1樓：我abc呃
現實生活中，優秀的家族企業遍佈全國。它們為國家，為社會做出了巨大的貢獻。咱是謀生活的，只要這些企業給付的報酬到位，咱就沒有資格去小看他們。
2樓：風月情懷
家族企業如果做的很大，管理的很到位還是可以的，如果是小企業，就沒有多大發展空間。
3樓：姚話老師
回答您好，在家族企業打工的話，還是打工人，要看個人能力。如果你並沒有參股、或者任職領導崗位的話。
提問我的意思是在家族公司上班，在法律層面算不算員工？
我的意思是在家族公司上班，在法律層面算不算員工？
回答在法律層面，算員工。是法律上的勞動關係。
提問謝謝，清算是否排第一位？
回答清算，是終結已解散公司的一切法律關係，處理公司剩餘財產的程式。除公司因合併或分立解散無須清算，以及因破產適用破產清算程式外，因其他原因解散的公司都應當按照法律規定進行清算。
公司型別如果是有限責任公司，除了出資人負連帶責任，其他人不會排在清算第一位。
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4樓：一夜暴富
中國人的家族觀念特別強，有說不清楚的連帶關係，而且他們的企業管理是非常複雜的，要是老闆要是沒有管理能力的話，這樣的企業是長不了的，這樣的例子在90年代左右是很多的，你一個外人去這些企業是很難工作的，我也遇到過你說的這種情況，你要按規矩來認真工作的話，很多人都不會聽你的，所以很難工作下去，如果你要去工作的話，這些情況你要做好思想準備，免得去了後措手不及。
5樓：等待我滴小確幸
可以啊，很多上市公司也有是家族企業的，你要的是好的平臺。
6樓：陳栓木
去是可以的，不過最好還要簽定勞動合同，避免今後遇到麻煩，
7樓：紅火
為什麼不能去家族企業幹呢？只要你肯努力，在哪都能掙到錢？而且在哪都能得到老闆的賞識？
進「家族企業」工作好不好？
8樓：北極雪
家族企業也不能一概而論說好與不好，要看是什麼體制怎樣管理等等方面的。這個很難定性。有的家族企業齊心
9樓：韋永祥
您好，進家族企業也不錯，只要你用心去工作，勤勤懇懇踏踏實實的工作也會給自己帶來不錯的機會和收入，謝謝
10樓：老天爺會飛
進家族企業工作好不好，所以有好的一面也有不好的一面，好的一面人員什麼的都非常的舒服，不用再去交往，不好的一面就是家族企業的將來發展是非常不好的，因為裡頭有很多裙帶關係，有些時候辦錯事了也不好意思說，這對這個企業的發展是非常不好。
11樓：愛輝葉子
我覺得進家族企業不好，一旦想離開，都不好意思說出口！
12樓：童話小鎮姑娘
我感覺挺好的，這樣可以學到很多的東西！只要是自己保持一顆謙虛追求進步的心，一定會有所成就的！就看自己怎麼把握了！
13樓：匿名使用者
在以前這種家族企業都非常簡單。只有一點文憑就可以進入的。啊，現在就不中了？
只能看你的技術。只有技術才能可以也是企業發展。這樣的話，要求更加高了。
所以說，小進度企業必須有技術和文憑。祝你們好運。
14樓：書玉石
進家族企業也是比較好的，可以快速瞭解企業的經營狀況，儘快進入工作狀態
15樓：思美西潤
家族企業是靠個人的關係的，同時還要靠個人的能力繼續，有了家族的關係，進去了，工作沒有能力也是不行的，所以無論在家族企業還是央企，都需要有個人的能力才能穩住腳步
16樓：寧尚河與李秀雲
只要具備一定技能，進家族企業也可以，不論什麼企業重視人材是共性，發展靠人材，只要付出了就有收穫。
17樓：立人達人
進「家族企業」工作好不好？「家族企業」一般都是比較穩定的，管理的很好，進家族企業工作是可以的。不過無論你到哪家企業，都要安下心來努力工作啊！祝你好運！
18樓：冉泰寧
一般來說只要是有些理想的人，是不會願意到家族企業來工作的。因為家族企業對自己照顧太多，不利於自己聰明才智的發揮。
19樓：
檔案。進加入企業好加註企業。豆腐掙撫養照顧。這樣最好。
20樓：菠菜
看你的出發點是什麼？為了鍛鍊提供自己，無所謂什麼企業。如果為了通過努力到達管理層，可能不易。當然，好的，大型的，上市的，這樣軌道執行機制的家族企業還是可以有前途的。祝你好運
