔當完全沒有必要計較，主要是股份和受益控制好就可以了
祝公司生意興隆，旗開得勝
9樓：時光如瑾
首先我認為合夥人一定要足夠的信任！
其次信任不能揮霍，要維護！
財務問題上維護信任的唯一法則：透明，公開，指合夥人之間要公開賬目，互相監督！
否則在有經濟利益時，最終就會能共苦不能同甘！朋友反目，兄弟成仇！
所以一定要記好賬，並且及時公開，及時對賬！
如果有錢就請專門財務人員管賬！
在創業初期或公司規模還比較小，建議省下請財務人員的錢投入到業務上，畢竟現在錢不好賺！
可以使用可以共享賬目的流水記賬軟體，excel也可以，但excel共享不方便，還會忘記發給合夥人共享，不好管理，時間久了就會亂。
後面我自己在用了一個還不錯的軟體，叫賬有數流水記賬平臺，優點是：不用安裝，手機上就能用就能共享，不用財務專業知識就可以記賬，合夥人間可以根據許可權設定共享，可以管賬，管人，管資產，管客戶。用到現在都順順的，望採納
10樓：投融界客服中心
關於股權的分配首先要對自己的渠道進行估值，這個**只要能獲得其他三位股東的認可就可以，以此為基礎與其他3位股東進行協商、計算具體的比例，然後進行工商登記就可以了。
11樓：海剛頻道
初創公司，純乾股合夥人，股權如何分配比較合理？
12樓：老樂嗲嗲
首要問題是你們公司的注資額度不夠200w，可能存在虛假注資的風險。
至於股份比例由你們股東之間協商確定即可，因為你們之間存在非現金出資人；
公司法人一般情況下應該是大股東擔任，不過也是可以協商確定的。
13樓：依書萱
二人酒店合作。怎樣寫規章制度
14樓：壹金福業
1》出資分別是20萬和5萬---是貨幣資本2》出客戶資源---是客戶資本（關鍵點是否穩定，是隻為你們專用）3》公司管理和運作---只是經營管理，不是資本4》公司註冊200萬---只是公司規模，不一定與實際出資一致所以需要你們商議的的事：評估客戶資源價值商議股份分佈；如果客戶資源是可以開發持續的，那麼是否是你們作為入股的資本條件就要其他兩位貨幣資本合夥人認同了。如果不認同，那麼只有貨幣的出資人士股東，然後再考慮拿出部分股份給你們以管理經驗的2位股份了。
這既是相當於管理經驗的是職業經理人。
法人是幾個合夥人一致推薦人當選，也可以使這4位之外的人，但是要弄清楚，法人是要為公司的經營承擔法律責任，股東是按股份承擔經營風險。
技術股份利益如何分配，合夥開公司股份如何分配？
技術作為一種無形資產 與其他資產一樣應享有同等的待遇和權利。技術 投資是一種無形資產的投資，技術股份的股權和其 他資產股份的股權一樣按照股份的多少來決定，技 術股份佔股權比例不應有限定。技術投資和資金投 資合作開發新產品，兩者的風險不同，資金投資的 風險較技術投資風險更大。技術股和資金股股權不 管各...
合夥開公司，公司股份應該怎麼分配
三人合夥最佳股份分配，股份將如何分配？可以按 6 3 1 7 2 1 進行分配。這樣明顯的股權梯次，才能形成貢獻度的考量以及掌握控制權 話語權。股權是創業的基石，雖然準確的講分配好股權並不見得能讓你創業成功，但是股權分配不好你的創業一定會受到很大的阻礙，基於多年對企業股權諮詢實踐經驗可以給你框架性思...
合夥的公司如何去管理賬，合夥開公司公賬怎麼管理？
你好，既然是公司，就應該規範財務制度，事先制定好資金審批流程，杜絕一支筆。財務管理有幾個關鍵點，把握好這些關鍵崗位或關鍵節點，就不會出什麼大問題。1 管好現金 含銀行 會計可以外聘，出納一定要自己人，出納可以將每筆支付如實報告，這樣即使出現差錯，也可在支付環節阻斷。2 劃分審批許可權。最好用制度規定...