1樓：
我認為經歷更重要。近日，有關「學歷/文憑是否重要？」的話題再次引起爭議。
「大叔/大媽靠賣燒餅買幾套房」「大媽賣煎餅月入3萬！」，這些新聞經常出現在熱門話題上，引發了人們對於學歷重要性的思考。人們不禁會問：
「學歷和經歷哪個更重要？」、「學歷和薪酬能成正比嗎？」
2017中報剛剛披露完畢，21資料新聞實驗室通過統計3347家a股上市公司的人員構成和薪酬分佈發現，作為人均月薪最高的銀行和非銀金融行業，其碩士及以上學歷員工人數佔比也位居top3。
值得一提的是，在人均月薪top10的上市公司中，有4家來自非銀金融，其中，渤海金控和安信信託人均月薪達10萬元以上，渤海金控更是高達19.55萬元！
根據21資料新聞實驗室統計，國防軍工行業碩士/博士學歷員工佔比最高，共9.3%。緊接著的是銀行、非銀金融（包括券商、保險、信託等），均在7%以上。
2樓：一起去看海唄
經歷和學歷這兩樣都重要，經歷學歷兩者並不矛盾，只能說哪個對你來說你價效比高，你就著重發展，就高中畢業風生水起畢竟是少數，bat那些大佬哪個不是名校畢業。雷軍畢業於武漢大學，劉強東畢業於中國人民大學。
有些人資質普通，經歷不夠只能學歷來湊了，不是每個人都能經歷學歷兩手抓的，除非那些官二代。
學歷決定敲門磚和天花板，經歷決定敲門磚和天花板之間的內容，你可以把他們想象成你所在的房子，所有的傢俱、設計、風格等等就是經歷；地板到天花板的高度就是學歷。
總結就是：學歷能讓你的房子有更大容納空間；而經歷能讓你的空間更加豐富多彩有內涵。互補關係，並沒有哪個比哪個更重要。
3樓：有情面包王
我覺得是的，如果沒有學歷，經歷再多，想找到一份好工作都很難，因為很多公司招聘是有學歷要求的。
4樓：寶寶的大白
學歷只是敲門磚，不努力一樣沒用，經歷才是寶貴的財富。
5樓：筒紙
經歷比較重要，學歷再高沒有經歷也是沒有用的。
6樓：匿名使用者
學歷與經歷二者同等重要。學歷代表你知識的高度，經歷代表你見識的廣度。
7樓：匿名使用者
有學歷，經歷不同的事情，可以少走彎路。
8樓：喵姐說心理
學歷重要，學歷是敲門磚，能讓你看到更廣闊的世界。
9樓：情感解憂站
學歷重要，沒有學歷有些事情你連去經歷的資格都沒有。
10樓：捕捉可愛多
不是，學歷是你的標誌，經歷卻是你成功融入社會的關鍵。
11樓：孟小欠
學歷非常重要，是一門敲門磚，可以看更廣闊的世界。
12樓：我的qq號
我覺得還是精力比較重要一些，有很多俗話，像「不聽老人言吃虧在眼前」，「我吃過的鹽比你吃的飯還多」。這些都是經歷問題。
你們認為經歷比學歷重要嗎？
13樓：真獨孤小強
經歷絕對比學歷重要，有了經歷，有了人生閱歷，很多工作都可以勝任，如果只有學歷，沒有很多工作經歷，很多時候學歷只不過是一張紙而已。
14樓：晁熙
我認為都很重要，沒有學歷沒什麼工作可以做，但經歷的不夠容易被騙
工作經歷和學歷，你認為哪個更加重要？
15樓：匿名使用者
對於企業而言，雖然決大多數工作是在重複的過程中完成的，但是伴隨著市場的激變，單純的經驗是沒有辦法應對的，所以企業的利益要求企業選擇這樣的人：他們有更強的迎接挑戰的慾望，他們有更強的不斷學習的能力，更新知識的能力，從更有價值的視角挖掘有價值的、規律性的東西。或許你沒有企業需要的那樣豐富的經歷，但是如果你對你未來所需要什麼樣的經驗有一個更清晰的認識，那麼你就更有機會接近那樣的工作、接近那樣的人群，你就會更主動地關注相關的資訊、學習相關的知識，所有這些努力就將使你在那個領域裡比別人更快地獲得經驗，同時如果你是用這樣的方式更快地積累了經驗，你還會同時獲得另一項收穫：
更科學、全面地看待自己的經歷。 2、用人單位要的不是經驗而是價值
用人單位如果針對你過去的經驗提出要求，其實並不是直接地反映對方的基本利益，而你能不能有更積極的態度，能不能有更好的學習能力，能不能夠有意識地挖掘和積累相關的經驗……從用人單位的基本利益的角度描述出你的價值，這些才是對方所需要的。而不是你曾經做過什麼。 3、沒有工作經驗但可以積累面試經驗