21樓：
進家族企業工作可以的，比一般的私企好，工資應該有保障，另外不會拖欠工資。
22樓：來自七仙洞明眸皓齒的青花菜
我覺得非常不好，您應該從外面的私企打拼鍛鍊自己，有足夠的經驗了，再回到自己家裡面的企業
23樓：
我覺得進家族企業不敢國企的好。家族的企業沒有什麼太大的保障國企是有保障的。
24樓：睢悌
這要看你自己愛不愛家族企業這項工作，愛就好，不愛就不好。不要違背自己的心願去做自己不喜歡的事情。
25樓：不離
我覺得很好啊。只要你有真才實學，那麼也一定能做出一番好成績的
26樓：
那就要看自己有沒有實力，自己有實力在哪都一樣能找三到好工作，手機沒有實力在哪也不會好的工作分配給你。指誰也不行，也得靠自己的實力去努力去拼搏。
27樓：熊珈藍佑
只要你有能力，進什麼性質的企業工作，都是很好的。
28樓：
這個有利有弊，因為家族企業都是一家人的，有些事老總水端不平會往家裡人的哪一方靠，這就會造成你的不好一面，除非你有真才實幹，確定你是最好的，老總也不能說什麼。一般來講，有些事或者人，只要你自己站得直，做得正，讓別人說去吧，此處不留爺，自有留爺處。
去別人的家族企業工作好嗎？
29樓：手慢半拍
中國人的家族觀念特別強，有說不清楚的連帶關係，而且他們的企業管理是非常複雜的，要是老闆要是沒有管理能力的話，這樣的企業是長不了的，這樣的例子在90年代左右是很多的，你一個外人去這些企業是很難工作的，我也遇到過你說的這種情況，你要按規矩來認真工作的話，很多人都不會聽你的，所以很難工作下去，如果你要去工作的話，這些情況你要做好思想準備，免得去了後措手不及。
30樓：格蘭
自己要根據自己的實力來選擇工作單位，如果自己實力不夠的話去了一個要求高的單位，這樣自己是很受罪的，當然自己也要有一定的追求，那樣才有上進心，祝你好運，祝你成功，加油！
家族企業還能繼續呆下去嗎？
31樓：明瀚企業管理
國內中小企業的管理現獎差不多就是這樣子的。而且現在國內企業缺的就是專業的、優秀的職業經理人與管理。你還沒有做過老闆，等有一天自己做到老闆的位置，可能你才能夠深深體會到老闆的難處。
既然你能發現這麼多的問題，證明你有管理方面的潛力，自己應該想辦法從這些方面去改善企業，改善老闆的觀念。要想得到家族企業老闆的信任與重用，確實不容易，但是你如果真正的能做幾件漂亮的事情，能夠幫助企業進步。老闆的思想與觀念也會隨之改變的。
沒有哪個老闆不重視有用的人才，機會是靠自己爭取的。如果能輕而易舉的征服老闆，那還用得著打工嗎？尤其現在對打工者來說，缺少工作積極性、主動性、創新性，都是隨環境生存與消失。
很少會考慮如何去創造與改善環境。這樣如何能得到老闆的信任與重用。心態決定一切，路何去何從，自己選擇。
我個人認為，亂世出英雄。越亂機會越多，能夠征服亂的環境才能體現一個人的能力。才能打造精品人才。舒適的環境養出來永遠是庸才。
32樓：合易人力資源
這樣的公司有必要待下去嗎？這個問題，應該針對你自身的情況而定，如果你在此之前積累了有競爭力的學歷、工作經驗、工作能力，出去跳槽到別的公司去輕而易舉，我建議你堅決的離開這裡。
但是，如果你個人跳槽到外面去的資歷還不足，還需要時間加強學習，鍛鍊能力，為跳槽做準備的話，這家公司你就不能輕易提出辭職，如果辭職後，沒有更好的去處，還不如將這裡作為自己厚積薄發的平原期，在這裡養精蓄銳，為自己的未來做各種準備。
到你準備好了，再選擇離開不遲。
33樓：數碼動力軟體
不是家族企業都不好，而是這個不好，你還是走吧。
我有幾個家族企業的客戶，他們很開明的，至少不排外，管理者與員工關係很好，跟個大家庭似的，同心協力，每個員工都有發展機會。員工工資不高，獎金確不低，但是大家的心情很愉快，幾乎都努力工作。很多人在離開公司的時候還依依不捨。
34樓：旺仔林
如果你在此之前積累了有競爭力的學歷、工作經驗、工作能力，出去跳槽到別的公司去輕而易舉，我建議你堅決的離開這裡。
