1樓：
2023年***發過一個關於工人退休的辦法，規定一般情況下男60周、女50週歲，工齡連續10年可以退休。特殊情況有二：1、對於從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動的或其他有身體健康的工作的，男滿55週歲、女滿45週歲，連續10年工齡也可以辦理退休；2、由醫院證明，經勞動鑑定委會確認，完全喪失勞動能力的（年齡要求同上）。
而根據現有社會保險法規定，連續參加社保的年限必須滿15年（含視同繳費年限，即2023年至2023年你在工作期間，由於國家沒有保險法規，沒有真正繳納保險的時間），全員合同制之後，養老保險金隨即開始繳納，2023年以後，如果中斷了勞動保險的繳納，除非下崗失業期間明確由社會負責期間的保險。
所以，想退休最早也要等到45週歲，個人檔案內還要有特殊情況之一的情形，並且要確認養老保險已經繳滿15年（含視同繳費年限），這樣，才能辦成退休。
2樓：社保當家
下崗職工可以什麼時候退休？還可以享受到什麼樣的福利呢？
3樓：勻楓財富解析
無論是從政策支援角度，還是從社保養老**的現有支援力度上，以及未來老齡化社會面臨的退休延遲方面，其實這個事情是不太可能實現的。
4樓：賴勝奇律師
男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事特殊工種滿8到10年的可以提前5年退休。
5樓：匿名使用者
50歲正式退休,可以頷取退休金.
6樓：匿名使用者
50週歲可以退休。最遲到55週歲
我今年41歲，女，大學畢業，在企業下崗請問退休年齡是50歲嗎
7樓：匿名使用者
經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
2023年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2023年不論男女，退休年齡均為65歲。
8樓：海之聲仙桃店
現在退休年齡是55歲了
國家法律規定國有企業女職工退休年齡是多少?（有法律依據嗎？）
9樓：陽光彩虹小可樂
正常情況下：女幹部55週歲，女工人50週歲。
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 （國發〔1978〕104號）檔案所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
1、男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
10樓：匿名使用者
當前，參加城鎮職工基本養老保險的女性勞動者，法定退休年齡為：
1、女工人年滿50歲，女性管理和技術崗位人員年滿55歲，女性個體戶和靈活就業人員按所在省、直轄市、自治區的規定為50歲或者55歲；
2、特殊工種年滿45歲；
3、因病或者非因工負傷完全喪失勞動能力的年滿45歲。
勞動和社會保障部
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》
勞社部發〔1999〕8號
一、要嚴格執行國家關於退休年齡的規定，堅決制止違反規定提前退休的行為
國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
河北省人民**
《河北省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》
冀政[2006]67號
（十七）職工從事符合國家規定的提前退休工種工作，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55週歲、女滿45週歲至正常退休年齡期間任一週歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇。
對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上，從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員，可以選擇50至55週歲之間任一週歲年齡享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55週歲時方可辦理領取養老金手續。
四川省勞動和社會保障廳 四川省財政廳
《四川省完善企業職工基本養老保險制度實施辦法》
川勞社發〔2006〕17號
四、基本養老金計發辦法
參加基本養老保險人員領取基本養老金的條件，按國家和省的現行規定執行。
職工到達法定退休年齡並辦理退休手續後，以及個體參保人員到達規定領取基本養老金年齡並辦理領取基本養老金手續後，從次月起按月領取基本養老金。
11樓：匿名使用者
一般情況，女工人50週歲，女幹部55週歲，有法律依據。估計年底出臺養老改革方案，退休年齡會遞進式延遲，女性可能會先延遲到60週歲，再延遲到65週歲。
當前法律依據：
1）《勞動和社會保障部辦公廳關於企業職工「法定退休年齡」涵義的覆函》（勞社廳函[2001]125號）規定：國家法定的企業職工退休年齡，是指國家法律規定的正常退休年齡，即：男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
2）《關於工人退休、退職的暫行辦法》國發（1978）104號】第一條規定「全民所有制企業、事業單位、和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作，男滿五十五週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
源自
12樓：匿名使用者
國家規定：企業女職工50週歲辦理退休手續，享受退休待遇。
13樓：長治劉義峰律師
你好，這就我國一直沿用的勞動退休年齡規定，***關於工人退休、退職的暫行辦法
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
14樓：黔中勁鬆
女職工50週歲，女幹部55週歲，工人的有害工種可以提前退休。
企業女職工的法定退休年齡是多少歲
15樓：匯法網
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60週歲，女工人年滿50週歲，女幹部年滿55週歲。
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲；長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。
職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55週歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50週歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
16樓：愛喝粥
一、企業單位女性的退休年齡是多少歲
女職工退休年齡按如下規定確定：經人事行政主管部門審批錄用為幹部的女職工，退休年齡為55週歲。《勞動法》實施前參加工作的女工人和《勞動法》實施後參加工作的女職工，以其長期所在崗位確定退休年齡。
長期在管理工作崗位上工作的，退休年齡為55週歲;長期在生產崗位上工作的退休年齡為50週歲。凡在本單位擔任一定行政管理職務或未直接從事本單位生產產品活動或不直接從事本行業一線生產、服務、工勤崗位工作的，都按從事管理崗位確定。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55週歲;反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50週歲。
企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
《勞動合同法》第42條規定，「在本單位連續工作滿15年，且距法定退休年齡不足五年的」，用人單位不得根據勞動合同法第40條、41條規定解除勞動合同。而勞動合同法第40條、41條是用人單位除勞動者存在嚴重過錯外常見的裁減人員的法定情形。
對於連續工作年限，通常雙方並無爭議，但是，對於解除合同時是否距法定退休年齡不足5年，用人單位與勞動者往往存在重大分歧，且此問題直接影響用人單位解除勞動合同的合法性。因此，對該問題的釐清，有助於雙方依法處理相關爭議，用人單位也可以避免違法解除勞動合同的法律風險。
二、煤礦退休年齡是多少歲?