在面對招聘時你會發現，很多公司都要求，3年以上或5年以上工作經驗。應屆畢業生，沒有工作過，也就沒有工作經驗，是不是就意味著沒有工作經驗就找不到工作了？每個人都會有第一份工作，這第一份工作該怎麼獲得呢？
經過了幾次面試都失敗了，你是否應該進行一下反思，找一找問題出在**，如果你沒有工作經驗，那你是否該積累其他方面的經驗呢？如果你在每次面試失敗後都能認真的總結，找出失敗的原因，使它成為下一次的經驗，那麼通過未來的面試就並不是件難事了。積累了足夠的面試經驗，在不久的將來你就一定能夠找到一份工作。
16樓：迷途羔羊
關於工作經驗和學歷到底哪個更重要一點的問題，一直以來都是年輕人，特別是即將邁出大學「象牙塔」走向社會工作崗位的大學生特別關注，急需解答的問題，因為這關係到一個人的職業規劃和長遠發展，大家都試圖找到最優解。
其實，這個問題是沒有標準答案的，需要結合個人的人生規劃，從自己想追求什麼樣的生活和目前所處的情況來具體分析。
持續提升學歷和不斷增加工作經驗目的都是為了過上想要的生活，那麼你屬於哪一類人，個人目前的情況就決定了你需要做什麼。
重要的是珍惜當下，如果你還是一名在校大學生，那就應該以增長文化知識為首要任務，在學習理論知識的同時，可以利用課餘時間，寒暑假工作實習來增加工作經驗。如果你已經開始工作，在幹好本職工作的同時，不斷提升自己的學歷也是一個很不錯的選擇，這意味著你在以後的職務晉升和崗位調整上有更多的選擇空間。
17樓：匿名使用者
現在我國需要工作崗位的人越來越多，因為本身我國的人口就一直在增長，而且由於科技一直在進步，所以許多曾經的需要人的崗位都被機器所替代了。這樣一來，人類的就業形勢就更嚴峻了，人們因為學歷越來越高，不少公司的應聘標準也因此變得更高，這使得現在的年輕人們也就更難找工作了。許多公司可能在釋出招聘啟事的時候那個條件們檻就相當得高，致使許多人都沒有資格去應聘。
在這個情況下，不由得讓我們發出這樣的疑問，一個應聘者是經驗更重要還是學歷更重要呢？現在許多剛剛出去工作的年輕人都會被這個問題所困擾，因為在他們畢業招聘的時候，能看到許多公司對這兩項都有要求。而對於一個剛剛畢業的年輕學子，他們的經驗一定不如那些已經工作好幾年的老人了。
而且如果許多年輕人畢業的院校不是很好，也會大大阻礙他們的就業道路。
經驗和學歷其實都很重要，但對初次涉世的大學生而言，學歷才是最重要的。因為當你剛剛步入社會的時候，許多面試官對於你的第一印象就是一個涉世未深的小夥子，這樣一來，他們其實不會認為你有什麼工作經驗，因為畢竟你也剛畢業。就算你在學校期間，積極參加了各種實踐，但是那也是在有學校的庇護下進行的，根本沒有真的進入社會。
所以對於面試官來說，你的這些經驗是不成立的。
現在年輕人的學歷程度是越來越高了，所以如果同時有經驗差不多的本科生與專科生一起去一家公司面試，面試官最大可能就會去選擇那一名本科生。因為雖然面試官不應該有這樣的歧視心理，但是沒辦法，社會是很現實的，不在像學校裡面，大家追求公平二字。你步入了社會，就需要接受這樣的殘酷，或許你與那個專科生並沒有什麼差別，甚至有時你的能力可能會比他更強，但是面試官依然會選擇他，這就是一種不公平。
所以在年輕人剛剛找工作的時候，學歷是最重要的，也是因為這個原因，不少人選擇考研繼續讀書。自己可能高中因為某些原因沒有考上自己理想的大學，之後看到社會的殘酷，擔心自己以後會應聘不上工作。在這種念頭的驅使下，他們開始考研，想以此提高自己的學歷等級，這樣一來，步入社會之後也會更有優勢。
18樓：書曉山
都很重要 。現在社會正在需要高學歷人才，明確寫明對學歷的要求，簡單來說學歷就是敲門磚。=在你還沒有足夠精彩的職業履歷之前，又從何能看出你的能力如何，學歷就是證明你自己的重要資料，也是很多單位招聘員工比較看重的一點，最起碼學歷能知道你的教育背景、專業知識和學習態度。
