1樓：王元頁
你主要責任不屬於工傷
醫療期內單位（除了按勞動合同法第39條外）不能解僱，過了醫療期解僱，按在本單位工作年限支付補償金
自己辭職沒補償金
費用找自己車輛保險公司
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
《勞動合同法》
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後，可以解除勞動合同：
（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
2樓：寶貝馬龍福
這個是真沒辦法報工傷分。只有通過你車險來報銷了，因為這工傷是在上下班途中。出現的非自個原因的交通事。才是工傷的。而你主責就不行了。
3樓：弄舟散人
你主責是不能報工傷的，但你可以找保險公司啊。
上班時間出交通事故,本人全責,但對方公司不給報工傷,找我要誤工費怎麼辦
4樓：天蟾如月
既然你是全責，那麼雙方所有的損失都是由你一個人來承擔，要個誤工費合理合法還有什麼可「怎麼辦」的？至於對方公司不給自己職工報工傷這與你無關，即便可以報工傷這個誤工費你也要一分不少地賠償給對方的。
只是你應該繳納了交強險吧？那麼這些費用首先是由交強險理賠的。超過部分才由你個人支付。你電動車沒繳納交強險那賠償也只能是你個人承擔了。
5樓：裴蓁律師
立即依法就地申請勞動仲裁維權
6樓：
你全責對方公司肯定不
如果兩摩托車相撞,我是去上班路上,但我是主責不能報工傷保險,請問廠裡能給我
7樓：匿名使用者
1.是否可以認定為工傷關鍵看該職工在該起事故中是否負主要責任，如不能認定工傷，用人單位無需承擔任何責任。
2.上下班途中可以認定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責任，如果交警部門出具的交通事故責任認定書認定該事故不是該職工本人的主要責任（該職工本人負次要責任或同等責任），則可以根據《工傷保險條例》第十四條第六款「在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的」之規定，認定該職工的受傷為因工受傷。
3.有什麼疑問，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
8樓：
不屬於工傷的，公司不承擔責任。
在上班途中我與三輪電動車相撞，事故中我負主責任，但我被撞骨折不能不報工傷，廠裡有賠誤工費嗎
9樓：
逆行全責上班途否算工傷正常政策研討過程還沒有正式執行所暫時算工傷
上班路上發生交通事故我負全責。這算工傷嗎
除非是本人故意行為，否則應該屬於工傷範圍。去勞動局申請過才知道最後結果。很可能不算工傷，工傷保險條例有明確規定說 勞動者本人不負主要責任的 不算工傷。工傷保險條例 第十四條第六項，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 交通事故認定為工傷的基本要件是 非...
發生交通事故我主責對方會賠償我嗎？因為我嚴重受傷
1 建議將肇事車輛的車主 司機和車輛購買保險的保險公司一起起訴到法院 2 根據交警做出的責任認定 法醫做出的傷殘鑑定結論進行索賠 3 賠償專案包括 醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損...
交通事故我次責對方主責對方修車2019元我修車4300元。應
雙方的修理費加在一塊，主次責任按照比例劃分，修理費也按此比例劃分，多退少補！交通事故對方主責,我次責，我修車5000,對方保險只報2000,多的部分我30 能不能走第三者責任險 賠錢肯定是雙方先付錢，然後帶上發票去保險公司報銷。和對方有無保險無關。對方沒有保險的，對方自己出錢賠給你。對方修車多少啊？...