1樓：郭某某律師
意外很多種的，上下班途中非本人主要責任的交通事故才視同工傷
2樓：對l是我
在合理時間內其他合理路線的上下班途中。[1]（上下班途中受傷指的應當是在合理時間、路線上發生的，且非本人主要責任的交通事故。）
10.法律、法規規定的其他情形。
工傷保險條例
關於工傷分類的相關規定
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
（一）故意犯罪的；
（二）醉酒或者吸毒的；
（三）自殘或者自殺的。[2]
在去上班的路上發生交通意外，算工傷嗎？
3樓：韓飛律師
1、屬於工傷。
2、自已看一下《工傷保險條例》和《工傷認定辦法》，該怎麼辦全套辦法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要經過工傷認定，傷殘鑑定，最後按傷殘等級確定補償。
如果你想解除勞動關係，再看一下用人單位所在地的《某省工傷保險實施辦法》，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的標準肯定在這裡面有相關規定。
3、傷殘等級可以根據診斷結論對照《勞動能力鑑定—職工工傷與職業病致殘等級分級》自己做個初步判斷，最終以勞動部門認可的鑑定機構做出的鑑定結論為準。
4、如果用人單位不支付，你可以申請勞動仲裁，要求支付。
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
4樓：周律師說
按規定，職工在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害，屬於工傷。最晚在受傷之日起一年內申請工傷認定，才能享受工傷待遇。
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
5樓：大風大浪
一般賠款只接受一方的，如你已獲保險公司的賠償後，就不能再重複賠，如住院正式發票只有一份，當原件被保險公司收走後，那你也就不能再提供正式發票給你所在單位啦，總之，單位能給予多少，就收多少吧。這種賠款之事沒一個底的哦。
6樓：草履蟲
在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；如果符合，算。
7樓：百姓的法律顧問
屬於工傷 立即申請 工傷認定 參考 工傷保險條例
17條 18條 到 公司所在地 人力資源和社會保障局 申請工傷認定。
8樓：匿名使用者
《工傷保險條例》第十四條0職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
根據法律規定，你的情況應該認定為工傷。個人申請工傷認定的期限為事故發生之日起一年，你要抓緊時間去申請工傷認定。
9樓：匿名使用者
需要明確幾點，第一，對方是機動車；第二，交通事故責任認定書中能明確你事發地點和方向符合上班的路徑；符合這些條件，你還必須在一年內向勞動部門申請工傷認定。
10樓：青島專業律師王
你好：如果是機動車造成的，視為工傷，
單位如果沒有給你申報工傷，那你應該儘快自己申請，如果過了一年就無法申請，你的合法權益就受損了。
11樓：
你好 可以認定為工傷，申請期限是一年，你得快點申請。
12樓：羅長江律師
屬於工傷。抓緊申請工傷認定。
13樓：廣德居士
在上下班的路上都算工傷，可以要求單位申請工傷認定，然後就可得到相應的補助金。
14樓：老莊人家
中華人民共和國***《工傷保險條例》 第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
據此可定，屬於工傷。
勞動法在上下班途中受意外傷害是否認定工傷
15樓：匿名使用者
除了屬於機動車事故傷害的算工傷之外不能算工傷。《工傷保險條例》第三章 工傷認定 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條 職工有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)因犯罪或者違反治安管理**的；
(二)醉酒導致**的；
(三)自殘或者自殺的。
第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
16樓：匿名使用者
1.上班途中如果沒有處理自己的私事是可以認定工傷的２.下班期間如果沒有去處理其他公事，不認定為工傷．
17樓：匿名使用者
一般可以認定，只要是按正常路徑上下班即可。
在上班時間內違法修電梯發生意外算工傷嗎？
18樓：匯法網
按《工傷保險條例》的規定，屬於猝死的，可認定為工傷，應享受工傷保險待遇。附：相關法律法規《工傷保險條例》第三章工傷認定第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
(一)在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
(三)職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：
(一)故意犯罪的；
(二)醉酒或者吸毒的；
(三)自殘或者自殺的。第十七條職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
19樓：細緻位飼
員工在等電梯時摔傷，存在認定為工傷的可能性。
員工工作時間，工作中等電梯摔傷，是工作時間和工作場所因為工作原因摔傷的，符合《工傷保險條例》第十四條第一款規定，應當認定為工傷；員工上下班在單位內部等電梯摔傷的，可以視為從事預備性或者收尾性工作遭受事故傷害的，符合第十四條第二款規定，應當認定為工傷；因工外出，因為工作原因等電梯摔傷的，符合第十四條第五款規定，應當認定為工傷。
其他情形等電梯摔傷，不是工傷，
《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
上班發生意外傷害事故應該是單位去認定工傷，還是由勞動者去認定工傷啊
工傷保險條例 明確規定 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定，被診斷 鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，遇特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長 用人單位未按前款規定，提出工傷認定申請的工傷職工或者其直系親屬 工會組織，在事故傷害發生之日或...
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你好，我復也有類似的經制歷，可是每天看到家人平安歸來我那顆不安的心就會平靜下來，其實這個是有原因的，因為你太在乎你的家人了，所以害怕失去，況且現在危險的事那麼多報道，耳濡目染的你就開始擔心了起來，其實很多事情都不會發生。你好，這是心理抑鬱的表現。不知道是否最近你有壓力很大的事情，讓你產生這種不安感。...