但是，如果你個人跳槽到外面去的資歷還不足，還需要時間加強學習，鍛鍊能力，為跳槽做準備的話，這家公司你就不能輕易提出辭職，如果辭職後，沒有更好的去處，還不如將這裡作為自己厚積薄發的平原期，在這裡養精蓄銳，為自己的未來做各種準備。
到你準備好了，再選擇離開不遲。
35樓：匿名使用者
這個公司看來是非人的！但你是否換一個角度，先把它的缺點放到一邊，瞭解一下這個企業的長處和優勢在哪（只要這家公司存在，這點就一有的），或者瞭解一上這個公司的老闆當時是怎樣創業的。為什麼可以開公司並壯大它？
為什麼這麼非人卻仍能有穩定的發展（如果有的話）？而為什麼會（或者要）這麼非人？老闆的目的是什麼？
達到了嗎？假如這家公司突然交給你全權管理，你會怎樣做？你準備好了嗎？
你是哪能結切實可行的方案和措施可以改善呢。怎麼去驗證這種成績（不僅是員工說好就行）？如果這些問題都搞清楚了，馬上雄糾糾、氣昂昂地出來吧！
如果還沒有，但有了一定的專業經驗和學識，有了自信，那就溫柔地，輕輕地離開吧。
家族企業上班好嗎？
36樓：查米管和泰
想做公關、文字類的工作，就要具備這方面知識，要看一些這方面的專業書籍充實自己。按照自己的夢想去找這方面工作，找工作找工作，工作是找出來的，不是等來的。
37樓：金紅大太陽
現在這種關係型的企業很多,你怎麼避得開?主要是看遇到事時怎麼處理,如果對自己不利,你就要小心了,畢竟你是外來人。不過，你也不用太擔心，只要待人隨和，處事合理就行了。
38樓：姚話老師
回答您好，在家族企業打工的話，還是打工人，要看個人能力。如果你並沒有參股、或者任職領導崗位的話。
提問我的意思是在家族公司上班，在法律層面算不算員工？
我的意思是在家族公司上班，在法律層面算不算員工？
回答在法律層面，算員工。是法律上的勞動關係。
提問謝謝，清算是否排第一位？
回答清算，是終結已解散公司的一切法律關係，處理公司剩餘財產的程式。除公司因合併或分立解散無須清算，以及因破產適用破產清算程式外，因其他原因解散的公司都應當按照法律規定進行清算。
公司型別如果是有限責任公司，除了出資人負連帶責任，其他人不會排在清算第一位。
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39樓：匿名使用者
家族式企業有他的侷限性！但也不是絕對的，如果他們想使自己的企業有所提高，他就會很看重人才，不止是自己的家人！
40樓：匿名使用者
工資應該沒有什麼疑問。
主要是家族企業的弊端太多。
比如，管理混亂等等。
在家族式企業工作好嗎?
41樓：
你不是已經在做打算了嗎？在會計證沒有考到之前，我覺得你應該先做好現在的工作，同時自學會計方面的知識及尋找更好的工作，待證件考到並找到新的工作再辭職離開，也許離開這個公司對你來說是一件好事，因為你對現在的工作已經不感興趣了，不感興趣的工作做起來很累，況且這樣做對公司來說也不是很負責。
家族企業是什麼，什麼是家族企業？
家族企業就是企業的管理員之間，很多是親戚關係，一個企業由一家人說了算。如 父親是董事長，母親是後勤主管，兒子是總經理，兒媳是財務主管，小叔是銷售主管等。付費內容限時免費檢視 回答你好，我正在仔細閱讀您的問題，請您稍等 家族企業就是指資本或股份主要控制在一個家族手中，家族成員出任企業的主要領導職務的企...
家族企業的優點，家族企業有什麼優勢？
家族企業 的優點是主要領導非常有使命感 中國的家族企業很多，其中不乏優秀的家族企業。家族企業由於其特殊的人力系統，尤其是管理階層上的特殊性。使得它與其它許多型別的企業有著明顯的不同，同時也有了一些優勢。其一，家族企業的信任感高。由於家族企業的核心成員一般都是本家族的成員，有著這一層血緣關係使這些成員...
怎麼在家族企業中生存如何在家族式企業裡生存？
剛到企業是一團糟，什麼都沒有，我去了，幫公司組建財務部門，建帳，上財務管理軟體erp等，梳理公司的整理流程，規範公司的財務管理，培訓下面的財務人員和倉庫管理人員，花了半年時間，公司有了明顯的效果，整體運作好了，可是老闆視而不見，他認為我所做的一切都是應該的，我拿了工資就該把工資做好。在整頓公司的半年...