1樓：美貌
這個bai現在屬於工傷，正在討論，以後du
可能就不算了。zhi不過很多廠dao不會按工傷算的，如果選擇魚專死網破屬不在公司幹了，那不賠就勞動仲裁或訴訟，如果還想幹，那就委屈點，能爭取則爭取，爭取不到就自認倒黴， 也建議外出務工者自己購買意外險，一年就兩三百塊錢，買了放心點。
滿意請採納
上班路上摔傷，廠裡沒有買保險應該找誰賠償？ 10
2樓：匿名使用者
可以尋求勞動局幫助，摔傷是無法認定工傷的，只有在上下班路上的交通事故導致的受傷才可以認定工傷，由於用人單位未給你購買保險，違反了勞動法規定，你可以到勞動局舉報投訴，勞動局會判決工廠給你補償。
3樓：匿名使用者
這個屬於工傷範圍，所以找廠裡賠償就行了，不需要你考慮保險的事。
4樓：匿名使用者
在上班途中摔傷，屬於工傷，廠子負責。跟廠子有沒有給你買保險無關。
5樓：匿名使用者
只要是真的在上班路上摔倒了但必須得有證人，就找廠裡不管他買沒買保險廠裡都有這份責任。
6樓：凡塵俗世一身輕
上班路上摔傷，屬於工傷的範圍，這個依然要有廠裡進行賠償
7樓：風塵世射手
上班路上摔傷，該看主要原因是什麼？只有在上下班必經路途中發生過非本人主要責任的交通事故才可以認定為工傷；所以，就是廠裡交了工傷保險，上班路上摔傷也難以認定為工傷；
8樓：匿名使用者
這屬於工傷，廠裡沒有買工傷保險的由廠裡賠償。
員工在上班途中發生交通事故，對方全責，公司應承擔哪些責任
1 在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故的應當認定為工傷 2 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請...
上班路上發生交通事故我負全責。這算工傷嗎
除非是本人故意行為，否則應該屬於工傷範圍。去勞動局申請過才知道最後結果。很可能不算工傷，工傷保險條例有明確規定說 勞動者本人不負主要責任的 不算工傷。工傷保險條例 第十四條第六項，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害的 交通事故認定為工傷的基本要件是 非...
上班路上發生交通事故我但主責,還給我車上人但責,公司不報工傷我該怎麼辦啊 我還是九級殘。已一百多
你主要責任不屬於工傷 醫療期內單位 除了按勞動合同法第39條外 不能解僱，過了醫療期解僱，按在本單位工作年限支付補償金 自己辭職沒補償金 費用找自己車輛保險公司 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作...