目前男職工退休年齡為60週歲，女幹部為55週歲，女職工為50週歲。
法定退休年齡是指：第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)檔案所規定的退休年齡。即：
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且連續工齡滿十年的;
（二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
（四）煤礦十大特殊工種：(可提前退休)
1、煤礦井下電氣作業
指從事煤礦井下機電裝置的安裝、除錯、巡檢、維修和故障處理，保證本班機電裝置安全執行的作業。適用於與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開採過程中的井下電鉗等作業。
2、煤礦井下爆破作業
指在煤礦井下進行爆破的作業
3、煤礦安全監測監控作業
指從事煤礦井下安全監測監控系統的安裝、除錯、巡檢、維修，保證其安全執行的作業。適用於與煤共生、伴生的坑探、礦井建設、開採過程中的安全監測監控作業。
4、煤礦瓦斯檢查作業
指從事煤礦井下瓦斯巡檢工作，負責管轄範圍內通風設施的完好及通風、瓦斯情況檢查，按規定填寫各種記錄，及時處理或彙報發現的問題的作業。適用於與煤共生、伴生的礦井建設、開採過程中的煤礦井下瓦斯檢查作業。
5、煤礦安全檢查作業
指從事煤礦安全監督檢查，巡檢生產作業場所的安全設施和安全生產狀況，檢查並督促處理相應事故隱患的作業。
6、煤礦提升機操作作業
指操作煤礦的提升裝置運送人員、礦石、矸石和物料，並負責巡檢和執行記錄的作業。適用於操作煤礦提升機，包括立井、暗立井提升機，斜井、暗斜井提升機以及露天礦山斜坡捲揚提升的提升機作業。
7、煤礦採煤機(掘進機)
操作作業指在採煤工作面、掘進工作面操作採煤機、掘進機，從事落煤、裝煤、掘進工作，負責採煤機、掘進機巡檢和執行記錄，保證採煤機、掘進機安全執行的作業。適用於煤礦開採、掘進過程中的採煤機、掘進機作業。
8、煤礦瓦斯抽採作業
指從事煤礦井下瓦斯抽採鑽孔施工、封孔、瓦斯流量測定及瓦斯抽採裝置操作等，保證瓦斯抽採工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開採過程中的煤礦地面和井下瓦斯抽採作業。
9、煤礦防突作業
指從事煤與瓦斯突出的**預報、相關引數的收集與分析、防治突出措施的實施與檢查、防突效果檢驗等，保證防突工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開採過程中的煤礦井下煤與瓦斯防突作業。
10、煤礦探放水作業
指從事煤礦探放水的**預報、相關引數的收集與分析、探放水措施的實施與檢查、效果檢驗等，保證探放水工作安全進行的作業。適用於煤礦、與煤共生和伴生的礦井建設、開採過程中的煤礦井下探放水作業。
女，我今年41歲，原國企下崗職工，從2023年開始交養老保險
建議您繼續交下去，因為以後您退休後的養老保險金領取的多少跟您哪一年停交的社會物價水回平有關。如果你今 答年停交了，以後退休後的養老金計算要退回2008年的社會物價水平。如果您是在2020年停交的，以後領的養老金就按照那時的社會物價水平計算。各地抄有各地不同的政策,如果在大連襲,必須bai連續繳至退休...
我曾經是一名退伍軍人，也是一名下崗工人，單位工作八年交了社保，領了三年下崗優惠，現已50歲沒交社保
社保最少得交夠15年 退休後才能領取養老金，如果沒交夠可以補交。具體去你當地的社保局查詢，記得帶上證件，方便查明細。我是一名退伍的下崗工人，現在國家對退伍軍人有什麼新 如果不是參戰 參核，和傷殘退伍軍人，以目前的政策，還沒有補助。我是退伍軍人,下崗已後社保一直自己交,我當兵三年是否少交三年的社保？當...
我是一名下崗工人，原單位給我交了二年的養老保險，中間下崗期間的我沒交，現想補交，社保局要我開一份與
如果原單位被整合的話，職責都有新單位承擔，你可以去找新單位開證明。其實沒必要那麼麻煩，自己去社保局以個人名義自己交就行了，難不成你還想讓單位幫你出一部分？我是一名今年退休的下崗工人，男性，有39年2個月的工齡，其中在下崗期間有2年未交養老保險，現在想補 能否補交這二年bai養老保險du主要看當地允許...