1樓：暴走陰霸狂
1、你既然知道人際關係不和諧，應該想著辦法去解決，你說是你個人的問題，為何不嘗試改變一下呢，至少沒有任何壞處。
2、既然是你的組長你的領導分配給你任務，我覺得如果你是個新人還是欣然接受吧，領導會覺得你很忠誠，同事會覺得你本性善良，對你自己可能辛苦一點，但這不叫好欺負！其中意思你自己去體會吧。
3、如果你覺得你接受不了，你可以站出來講道理，如果你不敢，還是安心做工作吧。
2樓：馬梓開博士
人際關係是自己創造出來的。
看起來你情商蠻低的，還是先提高情商再說吧。
3樓：要麼坑要麼被坑
爺爺都是從孫子走過來的。首先你要展現出你的工作能力，能力強多少別人都會讓著你點，人緣都是積累的，能力之內多幹點也沒什麼，像你這種不怎麼和同事打交道的，沒辦法，只能多幹活，要想少幹活你就跟組長處的好點，也不要擺出我不服的樣子，官大一級壓死人，當然你可以選擇此處不留爺，自有留爺處的架勢，上班就幹自己的活，安排什麼就幹什麼，不要去想你的同事在幹什麼，人比人，氣死人，把安排給自己的幹好就行，人與人之間不就是這樣麼，在哪都是這樣，人在屋簷下，不得不低頭。除非你工作能力特別強，出類拔萃。
4樓：找仡佬嫋嫋
首先，你負擔的工作是不是能出色完成。這可以衡量你笨不笨。如果能完成，那看組長是不是老是針對你為難你，如果不是那就看下面。
人緣人際關係沒那麼複雜，有些人油腔滑調但人際關係不好，有些人老實但經常幫別人也不錯。另外，工作無差別，在這裡也是幹，組長讓去別處也是幹，如果不是那種做完他的活還得過來做自己的活，那我覺得無所謂。
5樓：你們都沒有卵用
不要相信樓下的話 什麼踏踏實實就好 我們老家有句話 好漢沒好妻賴漢娶個花滴滴 現在做事需要圓滑點 但是也不要忘本 建議你多看點書 補充點 看看人家怎麼做事情的 多看多學 看看人家怎麼處理的事情 說話嗆人點 不要膽小
6樓：匿名使用者
特別喜歡溜冰，可是學了好多次就是學不會，看著別人飛來飛去的，感覺心裡可不是滋味了，我是不是特別笨啊？什麼都學不會
7樓：匿名使用者
別不好意思拒絕別人，反正那些好意思為難你的人都不是什麼好人，學會巧妙的拒絕別人，有句話馬善被人騎，人善被人欺。
8樓：匿名使用者
我也蠻贊成讓你踏踏實實的，畢竟現在是工作了，不再是小時候，賺著你的錢，最多換個地方工作唄，如果想改善，有兩個辦法，請他們吃個飯什麼的說說笑笑交朋友，要麼就學東北人的作風，打一頓，打到他以後見你都繞道走。
9樓：花朵愛好者
不能軟弱，不要讓別人看不起你。
10樓：匿名使用者
,其實跟同事打好關係很重要，但還是要踏踏實實的
怎麼在工作中巧妙地處理好人際關係？
11樓：林益銘
如果一個人在工作中不會處理人際關係,那麼做起事來就不會得心應手,今天就聊聊如何處理人際關係。
12樓：1予一朵小紅花
這個其實還是有點困難的，要說怎麼相處，其實很簡單，就是禮貌謙讓，不掙不搶，還要懂得奉獻，但是真正工作的時候，我們沒有這麼偉大，我們也要爭取自己應得的利益，這就需要講究一些方式和方法了。
其實對人禮貌尊重是最基本的要求，這樣會給別人留下好的印象，還有就是少說話，我個人覺得，因為俗話說禍從口出，我們不知道就怎麼樣就得罪了別人，不要談論別人的私生活或者是評價工作，以免觸發其他人的利益。還有就是在別人需要幫助的時候及時候，及時的伸出援手，我們都知道患難見真情，這個也是和其他人處理好人際關係的關鍵要素。
當然這個只是一些最基本的，其他的還需要大家自己琢磨的，但是很多公司情況不一樣，什麼樣的人都，相處的方式也不一樣，所以先想好了，再去相處。
13樓：sky王天慶