許多公司對這兩項都有要求。而對於一個剛剛畢業的年輕學子，他們的經驗一定不如那些已經工作好幾年的老人了。而且如果許多年輕人畢業的院校不是很好，也會大大阻礙他們的就業道路。
等過了而立之年回頭看，你會發現，成長最快的那段時間不是在大學裡，而是在步入社會的那段時間。學歷終究是敲門磚，而經驗是敲開大門以後的展現。學歷一紙憑證就可以證明，而能力卻需要成績才能看到。
最終決定用誰的不是我們，是企業的需求。
19樓：匿名使用者
簡而言之，學歷當然沒有能力重要。
問題在於，能力怎麼衡量？如何在短時間內準確判斷出某個陌生人的能力？比如你在面試招聘，或者尋找合作伙伴時，如何做到沙裡淘金，最有效和準確的達到自己的目標？
因此這個問題一開始就問錯了。學歷是讓別人快速瞭解自己能力的一種訊號。如果有北清復交，或者重點大學研究生的學歷，可以大致給別人一個訊號:你比較聰明，比較用功，比較善於學習。
當然，這裡需要指出兩點。首先，學歷不是唯一的訊號。其他的一些資訊，比如你的工作經驗，你的作品，你的談吐等等都可以是訊號。
其次，學歷作為訊號也不是百分百準的。就是說，北清復交畢業的也有傻子，沒上過大學的，也有能力很強的自學通。事實上沒有任何訊號是百分百準確的。
因此我們在判斷別人時，應該綜合考慮多種訊號，不要陷入'唯x論'的陷阱。唯學歷，反學歷，都是比較極端的偏激想法。
這個問題也引申出另外一個更有意義的問題:學歷到底值不值錢，值多少錢？
我們經常看到**上報道，某某某中學沒畢業，或者沒上過大學，成了大富翁。而那些北清復交的博士生似乎也就那樣。這是不是證明學歷不能幫助我們致富呢？
在解釋這個問題前，讓我和大家分享一個金融概念:夏普比率。
夏普比率=回報率/波動率。
這個公式背後蘊藏的智慧是什麼？就是說，當我們在分析某個投資回報時，我們不光需要看總回報，也要看為了獲得該回報你付出多少風險。在某些情況下，即使你的總回報看上去很高，但如果你為此承擔了很大風險，那麼你的決策未必高明到**去。
你只是運氣比較好，賭贏了而已。
回到本文一開始說的學歷問題。好的學歷，就是一個'風險穩定器'。它不一定能夠為你帶來很高的回報，但是它能夠極大降低你的人生風險。
用大白話講，有個高學歷，無法保證你能創業成功，成為像馬雲馬化騰那樣的大富豪。但是它能夠為你的最壞情況提供一張安全網，至少能夠幫助你找到一份比較體面的工作，不至於活的沒有尊嚴。
很多學歷不高的成功創業者，如果有得選，相信他們還是願意自己的學歷更高一些的，這也是為什麼他們普遍對下一代教育很上心的原因所在。因為他們深深明白，從殘酷的商業競爭中九死一生殺出來並獲得成功，沒有運氣女神的眷顧是很難複製的。
學歷真的比經驗重要嗎？你覺得學歷重要還是經驗重要？
我覺得學歷很重要！學歷是進入企業的敲門磚，沒有學歷能力再強也是很難進去一些企業，畢竟學歷是硬性要求，不會因為能力而忽略學歷的硬性要求，畢竟這就是現實！學歷比經驗重要，但不是絕對，因為在一些一線城市，很多外企大多都是看中學歷，用學歷作為選拔人才的第一標準，這個原因也不是人家空穴來風，而是說學歷代表了在...
成績真的比生命重要嗎，成績真的比快樂重要嗎？
遠遠沒有生命重要，它只是學習方面的一個評價標準，不代表其他的方面 生命只有一次，而成績可以重新來過。所以，生命是最最重要的。我們不要輕易放棄生命，要懂得珍惜它，只要生命持續 延續，才會造就更好的成績。珍惜生命，遠離傷害！考好的成績不就是為了以後過的好一點，如果人都沒了，成績能又能拿來幹嘛！每個人的標...
兄弟，真的比自己重要嗎？！
對朋友的需要程度 對朋友的忠誠度 所接觸的人身份的跨度 頻繁接觸的總人數 同學 志同道合的人，戀人等。朋友為許多人眼裡是一個神聖的詞，你可以去交一個虛情假意的朋友，但絕不可以做一個虛情假意的朋友 你可以一廂情願地為自己的朋友付出，但絕不可以讓一個朋友一定要為你付出 你可以去交一個不把自己當朋友的人，...