1樓:書生之見是我
找當地的勞動監察大隊申訴,要求解決。
按照《勞動法》規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
《勞動法》第五十條規定:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《工資支付暫行規定》第七條規定:工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。
《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;
(二)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:
2樓:我是假灑脫呵呵
換就換唄 跟著自己的心走 都不開心了 待在那裡也是無趣
3樓:小潘嘟嘟嘟嘟嘟
你應該堅持,不換工作
成都發傳單 ,(發過的進)
4樓:站在白雲山中間
待遇可能有60、70的,但是一定要注意城管,一般是在什麼廣場上和**量多的地方,我上次是在萬達廣場做的,時不時來幾個城管和萬達的保安,其實還是挺輕鬆的祝你成功
5樓:離魂之弦
1.一般都是50--80 的樣子
2.交大附近貼了很多傳單·一般都是正規的·不會騙人3.有些是規定發多少·一般不會超過八個小時·上午下午是分開的4.
要看時間·有遇到成都有大型活動的話·就比較好找5.發傳單一般都是每天結算工資
6樓:匿名使用者
1,60左右 有的需要你啦顧客進店 這就還有提成 我上次做提成的一天賺了2百多
2,比較容易 你可以去大型手機賣場或者電腦城諮詢 也可以在口碑網等搜尋這方面資訊
3,一般都是9點到六點 但是也不一定 反正多勞多得嘛4,好找。找的人多但需求量也大 並且不需要技術含量 膽子大 不怕生就好啦
5,有日結 也有月結 這個比較靈活 可以和老闆協商
7樓:匿名使用者
一般傳單都是60到80.
還要看給什麼發傳單,如果是房地產或車展就要高點80到120.一般都100.
加油了,以前我們發的時候,都悄悄扔掉了,嘿嘿。
底薪加提成怎麼算,工資怎麼算底薪加提成?
你如你的工作可以計量的,但。工作量。不穩定。假設做一個產品是10元,一個正常技術穩定的。職工,每小時可以做一個,那八小時就可以做八個,就是80元一日,一個月以22工作日計算,就是1760元,老闆。就可以定。底薪。為1600元,就是說,當這個月的工作量不足,沒有那麼多事做,老闆也發1600元,多事做的...
營銷人員的工資該如何計算?如果是底薪加提成,提成該怎麼計算
以北京為例 銷售一般工資在800 1500之間 底薪 每出單一次就會給予一次提成,有的單位協助他人出單也會給提成的,另外這個提成要問清楚是毛利潤還是純利潤 主要是廣告業 比如你工資1000,出了一個10萬的單子,提成是10 提成就是1萬,你這個月的工資就是1萬1千元。就是這麼簡單。不過銷售很難做的,...
送外賣的是底薪加提成嗎
到南都是這樣算的了,提成佔了工資的大部分 餓了麼送外賣工作怎麼樣?一天8小時一般的情況下能跑多少單?底薪加提成一般月薪多少?這行工作很累嗎?工資待遇 話費補助 伙食補助 滿勤獎勵 夏季補助平均工資4000 8000,多勞多得 要求 吃苦耐勞,聽從調配,會使用智慧手機,會騎電動車。餓了麼底薪2100 ...