第一，不要交淺言深。交淺言深是職場的一個大忌，有時候你不知道辦公桌對面坐著的是一個什麼樣的靈魂，你今天向他訴說了一點自己的煩惱，第二天沒準就人盡皆知，以後還能成為別人中傷你的話柄，所以不要交淺言深，有些話要分的清訴說的物件，朋友可以，親人可以，陌生人也可以，但是唯獨同事不行！
第二點就是要注意隔牆有耳，不要和同事一起八卦別人的隱私。
別人的事藏起來，小心翼翼的可能就是不想讓你知道，但是為什麼你還想費心費力的把它扒出來呢？為什麼就不能體貼一點呢？
而且，在你和別人八卦另一個人的過程當中，很有可能你的話第二天就會被傳的滿公司都是，所以別無聊的去八卦別人，有時間有精力多放在自己身上吧！
14樓：
下面有幾個重要的人際關係原則： 1、人際關係的真誠原則。真誠是開啟別人心靈的金鑰匙，因為真誠的人使人產生安全感，減少自我防衛。
越是好的人際關係越需要關係的雙方暴露一部分自我。也就是把自己真實想法與人交流。當然，這樣做也會冒一定的風險，但是完全把自我包裝起來是無法獲得別人的信任的。
2、人際關係的主動原則。主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。主動的人往往令人產生好感。
3、人際關係的互動原則。人們之間的善意和惡意都是相互的，一般情況下，真誠換來真誠，敵意招致敵意。因此，與人交往應以良好的動機出發。
4、人際關係的平等原則。任何好的人際關係都讓人體驗到自由、無拘無束的感覺。如果一方受到另一方的限制，或者一方需要看另一方的臉色行事，就無法建立起高質量的心理關係。
最後，還要指出，好的人際關係必須在人際關係的實踐中去尋找，逃避人際關係而想得到別人的友誼只能是緣木求魚，不可能達到理想的目的。我相信，受人歡迎有時勝過腰纏萬金。 在工作中，我們也會面臨著不同的人，而在工作中我們又應該如何處理好人際關係呢？
人際關係是職業生涯中一個非常重要的課題，特別是對大公司企業的職業人士來說，良好的人際關係是舒心工作安心生活的必要條件。如今的畢業生，絕大部分是獨生子女，剛從學校裡出來，自我意識較強，來到社會錯縱複雜的大環境裡，更應在人際關係調整好自己的座標。 對上司——先尊重後磨合：
任何一個上司（包括部門主管、專案經理、管理代表），幹到這個職位上，至少有某些過人處。他們豐富的工作經驗和待人處世方略，都是值得我們學習借鑑的，我們應該尊重他們精彩的過去和驕人的業績。但每一個上司都不是完美的。
所以在工作中，唯上司命是聽並無必要，但也應記住，給上司提意見只是本職工作中的一小部分，盡力完善、改進、邁向新的臺階才是最終目的。要讓上司心悅誠服地接納你的觀點，應在尊重的氛圍裡，有禮有節有分寸地磨合。不過，在提出質疑和意見前，一定要拿出詳細的足以說服對方的資料計劃。
15樓：我們向自由出發
在工作中不懂得要好好向同事前輩學習，謙虛一點，不八卦別人的事，看到有人需要幫忙不要吝嗇，主動多幹一些事，自己幹完了幫幫同事忙，做一些力所能及的事，不要斤斤計較，為人和善，不爭不搶，和同事以及領導好好說話，好好辦事，好好學習，好好相處。
16樓：觀點煮心
即使想幫助同事，也得注意兩點忌諱。
17樓：支援戶改
在工作中，巧妙的處理好人際際關係，這是一篇社會大文章，古話說的好，人情練達基文章，社會大學看似簡單，真正拿到合格的文憑，實則很難很難。建議如下幾點要做好，一是平等待人，二是謙虛謹慎，三是少說多做，四是多溝通交流，五是將心比心，己所不欲勿施於人，之所欲可施於人，但不強加於人；六是走自己的路，讓別人有路可走；七是一般情況下都不要走別人的路，讓別人無路可走。。。
18樓：好牧的兵
一、禮貌待人，認真做事。
二、不做長舌婦。
三、不交淺言深。
四、不特立獨行。
19樓：匿名使用者
無論身處何地，首先要做到大智若禺千萬別斤斤計較。工作中多做少說，在工作外多聽少評。遇到困難多與同事溝通，謙虛謹慎的態度既能求得到解決方式也能獲得對方諒解。
為人豁達，以自己的人魅力獲得周圍人的尊重。遠離小人，近親開明之人。
20樓：
做好自己的事，不要計較得失，不要亂八卦，對人始終謙虛有禮，有擔當有熱誠就得了！
21樓：嗄福哥
要在工作中處理好人際關係，首先你要做到的就是充分做好自己的本質工作，不要因為自己的原因影響到大家的工作成績。其次，要了解其他人的品行性格，與大家日常工作生活交流中得體周到，相互體諒，互相幫助就應該能用一個很好的工作環境的
22樓：
首先要忍耐，不管對方說什麼都全盤接受，其次是尋找對方的優點，第三尋找雙方的共同之處，共同語言，說不定會成為朋友，最後就是自思，怎樣和各種人相處
23樓：
要說怎麼相處，其實很簡單，就是禮貌謙讓，不掙不搶，還要懂得奉獻，但是真正工作的時候，我們沒有這麼偉大，我們也要爭取自己應得的利益，這就需要講究一
24樓：好胖一隻熊
清醒的人際關係觀。要對人際關係的重要性有一個清醒的認識，有意識地培養自己的人際關係，將之融入日常的工作交往中，為人際關係的不斷改進而持續努力。將人際關係的處理當作工作的一部分，大處著眼，小處著手。
25樓：匿名使用者
在工作中 ，其實人際關係還是挺複雜的 ，要處理好這個關係 ，首先要清工作職責的問題 ，不能把私事跟工作混為一談 ，上班的事 原則還是要講的 ，下班就是朋友關係，有時上下級之間必須要理清楚關係 ，才能更好的開展工作
26樓：胃俚疾哦
在工作中積極工作該付出時就付出，不斤斤計較，在大的環境裡要善於觀察每一個人思想境界，給每個員工處好關係奠定基礎，對領導也一樣說話做事要讓領導滿意。如工作環境順心，你很快會晉升這叫天時地利人和。
27樓：饕香閣
首先跟同事搞好關係，幹好自己的工作的同時，力所能及的邦助同事
28樓：djhdyts熊貓
同事之間，發生矛盾和爭執，都是因為工作原因引起的，做到就事論事不對人就可以了
29樓：匿名使用者
在工作中，做事要積極主動，少計較，多做少說，不說閒話，不說別人壞說。
30樓：匿名使用者
要學會謙虛，要學會包容，要學會付出，要學會感恩，這樣你就能應對了。要自信，加油
怎麼在單位處理好人際關係
31樓：匿名使用者
做為一個公司職員,你首先要明白你的職務是什麼,也就是你該做的是什麼再談人際關係這個詞。多幫助人這是必不可少的，只要你先伸出你的援助之手，當你遇到困難時別人也就會幫你，這是大家都明白的道理，但有幾點一定要注意，不要總提你對別人的好，也不要對別人說某個人的壞，儘管有人在你背後罵你，也要裝做不知道的樣子，不可以與他（她）爭論，否則就會顯出你的沒氣度，以後再說啦，君子報仇十年不晚滴~~不要因為某人的關係而特意說些好話給他聽，拍馬屁這招不是每一次都管用的，在適當的場合說你該說的話。有的人可以深交，有的人就不可以交，有一句話叫做「有一個神一樣的敵人，也不要有一個狗一樣的朋友」這句話說的很對。
不要輕易打聽別人的隱私，或聽別人說隱私。人都有一個特性，就是我把自己的祕密說了出來，你卻沒說，當然要防著你是不是會對別人說，總有一種被你抓到小尾巴的感覺，出了事，哪怕和你沒關係也一定會第一個對付你的。呵呵，我也就總結出這麼些東東，希望對你有幫助。
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工作中遇到解決不了的問題，那你就努力的去鑽研，學習基礎的知識。遇到不懂的你就去問老資格的人。請同事幫忙，找同事幫忙時就直接說清楚，不要藏著掖著。找同事一幫忙直接說明白什麼事，自己為什麼辦不了，為什麼找他幫忙。這樣，充分表明自己的誠意，只要這事同事能解決，他一般都不會拒絕！我們在工作中會遇到很多問題，...